Mit fogsz csinálni, ha nem kapod ezt a pozíciót?

A legjobb válasz az interjúra kérdésére, hogy nem szerez be belső munkát

Ha interjút készít a cégen belüli belső pozícióról, megkérdezheti, hogy mit fog tenni, ha nem kapja meg a munkát . A kérdező azt szeretné megtudni, hogy aggasztja-e az előmeneteli lehetőséget vagy a céget. Megéri megkérdezni magától az interjú előtt ugyanazt a kérdést, és felmérni, milyen tervei lesznek a jövőre nézve, valamint egy jó válasz kidolgozása.

A legjobb válasz az interjúra: "Mit fogsz csinálni, ha nem kapod ezt a pozíciót?"

Elköteleztem magam a vállalat iránt és annak előrehaladása érdekében, hogy ha nem válogathatok meg, akkor dolgozom együtt és támogatom azokat, akiket kiválaszthatnak. Azonban úgy érzem, hogy az osztályon és a csapattal szerzett tapasztalataim teszik a legjobb jelöltet.

További válaszok

Ha a pozíciók megváltoztatására koncentrál, és interjúkat készít más munkákról, itt talál néhány példát a felhasználandó válaszokra:

• Továbbra is ezen a területen keresem egy olyan pozíciót, amely megfelel a menetrendnek és a céloknak.
• Továbbra is figyelemmel fogom tartani a cégünk többi üres álláshelyét és a fejlődés lehetőségeit.
• Több tréninget kutatok és egyre többet bízunk meg, hogy fokozzam képességeimet a haladáshoz.
• Fogom fontolóra venni a keresésem szélesebb körű kiterjesztését néhány különböző iparágra, amelyek részmunkaidős embereket vesznek fel.
• Úgy érzem, ez jó lenne nekem, szóval remélem, nem kell túl sokat gondolkodnom ezzel kapcsolatban!

A belső pozíciók alkalmazásának előnyei

A belső pozícióra való jelentkezés lehetőséget nyújt arra, hogy előmozdítsa magát a kérdezőbiztosoknak és a kiválasztó bizottság tagjainak. Lehet, hogy olyan készségekkel és tapasztalatokkal rendelkezik, amelyek nem használják aktuális pozícióját. Az Ön felügyelője és munkatársai esetleg nem ismerik őket.

Az önéletrajz frissítése és a belső interjúk bemutatása egy módja annak, hogy kihasználatlan tehetségét reklámozzák.

Lehet, hogy felfedezheti, hogy a keresett pozíció nem a legjobb meccs, vagy lehet, hogy egy jelöltet szeretne. Nem kapod meg a munkát, amit kérelmeztek, de nem pazaroltad el az idejét és erőfeszítését. A kérdezők emlékezni fognak Önökre, ha jövőbeni megnyitások és promóciók vannak. Elképzelhető, hogy kérelmet nyújt be a munkájához.

Lehet, hogy kap egy részletes ajánlatot, hogy kitöltse a pozíciót, ha valaki szabadságon vagy utazáson van, így új funkciót tanulhat meg. Ez lehet egy lépcsőfok egy promócióhoz.

A belső pozíciókra vonatkozó kérelmek hátrányai

Úgy érezheti, hogy demoralizálódik, ha nem választják ki a pozícióra, és együtt kell dolgoznia a bérelt vagy támogatott személyrel. Ez a csalódás természetes, de ez vezethet a tartós elégedetlenséghez és a munkahelyi stresszhez. Tekintse meg, hogyan kezelheti ezeket az érzelmeket, ha nincs kiválasztva.