Amikor a kérdező megkérdezi, hogy mi az ideális főnöke , akkor megkérdezhetjük, hogy tükrözze múltbeli felügyelőit vagy a jövőbeli preferenciáit.
Néhány példa a kérdéstípusokra: "Ki volt a legjobb főnöke?", "Ki volt a legrosszabb főnöke?" És "Leírja az ideális főnököt".
Amikor válaszolsz ezekre a kérdésekre, próbáld kiegyensúlyozni azt a képességét, hogy irányítson egy főnököt attól, hogy képes legyen önállóan dolgozni. Kerülje a kritikusokat a korábbi munkáltatóktól. Ha negatívul beszélsz a korábbi munkaadókról, akkor a felvételi menedzserek megkérdezik, hogy ugyanezt fogják tenni, amikor eljött az ideje megbeszélni a szervezetüket.
Az alábbiakban olvashatsz tippeket az ilyen jellegű kérdések megválaszolására, valamint a mintavételre adott válaszokról.
Hogyan válaszoljon
Íme néhány iránymutatás az ideális fõnökök kérdéseire:
Próbálj meg egyensúlyt teremteni az önálló önálló munkavégzés és az Ön kényelmének hangsúlyozása között, amikor egy főnököt irányít. Nem akarsz túlságosan vagy túl kevés felügyeletet igényelni. Mielőtt válaszolna, fontolja meg a munkát, amelyben interjút készít, és próbálja becsülni, hogy mennyi menedzsmentre számíthat a munkáltató.
Használja ezt a válasz irányításához.
Hangsúlyozd ki az alkalmazkodóképességedet azzal, hogy megosztod azzal, hogy a múltban számos felügyeleti stílussal gazdagodtál. Készülj fel arra, hogy példákat mutasson arra, hogy mennyire produktív volt a különböző típusú főnökökkel.
Tekintse meg egy olyan menedzser tulajdonságait , amelyek vonzóak neked, és amelyek szintén segítenek a szervezet sikerében.
Soha, semmilyen körülmények között ne kritizáljon egy múltbeli felügyelőt . Leendő munkáltatója valószínűleg feltételezi, hogy Ön egy nehéz alkalmazott és egy korábbi munkáltatója mellett van. Még akkor is, ha egy interjúalany azt kéri, hogy írja le a legkevésbé kedvelt főnököt, fókuszáljon arra, hogy még mindig sikeres volt ebben a környezetben, és hangsúlyozza, amit keresel egy menedzserben, nem pedig az olyan tulajdonságokkal, amelyeket nem szeret.
Ne tegye túlságosan a válaszodat , hogy azt sugallja, hogy irreális elvárásai vannak valamilyen szupermális menedzsernek, vagy hogy túlságosan rászorulnak majd munkavállalóként. Tartsa rövidre a választ.
Minta választ
- Válaszul a kérdésre: "Ismerd meg az ideális főnöködet": Ideális főnököm ösztönözni fogja az egyértelmű kommunikációt az alkalmazottai és munkatársai között. Úgy vélem, hogy a kommunikáció - személyesen, valamint telefonon és e-mailen keresztül - kulcsfontosságú a munkáltató és a munkavállaló közötti sikeres kapcsolat szempontjából.
- Kérdésre válaszolva: "Milyen típusú vezetők dolgoztak Önnél, és milyen típust szeretne?": A különböző típusú vezetői stílussal dolgozó munkáltatók között dolgoztam. Voltak olyan munkáltatók, akik sok önálló munkát ösztönöznek, és mások, akik inkább egyértelmű, konkrét utasításokat adnak. Mindkét környezetben megélnek. Nagyon jól dolgozom függetlenül, de tudom, mikor kérdéseket tegyek fel.
- Válaszul a következő kérdésre: "Ismerd meg legrosszabb főnöködet": értékelem egy munkáltatót, aki világosan kommunikál az alkalmazottaival. Erős írásos és szóbeli kommunikátor vagyok, és értékelem azokat a munkáltatókat, akik értékelik ezeket a készségeket. A múltban olyan munkáltatók voltak, akik kevésbé voltak világosak az elképzeléseik és irányaik közvetítésében, mint mások. Míg nagyon jól dolgozom függetlenül, és nem igényel túlzott felügyeletet, nagyra értékelem a munkáltatókat, akik tisztán beszélnek a munkavállalókkal. Ezt mondják, különböző típusú munkáltatók között dolgoztam, és mindannyiuk sikeresen működött.
További interjúkérdések a főnökökről
- Ha tudná, hogy a főnöke 100% -osan rossz valami miatt, hogyan kezelné? - A legjobb válaszok
- Ki volt a legjobb főnöke és ki volt a legrosszabb? - A legjobb válaszok
- Mit vársz egy felügyelőtől? - A legjobb válaszok
- Nehéz volt-e valaha dolgozni egy menedzserrel? - A legjobb válaszok
- Mi a legnagyobb kritika, amit a főnökötől kapott? - A legjobb válaszok
További állásinterjú kérdések és válaszok
Interjúkérdések és válaszok
Tipikus munkainterjúkérdések és minta-válaszok .
Interjúkérdések a kérdésekhez
Kérdések a jelöltek számára a foglalkoztatás kérni a kérdező.