Nem ritka, hogy a munkáltatók több száz pályázatot kapnak a lelkes munkakeresőtől. A munkáltatók felvételi döntéseket hoznak , összehasonlítva ezeket a különböző pályázókat, akik pályázatot keresnek, és néha megkérik tőled, hogy segítsen nekik felmérni, mi a megkülönböztető vagy előnyös a felvétel.
Válasszon magának a többi pályázótól
Az esetek többségében fogalmad sincs, kivel versenyezsz egy adott munkához, így ez a fajta kérdés valóban egy olyan meghívó, amely az erősségeidet jelöltként összegzi, különös tekintettel az olyan eszközökre, amelyek elválaszthatják Önt a tipikus kérelmezőtől.
Készítsen egy listát az elsődleges feladatokról
Indítsa el a felkészülést a legmagasabb prioritásúnak tűnő állás követelményeinek elemzésével . A pozícióra vonatkozó részletes munkaköri leírás megadja néhány jelzést arról, hogy a szervezet legjobban értékeli-e a jelölteket. Ha a hirdetés rövid az anyagon, keressen hirdetéseket hasonló pozíciókra a nagyobb munkahelyeken, hogy megismerje a mintát a munkáltatói preferenciákhoz.
Készítsen egy lista az öt legjobb képesítésről az ideális jelölt számára. Tekintse át ezt a listát, és próbálja meg gondolni, hogyan alkalmazta ezeket a készségeket, tulajdonságokat vagy tudásterületeket, hogy erősen hozzájáruljon a fizetett foglalkoztatásához, szakmai gyakorlataihoz, önkéntes munkájához , akadémikusaihoz vagy tevékenységeihez.
Legjobb válaszok
Legyen készen arra, hogy hivatkozzon minden egyes eszközre, és leírja azt a helyzetet, ahol Ön ezt az erőt és minden olyan eredményt felhasználta, amivel segített, vagy hogy a szervezet hogyan részesült a te tevékenységedből.
Például, a válasz egy olyan nyugtával kezdődhet, mint például: "Természetesen nem ismerem a jelentkezők többi tagjához tartozó jelölteket, de azt mondhatom, hogy az Excel készségeim meglehetősen fejlettek.
Komplex makrókat hoztam létre az értékesítési és kiadási szezonális változások nyomon követése érdekében, amelyek segítettek a tanszéknek pénzt megtakarítani. "
Amellett, hogy foglalkozik a szabványos munkakövetelményekkel, próbáljon meg egy viszonylag egyedi erősséget hozzáadni, és értéket adhat hozzá. Például, bár az idegen nyelvi készségek esetleg nem jelennek meg a munkahelyi reklámban, megemlítheti, hogy a spanyol nyelvtudás lehetővé teszi, hogy kapcsolatot létesítsen a spanyol nyelvű ügyfelekkel.
Hozzon egy másolatot
Az interjú előtti megpróbálásaival együtt meg is kívánhatja írni a listát, és kinyomtatni egy példányt a meghallgatáshoz. Így, ha hiányolni fogják a játékod bármely részét, akkor vissza tudnak nézni a dokumentum utáni meghallgatáson.