Hogyan készítsünk egy választ
A legjobb megközelítés az, hogy tükrözze a múltbeli munkatapasztalatokat, és készítsen olyan helyzetek listáját, amelyek nem mutattak ki tetszését.
Jelölje meg azokat a hasonló forgatókönyveket, amelyeket ismét tapasztaltál a kezdeti csalódások után, de ahol másként végeztél.
Legjobb válaszok
Készülj fel arra, hogy megemlítsen minden olyan lépést, amelyet a készségek fejlesztéséhez, tudásbázisának megerősítéséhez vagy a kontraproduktív viselkedések módosításához tett. Az ok, amiért másképp tetted volna meg, hogy megtanultad, hogyan kell kezelni egy nehéz helyzetet ahhoz, hogy pozitív eredményt érj el.
Előfordulhat például, hogy korai tapasztala volt, mint menedzser, amikor megengedte, hogy egy negatív személyiséggel rendelkező személy zavarja a csoport dinamikáját. Ha egy későbbi menedzsment tapasztalat során Ön egy határozott megközelítést alkalmazott hasonló munkatársak előléptetésére, hogy megváltoztassa viselkedését (vagy hagyja el az egységet), akkor a kezdeti incidensre másként hivatkozhat.
Figyelembe véve a későbbi tapasztalatokat, elmondhatja, hogy később másként kezelte, és enyhítette azokat a problémákat, amelyeket a munkáltató az Ön keménységével vagy megbízhatóságával kapcsolatban vezetőként érintené.
Ha konzultált az Emberi Erőforrásokkal, foglalkozott a nehéz munkatársak kezelésével, vagy egy másik stratégiát alkalmazott a gyengeség kezelésére, akkor biztosan megemlítené a lépéseket.
Legyünk óvatosak, amikor megbeszéljük az gyengeségeket
Természetesen kerülni kell az esetleges forgatókönyvek hivatkozását, amelyek olyan hiányosságokat tárnak fel, amelyek zavarják Önt a munka kulcsfontosságú elemeinek elvégzésében, hacsak nem nyújt egyértelmű bizonyított tényeket, hogy ezek a gyengeségek már nem jelentenek problémát.
Nem akarsz lehetőséget adni a kérdezőnek arra, hogy ne béreljen fel, mert aggasztja a munkaképességét. Itt vannak tippek a gyengeségekre adott interjúk megválaszolásához .
Őszintének lenni
Mint minden interjúvastagsághoz, mindenképpen válaszd ki azokat a kérdéseket, amelyekről őszintén és őszintén beszélhetsz, mivel a megkérdezettek általában észreveszik a kitalálást.
további információ
Hogyan válaszoljunk interjúkérdésekre magadról
További állásinterjú kérdések és válaszok
Interjúkérdések és válaszok
Tipikus munkainterjúkérdések és minta-válaszok.
Interjúkérdések a kérdésekhez
Kérdések a jelöltek számára a foglalkoztatás kérni a kérdező.