Állásinterjú kérdések, válaszok és tippek

by Alison Doyle

Hogyan válaszoljunk a leggyakrabban felkért interjúkérdésekre?

Van munkaköri interjú? Fel vagy készülve? A legmegfelelőbb módja annak, hogy felkészüljünk egy interjúra, hogy időt fordítsunk a leggyakoribb interjúkérdések áttekintésére. Annak tudatában, hogy mit fogsz mondani , sok interjú stresszt szüntethet meg.

Nem kell megjegyeznie a választ, de időt vesz igénybe, hogy megvizsgálja, hogyan fog válaszolni. Minél többet készítesz, annál biztonságosabb lesz a munkaköri interjú során.

Ha nem vagy biztos benne, hogy mire számíthat egy interjú során, nézze át ezt a frissítést arról, hogy a munkakeresések miként működnek , és tippeket arról, hogy miként készíthet fel egy állásinterjúra .

Állásinterjúkérdések és legjobb válaszok

Ellenőrizze a legjobb válaszokat a leggyakrabban feltett interjúk kérdéseire több különböző kategóriában, és tanácsokkal szolgáljon a válaszadáshoz. Nem kell megjegyeznie a válaszokat, de van egy ötlete arról, hogy miként válaszolhat az interjúkérdésekre, amelyekre számíthat.

A leggyakrabban felkért interjúkérdések

Ezek a top 10 leggyakrabban feltett interjúkérdések , a legjobb válaszok példái. Ismételje meg munkakör-specifikus interjúkérdéseit számos különböző pozícióban, hogy ötleteket kapjon a saját interjúi válaszainak megfogalmazásához.

Interjúkérdések Önnel kapcsolatban

Az interjúalanyok kérdéseket tesznek fel Önről, hogy betekintést nyerjenek személyiségükbe, és meghatározhassák, hogy alkalmas-e mind a munka, mind a vállalat számára.

Ezek nyílt végű kérdések, amelyek lehetőséget adnak arra, hogy megmutassák a munkáltatónak, hogy jól állsz a pozícióhoz.

Kérdések a munkád elhagyásával kapcsolatban

A munkáltatók szinte mindig azt kérdezik, miért hagyta el, vagy elhagyja munkáját. Készüljön fel azzal, hogy miért mozogsz. Győződjön meg róla, hogy az általad megadott okok megfelelnek a múltbeli munkáltatóknak, ha rájuk hivatkoznak.

Interjúkérdések a fizetésről

A munkainterjú során felmerülő legnehezebb kérdések egyike a kártérítéssel kapcsolatos. Íme, amit megkérdeznek és példákat fognak kapni a legjobb válaszokról. A fizetéssel kapcsolatos kérdések nehézkesek lehetnek, és bizonyos helyeken a munkáltatók nem kérhetik fizetési előmenetelüket.

Kérdések a minősítésekről

A legfontosabb dolog, hogy a kérdezőbiztosok meg tudják határozni, hogy Ön képes-e a munkára. Íme, mit fognak kérni, hogy megtudja. Amikor válaszolsz, legyenek specifikusak. Ossza meg készségeit, amelyek megfelelnek a munkakörülményeknek, így megmutathatja a megkérdezőnek, hogy jól képzett.

Kérdések a munka teljesítményéről

Az előző szerepkörökben végzett műveletek hogyan jelezhetik, hogy miként fogják végrehajtani a feladatot, amelyre alkalmazni szeretné. Készülj fel arra, hogy megválaszoljon kérdéseket arról, hogy mit tett jól - és mit nem tett. Mint a képesítésekkel kapcsolatos kérdésekben, mindenképpen kapcsolja teljesítményét a munkáltató követelményeivel. Legyen óvatos, hogy válaszoljon a negatív kérdésekre. A válaszokat pozitív módon is beillesztheti, még akkor is, ha kihívást jelentő helyzetről beszél.

Interjúkérdések az Ön munkatörténetéről

Állandó a munkatörténete, felkészítette Önt a munkájára, amelyre interjút készít, és van-e szakadék a munkakörnyezetében, hogy a vállalat aggasztja? Ha nem, készítsen fel kérdéseket arra vonatkozóan, hogy mit csinált, amikor nem voltál a munkaerőben. Legyen készen arra, hogy megbeszélje eddigi eredményeit és karrierjét . Itt fogják megkérdezni .

Kérdések a menedzsmentről és a csapatmunkáról

Ön egy csapatjátékos? Jól másokkal dolgozol? Szeretsz dolgozni egy magányos környezetben, vagy egy csapat részeként? A munkahelyi stílus és a másokkal, köztük a munkatársakkal, a vezetőkkel és az ügyfelekkel vagy ügyfelekkel való kapcsolat szempontjából fontos minden munkáltató számára. Íme néhány olyan kérdés, amit a munkaadók kérnek a munka megszerzéséért.

Kérdések a miért lehet bérelni

Miért kell felvenni a többi pályázó felett? Mi a legjobb pályázó? Itt lesz, amikor lehetősége nyílik arra, hogy az ügyet egy állásajánlatok megszerzésére és az esélyt arra, hogy eladja magát a kérdezőnek .

Interjúkérdések az Új Állásról és a Társaságról

Mit tudsz a cégről, miért akarod a munkát, és mit fogsz csinálni, ha bérelni fogsz, csak néhány kérdés, amiről fel fogják kérdezni a pozíciótól és a munkáltatótól. Szánj időt arra, hogy a munkáltatót megvizsgálja az interjú előtt, hogy tájékozott kérdéseket tegyen fel a munkáról és a cégről.

Interjúkérdések a jövőről

Fogsz tartani, ha béreltek valamit, amit a legtöbb munkaadó szeretné tudni. Mindezek a kérdések felbecsülik az Ön iránti elkötelezettségét.

A végső kérdés

Az utolsó kérdés, amelyet valószínűleg megkérdezni fog, hogy van-e bármilyen kérdése. Így válaszoljon.

Van bármi kérdésed számomra?

További információ a munkainterjúkról

Viselkedési interjúkérdések
Amellett, hogy készen áll arra, hogy válaszoljon ezekre a szokásos kérdésekre, felkészüljön a viselkedési alapú interjúkérdésekre. Ez azon a feltételezésen alapul, hogy a jelölt múltbeli teljesítménye a jövőbeli teljesítmény legjobb előjele. Fel kell készülnie arra, hogy részletes válaszokat adjon, beleértve a munkatapasztalatok konkrét példáit.

Interjúkérdések A munkáltatók nem kérhetik
Van néhány interjúkérdés, amelyet leginkább illegális interjúkérdéseknek neveznek, és amelyeket a munkáltatók nem kérhetnek interjú közben. Itt vannak olyan kérdések, amelyeket nem szabad felkérni egy állásinterjú során, és hogyan lehet a legjobban reagálni.

Telefonos állásinterjú kérdések
Van telefonbeszélgetés a napirenden? Itt vannak gyakori kérdezések a telefonos interjú során, valamint tippek a legmegfelelőbb válaszadáshoz, hogy átválthasson az interjúfolyamat következő szakaszára.

Interjúkérdések a kérdésekhez
A legutóbbi interjúkérdést megkérdezheti: "Mit tudok válaszolni érted?" Kérdezzen egy interjút, vagy két saját készen álljon felkérni. Nem egyszerűen próbáltad ezt a munkát - megkérdezed a munkáltatót is, hogy értékelje, hogy ez a vállalat és a pozíció megfelelő-e Önnek.