Interjúkérdések az új vállalatnál végzett munkához

Amikor megkérdezték: "Sok éven át voltál korábbi munkáltatójával, hogyan fogsz dolgozni egy új cégnél?" egy interjúban meg kell győznie a kérdezőbiztosát, hogy nem lesz semmi problémája az új elvárásoknak és új munkakörnyezetnek való megfeleléshez.

A munkáltató aggodalmát fejezi ki amiatt, hogy hogyan kezeli az új munkahelyre és cégre való áttérést, és miként illeszkedik a vállalati kultúrához, miután hosszabb időt töltött el egy másik munkáltatóval.

Legjobb stratégiák a válaszadáshoz

Mivel a munkáltató alapvetően értékeli az alkalmazkodóképességét, meg kell adnia, hogy miként igazított az új helyzetekre és igényekre a munkahelyen. Vegyünk egy jegyzéket az átmenetekről, amelyekről a múltban tárgyaltak. Tekintse meg a különböző főnökök, akiknek dolgozott, és különböző felügyeleti és vezetési stílusaikat. Ha a munkahelyed a múltban átállt, újjászervezett, összevont vagy más kihívásokon ment keresztül, készen áll arra, hogy megvitassa, hogyan kezelte ezeket a változásokat.

Annak ellenére, hogy ugyanazt a munkáltatót megtehetted volna, munkája valószínűleg az évek során alakult ki. Ebben az esetben oszthatja meg, hogyan változtak a felelősségei. Leírhatja, hogyan változott a munkahely az évek során, hogyan kezelte a különböző munkatársak érkezését és távozását, és hogyan reagált a folyamatos siker érdekében. Ha a technológia hatással volt a munkájára, ossza meg, miként elsajátította az új technológiát, hogy értéket adjon a pozíciónak.

Ha ez az első munkahelyed, megmagyarázhatja, hogyan igazodt az iskolai helyzethez, például egy új főiskolára való áttéréshez vagy egy új tudományos főnök megváltoztatásához vagy hozzáadásához.

Legyen konkrét, amikor leírja, hogyan alkalmazkodott a változó környezethez. Említse az új készségeket, amelyeket kifejlesztett, a munkastílushoz igazított beállításokat vagy az új stratégiákat, amelyekkel a munkáltató számára értéket generáltak.

Válaszad viszonylag egyszerű modellt követhet. Ismertesse a konkrét példákat, az előttük álló kihívásokat, magyarázza el a választ adott lépéseket, és beszélje meg az Ön által generált pozitív eredményeket.

Azt is megemlítheted, hogy mi a helyzet az adott cég kultúrájával, vagy azt hiszi, hogy jól alkalmazkodik. Például ha hallottad, hogy a vállalat sok csapatmunka és közösség érdekeit szolgálja, akkor kifejezheti lelkesedésed, hogy e kultúra részévé válik.

Minta választ

Kapcsolódó cikkek: Hogyan válaszoljunk interjúkérdésekre magadról Erősségek és gyengeségek Interjúkérdések

További állásinterjú kérdések és válaszok

Interjúkérdések és válaszok
Tipikus munkainterjúkérdések és minta-válaszok.

Interjúkérdések a kérdésekhez
Kérdések a jelöltek számára a foglalkoztatás kérni a kérdező.