Tippek az interjúkérdések megválaszolásához, amelyekkel találkozhatsz
Az egyik dolog, hogy szem előtt tartsuk, hogy a munkáltatók jobban megértik a foglalkoztatás hiányosságait a lefelé irányuló gazdaságban. A magas munkanélküliségen túlmenően az ideiglenes munkavállalók bérbeadásának tendenciája is volt, és idővel több munkavállalót hagyott a munkahelyek között.
Azonban még mindig készen kell álljon arra, hogy válaszoljon a munkanélküliek időtartamára vonatkozó kérdésekre.
Mi a legjobb módja annak, hogy megválaszolhassuk a munkából való kilépést? Annak ellenére, hogy tényleg szüksége lehet a munkára, fontos pozitív hozzáállást fenntartani, és részletes és meggyőző magyarázatot adni arról, hogy miért felel meg az Ön számára a megkérdezett állása a készségek és érdekek szempontjából. A munkáltatók vonakodnak felvenni Önt, ha úgy vélik, véletlenszerűen foglalkoznak a kétségbeesett állásokkal, mert hosszabb ideig munkanélküliek lettek.
Ha tüzelt vagy kioltott
A legnehezebb eset az lesz, ha az okot kirúgták és hosszabb ideig munkanélküliek lettek. Az időbeosztás a munkahely-beállítások újraértékeléséhez vagy az átképzéshez hatékony megközelítés lehet, ha másik területen keres munkát. Ezekben az esetekben készen áll arra, hogy hivatkozzon egy olyan gyengeségre, amely korlátozta a termelékenységet az utolsó munkahelyén, miközben megbeszélte az erősségeit is, amelyek az új munkahely sikeréhez vezetnek.
Ha például egy külső értékesítési pozícióról egy ügyféltámogatási munkára áll át, akkor megemlítheti, hogy küzdött az értékesítési munkában, mert nem volt túl hatékony a hideg hívásnál, hanem azt is megemlítené, hogy kitűnt a jelenlegi ügyfelek kielégítésében.
A munkanélküliség megbeszélése bonyolult lehet.
A vállalati vagy az ipar pénzügyi problémái miatti elbocsátás közvetlenül a kísérőlevélben érhető el. Ebben az esetben hasznos lehet hivatkozni a személyes sikerre a munkában, és röviden megemlítjük azokat a pénzügyi nehézségeket, amelyek a korábbi munkáltatóját csökkentették.
Azt is megemlítheted, hogy vársz egy új szerepvállalásra, és bár nehézkes volt a munkanélküliség, akkor lehetőséget ad arra, hogy egy nagyobb kihívást jelentő pozíciót keressen. A munkanélküliség utáni tényleges időtartam olykor meg lehet említeni olyan tényezők feltüntetésével, mint amilyen idő alatt felmerült a munkalehetőségek újragondolása.
Mikor Ön önkéntesen munkanélküli
Azok a magánszemélyek, akik hosszabb időn keresztül önkéntesen munkanélküliek lesznek, megkönnyítik a negatív megítélés elleni küzdelmet. Az álláskeresők elhagyták a munkaerőt, hogy gondoskodjanak a beteg szülőkről, költözzenek át, legyenek gyermekeik, utazhatnak, gyógyuljanak meg egy betegségből, vagy menjenek vissza az iskolába, mielőtt megváltoztatják a karrierjüket. Ezekben az esetekben a legmegfelelőbb megközelítés lehet az, ha megemlítjük a munka előtti szünetet.
A kísérőlevélben szerepelhet a nyelv, amely megemlíti ennek a munkanélküliségi időszaknak az okait, és kijelenti, hogy készen áll a munkahelyre való visszatérésre.
Ezután az interjú során ezt a helyzetet építheti fel. Röviden magyarázatok lesznek a legmegfelelőbbek, például: "Elhagytam az utolsó munkámat, hogy gondoskodhassam anyámról, aki rákbetegségben szenved, és nemrég elhunyt, és szeretnék folytatni karrieremet."