Állásinterjúkérdés: Pet Peeves

Hogyan válaszoljunk Job Interview Kérdések Pet Peeves

A munkáltató megkérdezheti a kérdést: "Mik a kedvenceid?" néhány okból. A válasz segíteni fog a munkáltatónak abban, hogy jól illeszkedik-e a vállalati kultúrához . Például, ha azt mondja, hogy a csapatprojektek feszegetik, és a munka sok együttmûködést igényel, akkor ez nem feltétlenül az Ön számára. A válasz azt is megmutatja, hogy a munkáltató mennyire ingerli Önt. Ha a válasz sok olyan dologról van szó, amely bosszant, akkor kellemetlen embernek tűnhet, akivel együtt dolgozhat.

Ez a kérdés nehézkesnek tűnhet, mert arra kéri, hogy beszéljen olyan dolgokról, amelyek bosszantanak, ami negatív vagy kellemetlen hangzást eredményezhet. Azonban, ha elgondolkodtatóan válaszol, ez a kérdés segíthet annak bizonyításában, hogy miért vagy erős jelölt a pozícióért.

Kerülje el a Negativitást

A kérdés sikeres megválaszolásához néhány mód van. Nem számít, hogyan válaszolsz, kerüld a negatív hangjelzést. Bármi is legyen a kedvence, azt választja, hogy megemlíti, csökkentse, mennyire zavarja magát. Kerülje a rendkívül szenvedélyes nyelv használatát, ami bosszantottabbá vagy kellemetlenül érezheti magát. Beszéljen nyugodtan, és világossá tegye, hogy bármi is az, ami zavaró, nem akadályozza meg a munkáját, vagy a napjaidat.

Hogyan válaszoljon

Vannak, akik inkább válaszolnak, mondván, hogy nincsenek kedvenceik. Azonban ez a válasz is szokatlan, mert mindenki zavarta valamit. A jobb válasz olyan témára fog összpontosítani, ami nem nagyon zavarja Önt, és képes ellenőrizni, és ez nem tükrözi önt, mint munkavállalót.

Ennek a kérdésnek a megválaszolásának egyik módja az, hogy a munkahelyhez nem kapcsolódó kedvtelésből tartott kutyákra koncentráljon (például a kedvenceitek olyan emberek lehetnek, akik nem használják villogóikat, amikor meghajtják őket). Ez a fajta válasz megakadályozza Önt abban, hogy mondjon valami negatívat, ami a munkához kapcsolódik.

Leírhatod a munkahelyhez kapcsolódó kedvtelésből tartott kutyákat is, ami negatív lenne a munkához.

Ha például a munka nagymértékű csapatmunkát igényel, akkor azt mondhatja, hogy a kedvence elcsúszik, amikor egy személy nem tud hatékonyan dolgozni egy csoporttal. Mindenképpen magyarázza el, hogyan kezelné ezt a helyzetet.

Ezt a kérdést is körülfordíthatja, és hangsúlyozhatja a munkahelyi normákat. Például azt mondhatod, hogy nem szereted, ha az emberek nem tolják magukat arra, hogy túlmutassanak a minimális minimumon, így mindig magukra kényszerítik a legjobb eredmény elérését bármely projektben.

Minta választ

• Ha megkérdezted a tizenéves lányomat, valószínűleg azt mondja neked, hogy a kedvencem a zene és a rendetlenség a szobájában. Azonban nem rendelkezem más fajta kutyákkal. Ha valami zavar, visszalépsz, elemezem "miért", és találok egy jó megoldást.
  
• Nem szeretem, ha az emberek negatív attitűdökkel rendelkeznek, különösen a munkahelyen. Szeretek továbbra is pozitívnak lenni, még egy nehéz helyzetben is, és ne hagyja, hogy az emberek negatív attitűdjei befolyásoljanak.
  
• Nem szeretek, ha látom, hogy egy csapat tag nem hajlandó a súlyát egy projekten tartani. Mint csapat tagok, a mi feladatunk, hogy segítsünk az egész csapat sikerének elérésében. Amikor látom, hogy valaki nem végzi feladatát, egyértelműen és hatékonyan kommunikálok a csapattal az aggodalmakkal kapcsolatban, és megpróbálok megoldást találni, például új feladatokat osztogatnak.
  

• Egy kedvtelésből tartott kutya az, amikor az emberek rendszeresen késik. A fiam mindig későn jár az iskolába, ezért küzdöttem, hogy beidézzem az időszerűséget. Az időszerűség szintén rendkívül fontos a munkahelyen. Függetlenül attól, hogy egyszerűen megjelenik-e az időben történő munkavégzés, vagy egy megbízás adott határidőre bízik, mindig gyors vagyok.

kapcsolódó cikkek

Hogyan válaszoljunk interjúkérdésekre magadról
Erősségek és gyengeségek Interjúkérdések

További állásinterjú kérdések és válaszok

Interjúkérdések és válaszok
Tipikus munkainterjúkérdések és minta-válaszok.

Interjúkérdések a kérdésekhez
Kérdések a jelöltek számára a foglalkoztatás kérni a kérdező.