Mi az Ön képzettsége?
A legtöbb kérdező meg fogja próbálni a fő erősségeit, hogy meghatározza, hogyan lehet a legnagyobb kihatással járni, ha bérelt. Fel kell készülnie arra, hogy ossza meg a képzettségét, amely lehetővé teszi, hogy sikerrel járjon a helyzetben, valamint néhány példát annak bemutatására, hogy miért fontosak a munkához.
Erősségei és legfontosabb képzettségeik
A legmegfelelőbb módja annak, hogy felkészüljünk a válaszadásra, hogy elkezdjük a munkáltató által igényelt legfontosabb képesítések alapos vizsgálatát. Keress egy lényeges képesítést, amely jól illeszkedik az egyik legjelentősebb eszköze közé. A munkáltatók gyakran felsorolják az általuk keresett készségeket, és a felsoroltakat felhasználhatják további releváns készségek extrapolálásához. Ez a megközelítés különösen akkor hasznos, ha további ismeretei vannak, de hiányoznak azok közül, amelyeket említenek.
Használja a STAR módszert
Gondolj egy olyan helyzetre, amelyben ezt a hatalmat a munkáltató előnyére alkalmazta, és készen áll arra, hogy megosszon minden pozitív eredményt, amelyet generált. Ha lehetséges, készítsen két vagy három történetet arról, hogy hozzáadott értéket adott különböző összefüggésekben az erősség megérintésével. Mutassa be, hogy ez az erő hasznos lehet a munkáltató számára, akivel interjút folytat.
Ne számítsd őket arra, hogy a logikus ugrást érjék el; rámutasson közvetlenül arra, hogy ez az erő milyen előnyökkel jár majd.
Ennek természetes módja a STAR módszer használata: leírni a helyzetet és a befejezett feladatot, megmagyarázni az elvégzett műveletet és az eredményt az intézkedés meghozatalával kapcsolatban. Miután elkészítetted a STAR magyarázatait minden egyes képesítéshez, az interjú során megbotlódni fog.
Az interjúalanyok gyakran követnek egy másik erővel vagy kettővel kapcsolatos kérdést, amely az Ön sikeréhez vezetett. Készüljön fel arra, hogy megvitasson néhány olyan erősséget, amelyek nagyban alkalmazhatók lennének a munkájukra, és hogy miként járulnak hozzá ahhoz a társasághoz, akikkel interjút folytat.
Hogyan lehet kiszámítani a fő erősségeiteket?
Ha nem vagy biztos benne, hogy milyen alapvető erősségei vannak, most már jó alkalom arra, hogy kitaláljuk őket, az interjú előtt. Néhány mód van erre:
- Kérdezzen valakit: Gyakran nehéz megítélni a saját erősségeit és gyengeségeit, de egy olyan barát vagy kolléga, akinek megbízik, képesnek kell lennie arra, hogy rávilágítson a témára.
- Nézze meg a LinkedIn-t : Tallózzon a LinkedIn készségekkel és jóváhagyásokkal a hasonló roletásokban lévők számára. Azoknak a készségeknek, amelyekre leginkább támogatják, valószínűleg azok is vannak.
- Tekintsünk korábbi eredményeket és dicséretet : Ha megkaptuk a visszajelzést kollégáitól és vezetőitől, mit mondtak a munkájáról? Az, hogy a visszajelzés egy professzorról vagy egy főnökötől származik-e, akkor hasznos lehet azonosítani, hogy milyen képzettségek, képességek és erős pontok vannak.
További információk: Példák az erősségekre
Kapcsolódó cikkek: Hogyan válaszoljunk interjúkérdésekre magadról Erősségek és gyengeségek Interjúkérdések
További állásinterjú kérdések és válaszok
Interjúkérdések és válaszok
Tipikus munkainterjúkérdések és minta-válaszok.
Interjúkérdések a kérdésekhez
Kérdések a jelöltek számára a foglalkoztatás kérni a kérdező.