Mivel ez egy nagyon gyakori interjúkérdés, győződjön meg róla, hogy felkészüljen rá az idő előtt, és jó értelme annak, hogyan foglalná össze a felelősségeit minden pozícióját illetően.
Általában a hangsúly az aktuális vagy legutóbbi szerepére fog összpontosítani.
Hogyan válaszoljunk interjúkérdésekre az Ön felelősségeiről
A legmegfelelőbb módja annak, hogy válaszoljon erre a kérdésre, részletesen leírja a felelősségeit, és kapcsolja össze azokat a munkát, amelyről interjút folytat . Ez azt jelenti, hogy az interjú előtt gondosan át kell tekintenie az új pozícióra vonatkozó munkaköri leírást . Majdnem minden munkaköri leírás, amelyen találkozni fog, felsorolja azokat a készségeket és munkatapasztalatokat, amelyeket a munkáltató a következő munkavállalóban keres. Minden követelményhez kérdezze meg magától:
- Miért gondolom, hogy tudom, hogyan kell ezt a funkciót végrehajtani?
- Mikor kellett ezeket a képességeket használni?
- Mennyire volt hatékony a munkám e része végrehajtásában? Milyen példákat használhatok arra, hogy bebizonyítsam az alkalmasságomat ebben a feladatban?
Ha például a munkakör leírása megköveteli, hogy szilárd ismeretekkel rendelkezzen a Microsoft Office Suite vagy az Adobe Creative Suite technológiájával kapcsolatban, készen kell állnia arra, hogy leírja, hogyan használták ezeket a programokat az előző munkájukban.
Ha ez megköveteli, hogy kiváló ügyfélszolgálati készsége legyen, készen áll arra, hogy néhány alkalommal idézzen, amikor sikeresen kezelte a ragacsos ügyfélkapcsolatok problémáit.
Ezután kössük össze a felelősségét az aktuális vagy a korábbi pozíciókban az adott munkaköri leírásban felsoroltakkal. Ezzel a munkáltató látni fogja, hogy rendelkezik azzal a képesítéssel, amely ahhoz szükséges, hogy elvégezze a munkáját, amelyben interjút folytat a szervezetével.
Fókuszáljon leginkább az új feladatokhoz közvetlenül kapcsolódó felelősségeire . Például ha interjút készít egy olyan szerephez, amely vezetői képességeket igényel, hangsúlyozza az Ön által vezetett projekteket, a tervezett eseményeket és az Ön által kezelt személyeket. Ha olyan munkaterületet próbálsz kioldani egy olyan kreatív területen, mint a grafikai tervezés vagy a marketing, hozzon létre egy olyan portfolió portfolióját, amelyet a projektekhez rendeltek.
Légy leíró és részt vegyen a felelősségi körök összefoglalóján - valószínűleg a megkérdezettnek van egy másolata az önéletrajzáról, és arra törekszik, hogy túllépje a dokumentumban felsorolt információkat. Ez az alkalom arra, hogy megadja a személyes "történetet", amely megakadályozza, hogy egy név legyen az oldalon, hogy erős kép legyen a meghallgató elméjében.
Ugyanakkor kerülje túl a részleteket: a vállalati specifikus zsargon elárasztja a kérdezőt. Nehéz egyensúly lehet, de arra törekszünk, hogy részletesen leírjuk a felelősségeit, és használjunk más nyelvet a folytatásáról.
Tüntesse fel a konkrét eseteket, ahol a vállalat előnyeit élvezte, megoldotta a problémát, vagy jelentős eredményeket ért el.
Eredményorientált válaszok itt hasznosak.
Olyan dolgokat mondhatsz, mint "Olyan ütemtervet hoztam létre, amely megállította a későbbi szállításokat, a legjobb díjazást megkapta" vagy "A napi rendszerességgel, én voltam az ügyfelek elsődleges kapcsolattartó pontja, igényeket kielégítették, miközben a sürgős ügyeket fokozta a felügyelőm. "
Miközben a felelősséget pozitív megvilágításban szeretné megfogalmazni, fontos, hogy őszinte legyek. Ne díszítse a munkakört vagy a kötelességeket, mert nem tudja, hogy kik a bérbeadók ellenőrzik a referenciáikat.
További állásinterjú kérdések és válaszok
A legjobb módja annak, hogy meghallgasson bármilyen ideges előretörő szorongást mielőtt egy állásinterjú előtt készül . Tekintse meg az interjúkérdéseket (és a lehetséges válaszokat) az alábbi linkeken. Ezek segítenek annak biztosításában, hogy képesek legyenek elkapni és elhelyezni bármely olyan görbelabdát, amely az interjú során elindult.
Interjúkérdések és válaszok
Használja ezeket a tipikus állásinterjú-kérdéseket és minta választ a "szerepjáték" válaszaira, mielőtt egy fontos interjúba lépne.
Interjúkérdések a kérdésekhez
Bölcs dolog emlékezni arra, hogy interjút készít a potenciális munkáltatóval azzal a kérdéssel, hogy interjút folytatnak Önnel -, és érdeklődnek attól, hogy miként reagál a szokásos kérdésre: "Van-e kérdésünk nekünk ebben a munkában, vagy mi cég? "Itt vannak nagyon gyakori kérdések a jelöltek foglalkoztatás kérni a kérdező.