Legjobb módszerek az interjúkérdések megválaszolására az Ön gyengeségeiről
Többféle módon válaszolhat arra, hogy mikor kérdezik meg a munkaköri interjú során, hogy mi a legnagyobb gyengesége.
Megemlítheted azokat a készségeket, amelyek nem kritikusak a munkához, megbeszéljük azokat a készségeket, amelyeket javítottak, vagy negatívumot pozitívumgá.
Hogyan válaszoljunk a legnagyobb gyengeségedre?
Annak ellenére, hogy a gyengeségekről van szó, a választ mindig az Ön készségeinek és képességeinek pozitív aspektusaként kell kialakítani, mint alkalmazottnak.
Beszéljétek meg a nem alapvető fontosságú készségeket
A kérdés megválaszolásának egyik módja az, hogy elemezze a pozícióhoz szükséges interaktív készségek kulcsfontosságú készségeit és erősségeit, majd olyan őszinte hiányosságokat találjon, amelyek nem feltétlenül szükségesek a sikerhez.
Ha például ápolási munkát igényel, akkor megoszthatja azt, hogy nem vagy különösebben ügyesen vezette a csoportos prezentációkat. Ebben az esetben kritikus fontosságú lesz a betegek egyoldalú kommunikációjának erősítése, miközben példázza nehézségeit a nagy csoportok bemutatásával.
Említse meg a javított képességeket
Egy másik lehetőség az, hogy megbeszéljék az eddigi munkájuk során javított készségeket, vagy hogy aktívan dolgozik a javításon. Ez azt mutatja be a kérdezőnek, hogy elkötelezte magát az önfejlesztés mellett.
Ebben az esetben elkezdheti válaszát azzal, hogy arról beszél, hogy hol kezdte, megvitatta a lépéseket, amelyekkel jobbá tette magát, majd említi az eredményt.
Például, azt mondhatná: "Az a képesség, amelyet javítottam a múltban, az volt az én értékesítési készségem. Mint termékmenedzser, aki belső csapatokkal dolgozik, és nem kapcsolódik az ügyfelekhez vagy az értékesítési kilátásokhoz, nem sokat teszek, ha vannak ilyenek, "értékesítés" a szerepemben. Azonban, mivel gyakran kommunikálok az értékesítési csoporttal, úgy éreztem, hogy hasznos lehet nekem, ha jobban megértem értékesítési stratégiáikat és taktikáikat.
Vettem egy értékesítési készségek online tanfolyamát, és nem csak javította, hogyan működik együtt az értékesítési csoportokkal. Most, amikor csatlakozom az értékesítési találkozókhoz, sokkal jobb ötletem van arra, hogy mi történik és hatékonyabban kommunikál az értékesítési csoporttal. Ez a kurzus segített abban is, hogy építsenek az általam használt készségekre, hogy "értékesítsem" a termék belső megjelenését. ”
Ha ezt a stratégiát használja, ne felejtse el említeni semmit, amit javítottak, mert ez kritikus lenne a munkához, amelyre interjút folytat, mivel nem akarja, hogy megkérdőjelezzék a munkaköröket.
Kapcsolja ki a negatív pozitívumot
Egy másik lehetőség az, hogy a negatívot pozitívvá alakítsuk. Például a projektek sürgősségét lehet pozitívvá tenni: pl. Egy jelölt, aki gondoskodik arról, hogy a projekt időben elkészüljön. Vagy talán a részletekkel kapcsolatos figyelmet érdemel, hogy háromszor ellenőrizze a táblázat minden elemét, és lektorálta a két alkalommal küldött e-mailt.
Függetlenül attól, amit mondasz, fontos, hogy jelezze, hogy tisztában vagy azzal, és tudatában van ennek a tulajdonságnak, és képes megakadályozni, hogy beavatkozzon a termelékenységbe. Például, a fenti példára építve, azt mondhatjuk: "Nagyon nagy figyelmet fordítok a részletekre. Néha a részletekre való figyelem tökéletesítő tendenciákká válhat. A múltban úgy találtam, ez azt eredményezi, hogy háromszor ellenőrizem minden egyes elemet egy táblázatban, vagy pontosan ellenőriztem az e-maileket, hogy megbizonyosodjon arról, hogy közöltem, amit egyértelműen, tömör módon próbálok átjutni, egy bemutatót annak érdekében, hogy tökéletes legyen. Azóta megtanultam, hogy sikeresen finanszírozza az idejét, és mérje fel azokat a feladatokat, amelyekre a pontos részletekre van szükség.
Ne feledje, hogy miként válaszol a munkahelyi interjús kérdésekre a gyengeségekkel kapcsolatban, annyira fontos, mint amit mondasz.
Példák a legjobb válaszokra
Fontos megjegyezni, hogy a "gyengeség" fogalmát nem használják a mintákra adott válaszok - mindig az interjú során pozitívra kell összpontosítania.
A szervezet nem mindig volt a legerősebb pontom. Mindig is hajlandó volt kiemelni azokat a feladatokat, amelyek közvetlen hatással vannak az alsó sorra, és egy tiszta íróasztal vagy egy szervezett postaláda megtartása nem tűnik valóban a tűt a kimenetem szempontjából. Idővel megtanultam, hogy egy tiszta munkaterület megőrzése - mind fizikailag, mind digitálisan - támogatja a munkafolyamat hatékonyságának fokozását és fokozását. Végrehajtottam egy időgazdálkodási rendszert, amely lehetővé teszi számomra, hogy szervezetten maradjak, anélkül, hogy megsérteném az egyéb feladataimat.
Amikor egy projekten dolgozom, nem akarok csak határidőket betartani. Inkább azt szeretném, ha a projektet jóval korábban befejezték, amikor az esedékes. Bár ez azt jelenti, hogy soha nem hiányolok egy határidőt, azt is jelenti, hogy néha találom magam rohanni, amikor dolgozom. Azóta megtanultam lassulni, légy türelmesebb, és minden projektre gondosan figyelemre méltó figyelmet kaptam.
Szeretek megbizonyosodni arról, hogy a munkám tökéletes, ezért hajlamos vagyok talán túlságosan sok időt tölteni. Azonban jó egyensúlyt értek el azzal, hogy létrehoztam egy rendszert, amely biztosítja, hogy minden először helyesen kerüljön sor. Én is időmet adok magamnak, amikor megpróbálom megakadályozni, hogy túl sok időt töltsek egy projekten, és garantálom, hogy elegendő időm marad a munkám hátralevő részére.
Vártam az utolsó pillanatra, hogy a következő héten találkozókat állítsak fel, de rájöttem, hogy az ütemezés előzetesen sokkal több értelme van. Most sokkal aktívabb vagyok a találkozók ütemezésével kapcsolatban, és ez lehetővé teszi számomra, hogy tervezzem és szegmentálhassam a munkámat a héten anélkül, hogy kitalálnám, mikor kell időt hagynom az ülésekre.
Megtanultam, hogy tökéletességemet az én előnyeim érdekében dolgozzam. Hatékonyabb vagyok a határidők betartására, és a részletekkel kapcsolatos figyelmemben tudom, hogy a munkám pontos.
Néha több időt töltenek el, mint amennyi szükséges egy feladatnál, vagy személyes feladatokat vesz igénybe, amelyeket könnyedén átruházhat valaki másra. Bár soha nem hagytam ki a határidőt, még mindig törekszem arra, hogy tudjam, mikor kell továbbmennie a következő feladathoz, és hogy biztosak legyünk abban, hogy mások munkáját hozzárendeljük. Legutóbbi álláspontomban olyan projektmenedzsment eszközt vezettem be, amely lehetővé tette számomra, hogy könnyen felügyeljem az általam kijelölt feladatok előrehaladását, ami segített abban, hogy sokkal kényelmesebb legyen a munka átruházása.
A számok nem mindig voltak az erős edzésem. Szerencsére, mint copywriter, a legtöbb időmre koncentrálhatok az írás kreatív folyamatára. Az elmúlt években azonban elkezdtem megismerkedni a különböző internetes oldalakon és alkalmazásokban használt digitális analitikai eszközökkel, és megállapítottam, hogy a kontextus hozzáadásakor a "számok" valóban elég megvilágosodhatnak.
Korábban szerettem volna dolgozni egy projekten, mielőtt elkezdenék egy másik programot, de megtanultam dolgozni sok projekten egy időben, és azt hiszem, ez lehetővé teszi számomra, hogy kreatívabbá és hatékonyabbá váljék mindegyikben.
Alultanként az utolsó pillanatban az utolsó pillanatban hagytam el a feladatokat, de a posztgraduális iskola munkateljesítményével nem volt más választásom, mint az időm hatékonyságának ütemezése. Ez a szakmai munkámban kiváló időt és projekt menedzsmentet jelentett.
Készüljön fel a kérdés megváltoztatására
Ezeket a mintákat inspirációként használhatja saját válaszára. Fontos, hogy a válasz hiteles és a saját körülményeihez igazodjon. Azon kérdések közül, amelyeket valószínűleg egy interjúban kérdeznek meg, ez nem olyan, ahol kockázatot jelent, hogy szokatlannak érzi magát. Ha üresen állsz, a gyengeségek példáinak áttekintése segíthet a kerekek forgatásában.
Ne feledje, hogy a kérdező megkérheti a kérdés megváltoztatását, például: "Mi a munkájának része lesz a legnagyobb kihívás?" Mindenképpen ismerkedjen meg ezekkel a változatokkal . Ráadásul a legnagyobb gyengeségedre vonatkozó kérdés gyakran párosul egy egyenlő (ha nem több) fontos kérdéssel a legnagyobb erősségedről .