Hogyan válaszoljon az utolsó munkájával kapcsolatos kérdésekre?
A toborzók feltételezik, hogy a legjobb munkát elvégezheti olyan feladatokkal kapcsolatban, amelyekről szenvedélyes vagy. Ezért az a kérdés, hogy "miért nem hiányol a múltjától vagy a jelenlegi munkájától", segít a megkérdezőnek megérteni, hogy alkalmas lesz-e az adott munka felelősségére.
A kérdés megválaszolásának kulcsa az, hogy őszinte legyek, de továbbra is pozitív maradjon, még akkor is, ha negatív kérdésnek tűnik.
Hasonlítsa össze a munkáját az új munkával
Amellett, hogy őszinte és pozitív, a választ is előre kell néznie a munkát, amelyre alkalmazza.
Kezdje el a listáját a korábbi vagy aktuális pozíció különböző részei közül, amelyek a legkevésbé érdeklődnek az Ön számára. Próbáljon legalább néhány olyan feladatot bevonni, amelyet csak ritka esetekben kellett elvégeznie, és nem volt központi szerepe az általános sikerének.
Ezután vizsgálja meg a munkát, amelyben interjút készít, és készítsen listát a leírásban szereplő különböző felelősségi területekről. Ha a hirdetési hirdetés hiányos, akkor nézze meg a szervezet honlapjának foglalkoztatási szekcióját, hogy lássa, van-e pontosabb leírás a pozícióról. Szintén megkeresheti a fő munkaterületeket cím szerint, hogy megnézze, milyen más munkáltatók találják be a munkát.
A céltevékenységgel kapcsolatos munkaterületek listájának prioritása. Ha nem vagy biztos abban, hogy a munka különböző összetevőinek viszonylagos jelentősége van, akkor kérje a szakembereket, hogy segítsenek értékelésében.
Válassz három olyan dolgot, amelyek nem elsőrendűek
Végül válasszon három olyan szempontot a múltbeli vagy aktuális munkájáról, amely a legkevésbé érdekli Önt.
Hasonlítsa össze ezt a listát a céltevékenység prioritásként felsorolt munkatevékenységével. Biztosítani szeretné, hogy minden olyan feladatot, amelyet Ön említ, a célt foglalkoztatónak nem valószínű, hogy prioritásként kezelje őket, és nem kell őket gyakran végrehajtani, vagy a pozíció rendkívül fontos szempontjait.
Őszintén, de pozitívnak tartja
Ha válaszol a kérdésre, kerülje a negatív megfogalmazást az Ön által megosztott feladatokról. Próbáljon semleges megközelítést alkalmazni, ami azt mutatja, hogy sikerült elvégeznie a munkát, annak ellenére, hogy nem nagyon ösztönözte a feladatot.
Önnek tisztességesnek kell lennie azon feladatok miatt, amelyek nem vonzódnak hozzád, de ugyanakkor pozitív megközelítést kell alkalmaznia az okaid magyarázata érdekében. Nem szeretné azt mondani: "Kiskereskedelmi értékesítési vezetőként gyűlöltem a készletszámlálást, ez volt az egyik legelevágóbb dolog, amit valaha meg kellett csinálnom, és ez őrületbe keveredett."
Ehelyett a válaszodat úgy kell kialakítanod, hogy azt sugallja, hogy több stimuláló, kihívást jelentő projektet élvezsz, de még mindig megtanulod, hogy a megfelelő fegyelmi szintet meg kell őrizni azoknak a feladatoknak a típusához, amelyek fáradságosak lehetnek, de még mindig szükségesek a befejezéshez.
Például azt mondhatná: "A ruházati üzlet értékesítési vezetőjeként szinte minden munkámat élveztem.
Feltételezem, hogy a legkevésbé érdekes szempont, hogy eladtam az eladatlan ruházatot, mivel nem találtam szellemileg stimulálónak. Azonban tudtam összpontosítani a munkák részleteit, és pontosan számoltam, mivel tudtam, hogy eredményei fontosak lennének, amikor olyan projektekre vágytam, amelyeket élveztem, mint például a darabok új darabjainak kiválasztásához. "
Minta választ
- Miközben az XYZ Társaságnál adminisztratív asszisztensként szerettem az idejét, mindig is szerettem volna megmutatni az adománygyűjtés és az adománygyűjtés tapasztalatait, de soha nem volt lehetőségem bővíteni a feladataimat. Nagyon örülök ennek a pozíciónak a kilátásba, amely 60/40 megosztást jelent az adminisztratív feladatok és a támogatási írás között. Ez a helyzet lehetővé teszi számomra, hogy bizonyítsam képességeimet több területen.
- Az ABC cég értékesítõjeként értékes értékesítési készségeket szereztem, és nagy feletteseim voltak. Bár szerettem, hogy képesek legyenek az értékesítési hívásokra, mindig is szerettem volna, hogy elvégezzük a csapat értékesítését is, mert úgy érzem, hogy rendkívül képzett vagyok a csoportkörnyezetben történő értékesítésre, és imádom a lehetőséget, hogy együtt dolgozzak és tanuljak a kollégáim. Úgy gondolom, hogy a vállalatnál értékesítési pozícióban gyarapodnék, mert nagy hangsúlyt fektet a csapatmunka és a csoportos értékesítésre.
Kapcsolódó cikkek: Hogyan válaszoljunk interjúkérdésekre magadról Interjúkérdések a helyes vagy rossz válasz nélkül
További interjúkérdések Önről
Jellemző interjúkérdések és mintavételi válaszok interjúkérdésekre Önnel, készségeivel és képességeivel kapcsolatban.
További állásinterjú kérdések és válaszok
Interjúkérdések és válaszok
Tipikus munkainterjúkérdések és minta-válaszok.
Interjúkérdések a kérdésekhez
Kérdések a jelöltek számára a foglalkoztatás kérni a kérdező.