Legjobb stratégiák ennek az interjúkérdésnek a megválaszolására
Kevés munkahelyet végeznek elszigetelten.
Ez azt jelenti, hogy minden szerep - a belépő szintű asszisztenstől a kiskereskedő munkavállalóktól az irányítási szintű alkalmazottakig - képes ötleteket generálni, projekteket végrehajtani, kommunikálni a problémákkal és a következő lépésekkel, megoldani a problémákat, és általában másokkal együtt hatékonyan együttműködni.
Készülj fel erre az interjúra vonatkozó kérdésre, és egyéb kérdéseket a csapatmunka témájával kapcsolatban, miközben megmagyarázod, hogy mikor dolgoztál egy csapat munkakörben. A legjobb válaszok konkrét példákat adnak, ideális esetben a viszonylag új munkahelyekről. Ha belépő szintű munkavállaló vagy, akkor példákat nyerhet iskolai projektekről, önkéntes munkáról vagy tanórán kívüli tevékenységekről.
Válaszában adjon egy kis összefüggést: szeretné, hogy a kérdező tudjon valamit a csapatról és arról, hogy mi volt a csapat célja. Megemlítheti a csapat tagjainak számát, a konkrét szerepét stb. Bár nem kell nagy részletességgel foglalkoznia, a háttérinformációk hasznosak.
Ezután oszd meg a legfontosabb csapat eredményeket és - különösen - a kihívásokat és a tanulságokat. A nehézségekről beszélve, melyeket segített a csapatnak legyőzni, különösen okos stratégia, hiszen hatékony munkahelyi problémamegoldást mutat. Azt is meg lehet beszélni, hogy milyen módon vett részt a csapatban.
Példák a csapatmunkára
"Legutóbbi álláspontomban egy szoftverfejlesztő csapat tagja voltam. Mindannyian együtt dolgoztunk a megvalósítási ütemterv tervezése és kezelése, ügyfelek képzésének biztosítása és az ügyfelek zökkenőmentes átmenetének biztosítása érdekében. Csapatunk mindig előre elkészítette projektjeinket ügyfeleink nagyon pozitív véleményével. "
"Egy csapat tagja voltam, amely értékelte és kiválasztotta az új irodai berendezéseket és kellékeket. A megyei csapatok áttekintették az opciókat, összehasonlították az árképzést és a szolgáltatást, választottak egy szállítót, és végrehajtották az átállást az új szállítóra. "
"Jelenlegi pozíciómban a csapat e-e-learning-üléseit koordináló csapat tagja vagyok. Minden héten találkozunk, hogy elmélkedjünk arról, ki lenne izgalmas vendégelőadó. Mindannyian együtt dolgozunk, hogy biztosítsuk a hangszórók sokszínű keverékét, amelynek célja, hogy felkeltse a vállalat egészének széles körét. Mivel a csapat minden tagja a vállalat különböző területeiből származik, mindannyian sokat tanultunk a nagyszerű ötletektől, a marketingtől a technikáig. "
"A szűkös projektek ütemezésével foglalkozó szoftverfejlesztő csapat részeként mindig tűzvész volt, amelyre szükség volt. Talán a legnagyobb kihívás, amellyel közösen találkoztunk, amikor a projekt vezetője hirtelen kórházba került, tíz nappal a végső bevezetés előtt.
De még a távollétében is túlélte ezt a kihívást túlórázással, és további erőfeszítéseket tett annak biztosítására, hogy minden csapattag "a hurokban" legyen a napi projektállapotok tekintetében. A kiadás véletlenül ment.
"Az a bank, ahol az elmúlt két évben dolgoztam, erőteljesen ösztönözte munkatársait arra, hogy részt vegyenek az önkéntes közösségi tájékoztatási projektekben. Ez nagyszerű módja a morál építésének - volt egy barátságos verseny a részlegek között, hogy megnézzük, hány közösségi szolgálati órát tudunk felhúzni minden hónapban. Az osztályom úgy döntött, hogy önként jelentkezik a Habitat for Humanity hétvégén, és három hónapig nyertük meg a versenyt! "
"A gimnáziumban élveztem a focizást és a menetelő zenekarral való fellépést. Mindegyiküknek másfajta csapatjátékra van szükségük, de az általános cél, hogy egy csoport tagja legyen, felbecsülhetetlen értékű volt. "
"Én továbbra is csapat tagként nevelkedtem, míg az én házimunkám intramurális kosárlabdacsapatán és a fejlett marketing osztályomon keresztül, ahol számos csapatmunkára volt szükség."
További állásinterjú kérdések és válaszok
Interjúkérdések és válaszok
Tipikus munkainterjúkérdések és minta-válaszok.
Interjúkérdések a kérdésekhez
Kérdések a jelöltek számára a foglalkoztatás kérni a kérdező.
Bővebben a csapatmunkáról: Hogyan reagáljunk a csapatmunkára vonatkozó interjúkérdésekre? Milyen stratégiákat alkalmazna a csapat motiválására? | Csapatépítő készségek Csapatmunka képességek