Még akkor is, ha volt egy főnöke, aki szörnyű volt, ne jöjjön ki és mondja ki. Az interjúalanyok nem akarnak negatívan hallani, és azon fognak csalódni, hogy végül mit mondanak a szervezetükről, ha béreltek és nem működnek.
Tekintse át a következő mintavételi válaszokat, hogy megtalálja a legmegfelelőbb válaszadási módot.
Szilárd Minta Válaszok
- Mindegyik főnököt megtanultam. A jóaktól , mit tegyünk, a kihívásokkal teli - mit ne tegyünk.
- A karrierem korai szakaszában volt egy mentorom, aki sokat segített nekem, még mindig kapcsolatban állunk. Igazán megtanultam valamit minden egyes főnökömtől.
- Legjobb főnököm volt a menedzser, aki lehetővé tette számomra, hogy több felelősséget vállaljak, ahogy haladtam a munkámban. Volt más főnököm is, akiknek több keze van a vezetési stílusban, de nagyra értékelem az interakciót az első menedzserrel, akit említettem.
- Legjobb főnököm egy olyan nő volt, aki megmutatta nekem a figyelemre méltó értékesítés fontosságát. Meg tudta mutatni a vásárlónak a tökéletes kiegészítőket, hogy egy ruhával járjon, anélkül, hogy nyomasztó volt, és azt tanította, hogy hatalmas mértékben növeljem eladási képességeimet.
- Sokat tanultam a szervezetemen az utolsó főnöktől. Mindig is szervezett ember voltam, de új módszereket tanultam meg a személyzet megszervezésére és mobilizálására, ami nagyon értékes volt a vezetői képességeimhez.
- Legjobb főnököm volt az, aki képes volt felismerni az alkalmazottai erősségeit, és a lehető legteljesebb mértékben kihasználni. Megtanította, hogy nézzem az embereket egyénileg, és megértsük, hogy mindenkinek van valami pozitív ajánlat.
- Legjobb főnököm volt az a személy, aki olyan csodálatos példát mutatott be munkatársainak, hogy ő ihlette az embereket, hogy keményebben dolgozhassanak. Mindig "fel" volt, még akkor is, ha nem volt, és soha nem engedte, hogy az ügyfél boldogtalan legyen. Mindig helyénvaló mondani, hogy ösztönözze ügyfeleit és alkalmazottait egyaránt.