A túl sok vagy túl kevés információ megosztása nem jó ötlet. A megkérdező nem akar tudni mindent magáról, de a túl keveset felfedve arra késztetheti őt, hogy vajon miért nem vagy nyitottabb. Olvassa el a tanácsot, hogy miként válaszoljon erre a kérdésre - és talán még ennél is fontosabb, hogy mit ne mondjon a válaszában.
Hogyan válaszoljon a "Mondd el magadról" interjúkérdést
Bár kísértésnek érzi magát, ha megosztja a legmegfelelőbb képzettséggel rendelkező listát a megfelelő munkára vonatkozóan, egy kevésbé kulcsfontosságú megközelítés valószínűleg segíteni fog Önnek abban, hogy személyes beszélgetést alakítson ki a kérdezővel.
Az egyik választási lehetőség a személyes érdeklődésed megosztása, amelyek nem kapcsolódnak közvetlenül a karrierjéhez. Példák lehetnek egy olyan hobbija, amely szenvedélyes, mint a foltvarrás, a csillagászat, a sakk, a kórusos ének, a golf, a síelés, a tenisz vagy a régiségek.
Érdemes megemlíteni az olyan érdeklődést, mint a hosszú távú futás vagy a jóga, amely segít az egészséges, energikus oldal képviseletében.
Olyan, mintha lelkes olvasó lenne, vagy a keresztrejtvények vagy az agyi teaserek megoldása segít megmutatni a szellemi hajlamot. Az olyan érdeklődés, mint a golf, a tenisz és az ínyenc ételek, értékes lehet, ha új ügyekben ügyfeleket szórakoztat.
Az önkéntes munka bemutatja a karaktered komolyságát és a közösség jólétének elkötelezettségét.
Interaktív szerepek, mint például a PTA önkéntes, a múzeumi idegenvezető, az adománygyűjtő vagy egy társas klub elnöke segít megmutatni kényelmét a másokkal való kapcsolattartásban.
Ne feledje, hogy a " mondd el nekem valamit magadról, ami nem az önéletrajzodon ", ennek a kérdésnek az egyik célja, hogy megismerkedjen egy kicsivel a karriereddel és a munkahelyi hozzáállásoddal és tapasztalatoddal.
Ugyanakkor egy óvatossági figyelmeztetés - miközben ezt a kérdést arra a lehetőségnek tekinted, hogy kapcsolatot alakítson ki a kérdezővel, és bizonyítsa, hogy Ön jól meg van kerekítve, legyen óvatos, nehogy lelkesedjen egy hobbijával kapcsolatban, hogy vörös zászlót emel fontosabb számodra, mint a karriered. Egyetlen munkáltató sem akarja megragadni az esélyt arra, hogy olyan embereket töltsön be, akik sok dolgot lemaradnak, vagy nagyszabású szabadidőt kérnek kedvenc hobbijaikért.
Átmenet a Professional-től a Personal-tól
Miután megosztotta a háttér néhány érdekes személyes aspektusait, meg tudná említeni néhány kulcsfontosságú szakmai készséget , amelyek segítséget nyújthatnak abban, hogy hozzáadhassanak értéket, ha béreltek a célmunkájukra.
Fontolja meg a kifejezéseket: "Ezen érdekek és szenvedélyek mellett a szakmai életem nagy része az én vagyok, ezért szeretnék egy kicsit beszélni néhány olyan erősségről, amelyet ehhez a munkához adnék."
Ossza meg szakértelmét
Kész legyen megosztani három vagy négy személyes tulajdonságait, készségeit és / vagy szakértői területeit, amelyek segítenek abban, hogy kitűnjön az állásában, amelyre interjút folytat. Végül meg szeretné említeni több más erősséget, mielőtt az interjú vége.
Készítsen egy listát az erősségeiről, mielőtt belépne az interjúba, hogy tudjátok, mit fogsz megosztani. Nézd meg a munkaköri leírást és illeszkedj a készségekhez . Ezután győződjön meg róla, hogy beszél a legapróbb képességekről, amelyek ideális jelöltet jelentenek a munkához.
Vigyázzon azonban, nehogy túlságosan elárassza a kérdezőt túl sok információval. Miután megemlítettük három vagy négy erősséget, megemlíthetjük, hogy számos más eszközzel szeretné megvitatni, amint az interjú kibontakozik.
Először csak az eszközre kell emlékeztetni, és csak rövid időre utalni valamilyen bizonyítékra, hogy hogyan használta az előnyre.
Például azt mondhatod, hogy szeretsz bemutatókat nyújtani, és ez segített abban, hogy sok potenciált hozzon létre a leendő ügyfelek értékesítési vacsoráiban.
Később az interjúban konkrétabbak és részletesebbek lesznek a helyzetek, beavatkozások vagy az erősségeiből eredő eredmények megvitatásában.
Kerülje a politikát és a vitát
Tipikusan elkerülnéd a vitathatatlan témákat, mint a politika vagy a vallás. Fontos elkerülni az olyan témákra való utalásokat, amelyek aggodalmat keltenek az etikájuk, a karakterük, a termelékenységük vagy a munkahelyi etika miatt. Önnek sem kell megosztania személyes adatait a családjáról.
Nem szükséges megvitatni a házastársakat, a partnereket, a gyermekeket vagy más szigorúan személyes adatokat. Íme néhány olyan dolog, amit soha nem szabad mondani a munkainterjú során