Hogyan válaszolhatunk interjúkérdésekre az alsóbb szintű munka alkalmazásával kapcsolatban?
A bérbeadási vezető megkérheti, hogy miért érdekel az alacsonyabb szintű munka, mint a képesítések . Az ilyen pozíciók kirakodásának kihívása meggyőzheti a munkáltatókat, hogy teljes mértékben befektetni fognak a munkájukba, és nem csak a könnyű kezelhetőségre törekszenek.
Miért kíván alacsonyabb szintű munkát? Hogyan válaszoljon
Általában megkérjük, hogy magyarázza el, miért hajlandó lemondani a státuszról, a fizetésről és a felelősségről. A legjobb megközelítés az, hogy a válasz pozitív módon vázoljon, és a céltárgy vonzó elemeire koncentráljon. Tehát elmagyarázza, miért mozog az alacsonyabb szintű munka felé, szemben a magasabb szintű pozícióval.
Készítsen egy listát a célpozícióval kapcsolatos legvonzóbb tevékenységekről. Gondolj a példákra, amikor hasonló feladatokat végeztek és hasonló képességeket alkalmaztak a múltban, és rámutattak arra, hogy mit élveztek a munka e vonatkozásairól. Legyen kész arra, hogy hivatkozzon az e helyzetekben elért sikereire és az Ön által elért elégedettség szintjére. Ugyancsak jöjjön fel a munka pozitív visszajelzéseivel vagy kimeneteleivel.
Csatlakoztassa korábbi munkáját az új, alsó szintű pozícióhoz
Keressen minden kapcsolatot a jelenlegi vagy a legutóbbi munka és a cél munka vonzó vonásai között.
Például, mint mérnöki igazgató, az aktuális munka legenergetizálóbb szempontja lehet a mérnökök csapatával szembenézett tervezési problémák megoldása. Ez a hivatkozás támogatja azt a szándékát, hogy a vezetői feladatokkal ellentétben visszatérjen a frontvonalra a mérnöki munkához.
Áttekintés További okok
Annak érdekében, hogy támogassa az ügyet az alacsonyabb szintű munka felé történő elmozdulás érdekében, ne felejtse el megemlíteni a változás bármely okát.
Előfordulhat, hogy a jelenlegi életszakaszban kevesebb jövedelemre van szüksége, különösen akkor, ha eredetileg a magasabb jövedelmi szintre emelkedett. Például olyan gyermekek lehetnek, akik most főiskolát végzettek, vagy lecsökkentették otthonát.
Ha egy óránkénti munkát vagy fizetési vagy vezetői pozíciót keresel, akkor megemlítheted, hogy hetente jelentős órákat dolgozol, és most kevesebb felelősséget és valamivel könnyebb munkaterhelést keresel.
Bármelyik támogató okból is, a legfontosabb az, hogy ezeket a kijelentéseket párosítsuk az egyik a célpozíció iránti szenvedélyével. Szeretne egy jól megfontolt és jól áttekinthető ügyet tenni az új karrier pályájához. Annak érdekében, hogy megerősítse az ügyet, fontolja meg az interjú befejezését a kérdéssel: "Vannak-e aggodalmaid a foglalkoztatásodról, hogy még nem válaszoltam?" Fogadja ezt a lekérdezést egy magabiztos és lelkes hangon, és biztos lehet benne, hogy elfojtja az esetleges új munkáltatóval kapcsolatos aggodalmakat.
További állásinterjú kérdések és válaszok
Interjúkérdések és válaszok
Tipikus munkainterjúkérdések és minta-válaszok.
Interjúkérdések a kérdésekhez
Kérdések a munkakeresőknek, hogy kérdezzék a kérdezőt.
Interjú tippek a régebbi álláskeresőknek
Javaslatok az érett munkakeresők készítésére és magabiztosságára.