Hogyan válaszolhatunk interjúkérdésekre, kiket bérelnénk
Kérdés feltevése: "Ha felvettétek ezt a munkát, mit keresne a pályázóban?" a kérdező megpróbálja meghatározni, hogy mit gondolsz a munkáról. Ez a fajta interjúkérdés lehet a teszt annak megállapítására, hogy tudja-e, hogy miben vagy be, és ha elvégezte a munkájával kapcsolatos kutatásait.
Ez a kérdés zavarosnak tűnhet, de könnyen válaszolhat jól, ha gondosan gondolkodik a munkaköri leírással és a céggel kapcsolatban. Az alábbiakban olvashatsz tippeket a kérdés megválaszolására, valamint a mintavételre adott válaszokról.
Hogyan válaszolhatok ki arról, hogy ki fog bérelni
Kutassa a munkát. A kérdés megválaszolásának első lépése az, hogy alaposan átvizsgálja a munkahelyi listát, majd azonosítsa a munkáltató igényeit és preferenciáit a pozícióhoz. Ellenőrizze a cég honlapjának foglalkoztatási szekcióját, hogy lássa, van-e pontosabb munkaköri leírás, mint az Ön által talált álláshirdetés.
A cég weboldalának információi lehetnek arról is, hogy milyen típusú alkalmazottakat keres a vállalat általában. Ellenőrizze a cég "Rólunk" oldalát ilyen típusú információkhoz.
Azt is megkeresheti a Google-t, hogy a pozíció címét kapja meg, hogy megérthesse azt, hogy más hasonló munkahellyel rendelkező munkáltatók minősíthessenek-e képesítéssel.
Tekintse át a munkaköri leírásait a LinkedIn-ben, és vegye észre, hogy a szakemberek hogyan értékelik a profiljukon belül a teljesítményeket.
Készíts egy listát. Soroljon fel egy listát a készségek, a személyes tulajdonságok, a tudás területeiről és egyéb hitelesítőiről, amelyekről úgy gondolja, hogy a pozíció szempontjából legfontosabbak lennének. Próbáljon összpontosítani az Ön által ismert ismeretekre.
Ahogy elkészíted a listát, gondolkodj példákat arról, hogy bemutattál minden egyes készséget, tulajdonságot és más hitelesítő adatokat, amelyeket felsorolsz.
Válasz, de kérjen visszajelzést. Elkezdheti válaszát azzal, hogy azt mondja valamit: "Amiért nem tudtam megvizsgálni a webhelyedet és hasonló munkákat, valószínűleg keresed a jelölt következő erősségeit", majd folytathatja a listát és magyarázhatja meg magát. Biztos tűzeset a válaszadás támogatására, hogy visszajelzést kérjen, hogy lássa, lehet-e kihagyni minden fontos megfontolást.
Magyarázza el, hogyan illeszkedik a követelményekhez . Lehet, hogy megkérdezik egy nyomon követési kérdést, amelyben az interjúalany megkérdezi, hogyan felel meg a felsorolt követelményeknek. Néhány munkáltató külön kérdéseket tesz fel az Ön által említett emlékekről, mondván: "Igen, a vezetés fontos a munkához, hogyan bizonyította a vezetői képességeidet a múltbeli munkákban?" El kell készen áll arra, hogy konkrét példákat oszthat meg arról, hogy miként alkalmazta eszközeit, hogy pozitív eredményeket érjen el a múltbeli munkában, akadémiai vagy önkéntes szerepekben.
Minta választ
- A munkaköri leírás alapján és az ABC cégről tudomása szerint olyan jelöltet keresek, aki erős kommunikációs képességgel rendelkezik, és képes dolgozni egy csapatban. Az e pozícióhoz kapcsolódó feladatok többsége valamilyen módon kommunikál a vállalat más részlegeivel, ezért szeretnék valakit, aki jól másokkal dolgozhat, és világosan kommunikálhat a komplex ötletekkel. A XYZ Társaságnál végzett korábbi munkám során hasonló feladatokat végeztem, és személyesen, telefonon és e-mailen keresztül kommunikáltam a kollégákkal és a felső szintű vezetőkkel. Különféle csoportos projekteken is dolgoztam. Tudom, hogy ezek a tapasztalatok teszik számomra ideális jelöltet a pozícióra.
- A munkaköri leírás alapján valószínűleg erőteljes technikai készségekkel rendelkező jelöltet keres, de a készségeket is, hogy hatékonyan kommunikálhasson a technikai fogalmakkal az ügyfelekkel. Tíz év alatt az XYZ Company-nél az én övem alatt kifejlesztettem a szükséges technikai készségeket ehhez a pozícióhoz. A korábbi munkaadók dicséretet tettek arra is, hogy képesek-e megmagyarázni a technikai ötleteket a más osztályokban dolgozó embereknek. Tudom, hogy eleget tudnék tenni ennek a két kulcsfontosságú kritériumnak.