Tippek az interjúkérdések megválaszolásához a munkájának elhagyásakor
Míg a válaszának sajátosságai attól függnek, hogy Ön önként elhagyta-e, vagy arra kértek-e, hogy távozzon, fontos, hogy olyan módon válaszoljon, amely pozitív fényt sugároz.
Biztosnak kell lennie abban is, hogy elkerülje a korábbi munkáltató rosszkedvét .
Például, soha nem szeretnéd azt mondani: "A főnököm zsarnok, és őrülten versenyképes környezetet teremt, és minden alkalmazottat egymás ellen köti össze." Még ha a főnöke is egy fenevad, akkor nem érdemes megmutatni, hogy egy állásinterjúban. Képzeld el, mi történne, ha a kérdezője a főnöke barátjának vagy kollégájának történne, ami akkor is előfordulhat, ha az új munkahely ugyanazon a területen és egy közeli helységben található.
Ráadásul a negatív válaszadás nem feltétlenül tükrözi Önt, ezért legalább semlegesnek kell lennie, vagy hagynia kell a főnököt a válaszából. Vegye ki a magas utat. A legjobb módja ennek az, hogy kiemelje az okokat, amelyek miatt új pozíciót keres. Például: "Az aktuális munkám nagy hangsúlyt fektet az egyéni eredményekre, de nagyon várom, hogy együttműködő környezetben dolgozhassak, és a legjobb munkát végezem csapatmunkásként." Ez sokkal jobb és pozitívabb válasz.
Hogyan válaszolhatunk interjúkérdésekre, miért hagytad el a munkáját?
Végezetül, célul kell kitűzned a válaszodat oly módon, hogy az interjúalany meggyőződjék arról, hogy az Ön által megkérdezett pozíció összhangban áll személyes és szakmai céljaival. Ne felejtsük el, hogy a válaszadása ugyanolyan fontos, mint annak tartalma: győződjön meg róla, hogy hangosan gyakorolja, így pozitív és egyértelművé válik a válaszaiban.
Tekintse át ezeket a példákat a legjobban válaszolandó kérdésekre, és válaszoljon az adott helyzetnek megfelelő választ. Légy közvetlen, és inkább a jövőre, mint a múltra összpontosítsd az interjúválaszt, különösen, ha a távozás nem volt a legjobb körülmények között.
Példák a legjobb válaszokra
- Találtam, hogy unatkoztam a munkával, és több kihívást kerestem. Kiváló munkatárs vagyok, és nem akartam, hogy a boldogtalanságom bármilyen hatással legyen a munkámra, amit a munkáltatómnak tettem.
- A jelenlegi munkáltatómnak nincs helye a növekedésnek, és készen állok egy új kihívásra.
- Nagyobb kihívást keresek és karrieremet növelem, de nem éreztem, hogy egyenlő figyelmet fordítok mind az álláskeresésemre, mind pedig a teljes munkaidős feladataimra. Nem tűnt etikusnak lenni, hogy lazítson a korábbi munkámról, hogy elvégezzem az álláskeresést, így elhagytam a vállalatot.
- A legutóbbi álláspontomat elbocsátottam, amikor szervezeti felépítésünk miatt megszűnt a mi részlegünk.
- A családi körülmények miatt áttelepülök erre a területre, és elhagytam az előző pozíciómat, hogy megindítsam a mozgást.
- Úgy döntöttem, hogy a jelenlegi munkahelyem nem az az irányzat, amelyet karrieremben szeretnék megtenni, és az aktuális munkáltatómnak nincs lehetősége az irányba, ahová szeretnék menni.
- Több év után az utolsó pozíciómban olyan társaságot keresek, ahol hozzájárulhatok és növekedni tudok csapatközpontú környezetben.
- Érdeklődésem egy új kihívás, és lehetőségem arra, hogy a technikai ismereteimet és tapasztalataimat a múltban eltérő képességgel használhassam fel.
- Nemrég szereztem diplomámat, és a következő pozíciómban szeretném kihasználni az oktatási hátteremet.
- Nagyobb felelősséggel járó munkát keresek, és készen állok egy új kihívásra.
- Elhagytam az utolsó pozíciómat, hogy több időt töltsek a családommal. A körülmények megváltoztak, és újra készen állok a teljes munkaidős foglalkoztatásra.
- Állást keresek egy stabil céggel, ahol növekedési és fejlődési lehetőség áll rendelkezésre.
- A városba költöztem és minden nap jelentős időt töltöttem utazás közben. Én inkább közelebb lennék otthonához.
- Őszintén szólva nem vettem figyelembe a költözést, de láttam ezt a munkát, és a pozíció és a cég érdekelte. Úgy hangzik, mint egy izgalmas lehetőség és egy ideális meccs a képesítéssel.
- Ez a helyzet úgy tűnt, mintha kiváló meccs a készségeim és tapasztalataim számára, amelyet nem tudok teljes mértékben kihasználni jelenlegi munkámban.
- A vállalat visszaszorult, és sajnos az én munkám egyike volt azoknak, akik megszűntek.
Ne Badmouth a főnököd
Függetlenül attól, hogy miért távozott, ne beszélj rosszul az előző munkáltatódról. A megkérdező megkérdezheti, hogy ha legközelebb munkát keres, akkor rosszul fogja mondani a cégét. Egy interjút készítettem egy olyan emberrel, aki azt mondta, hogy az utolsó munkáltatója szörnyű volt. Nem fizették meg eléggé, az órák szörnyűek voltak, és gyűlölte a munkát.
Ez a cég volt a cégem legnagyobb és legfontosabb vevője. És semmilyen módon nem vettem volna fel valakit, aki úgy érezte, hogy indokolt vagy sem, értékes ügyfelünkről. Ezért feladta a munkát, amikor megkérdezte: "Miért távozott?" kérdés. Íme néhány tipp a főnökök interjúkérdéseire .