Miért szeretné tudni az interjúalanyok?
A legtöbb megkérdező vagy felvételi menedzser, a legjobb esetben azt szeretné hallani, hogy mindketten kényelmesen dolgozik önállóan, de ugyanúgy nyitva áll a munkához és a felelősség megosztásához másokkal.
Egy személy valószínűleg kissé jobban szeretne egymással szemben, de a két megközelítés előnyeinek kihangsúlyozása dinamikusabb, összetettebb pályázóvá válik.
Bár nincs kifejezetten helyes válasz, a különböző megközelítések alkalmasabbak lehetnek a különböző forgatókönyvek esetében. Különböző munkahelyi helyzetek szükségessé tehetik a függetlenséget, másoknak pedig egy egész csapat erőfeszítéseire van szükségük.
Ugyanakkor óvatosan kell eljárnia, amikor túlságosan magasztalja a képességeit, hogy önállóan vagy egy csoportban dolgozhasson, mivel ez visszaeshet. A túlságosan nagy függetlenséget mutató adatok a munkáltatókat érinthetik a másokkal való jól működő képességéről. Hasonlóképpen, túl nagy erőfeszítéssel a csoportban való munkavégzéshez túl sok támaszkodhat másokra, hogy irányt adjon és / vagy a terhet viselje.
Példák a legjobb válaszokra
"Ugyanolyan kényelmesen dolgozom, mint egy csapat tagja és függetlenül. Az LMN-cég, a küldetésnyilatkozat és a munkaköri leírás megismerése során láttam a hasonló pozíciókat a korábbi pozíciókhoz képest, amelyekben bizonyos megbízások nagyrészt független munkát és kutatást igényeltek, míg mások jobban teljesítettek csoportként.
Igazán élvezem a különféle képességeket, hogy képesek legyek dolgozni egy-egy projekten és egy csapaton máskor. "
"Van tapasztalatom a független és a csapat alapú munkában, és mindkét megközelítésben értékelem az értéket."
"A gimnáziumban élveztem a focizást és a menetelő zenekarral való fellépést. Mindegyiküknek másfajta csapatjátékra volt szükségük, de az általános cél, hogy egy csoport tagja legyen, értékes volt.
Továbbra is csapat tagként nőttem ki, míg az én sorozói vitacsoportomban és a fejlett marketing osztályomon keresztül, ahol számos csapatmunkára volt szükség. A csapat munkája pozitív módon energizik, bár magabiztos vagyok abban is, hogy képes vagyok egyedül dolgozni, amikor szükségem van rá. "
"Nagyon jól érzem magam egy csapaton dolgozva, de függetlenül is dolgozhatok."
"Kényelmesen dolgozom egyedül és a helyzet függvényében. Ha a feladat elég egyszerű ahhoz, hogy kollektív ötletektől eltekintve egyedül foglalkozzon, örömmel dolgozom magamon. Ha azonban a megbízás kiemelt fontosságú, vagy túl sok embert kezel, akkor szívesen dolgozom egy csapattal, hogy együtt kezeljék a projektet. Tapasztalatom szerint a legtöbb projekthez különálló munka és ötletgyűjtés szükséges, a különböző elemektől függően. "
"Grafikusként dolgozom a legjobb, csendes, elszigetelt környezetben, amikor valójában a rajztáblán vagyok. Azonban, mielőtt ténylegesen megkezdtem a munkát egy projekten, azt találom, hogy a lehető legjobb kreatív ötleteket kapom, amikor ötletgondolok és együttműködően pattogó ötleteket a többi tagból a tervezőcsapaton.
"Az értékesítésben végzett munka megerõsítette képességeimet, hogy egyedül és másokkal együtt dolgozhassanak.
Örülök, hogy ügyféllel találkozolok szemtől szembe, de én is hiszek az ülésen és a munkatársaimmal kapcsolatos ötletbörzékkel kapcsolatban a legjobb gyakorlatokról, értékesítési célokról, tanulságokról és alternatív megközelítésekről. Továbbá, miután egy csapat mögöttem van, bízik benne, hogy ha valami olyat találok, amiért nem vagyok biztos abban, hogy egyedül dolgozom, akkor megvan az a forrásom, hogy konzultáljak valakivel, aki képes vagy segíteni nekem. "
További interjúkérdések a csapatmunkáról
Látogassa meg ezt a linket, hogy megvizsgálja a tipikus interjúkérdéseket és a mintavételes válaszokat a csapatmunkára vonatkozó interjúkérdésekben.
További állásinterjú kérdések és válaszok
Interjúkérdések és válaszok
Tipikus munkainterjúkérdések és minta-válaszok.
Interjúkérdések a kérdésekhez
Kérdések a jelöltek számára a foglalkoztatás kérni a kérdező.