Állásinterjú Kérdés az erősségekről és gyengeségekről
Ez a kérdéssor a meghallgatáshoz szükséges módja annak, hogy felmérje erősségeit és gyengeségeit, anélkül, hogy közvetlenül megkérdezné őket. Azáltal, hogy ezzel a kérdéssel foglalkozik, a megkérdező képes betekintést nyerni a tehetségeidbe, összehasonlítva ezzel azt a módszert, amellyel megválaszolod az eddigi ismereteidet és képességeidet.
Legjobb válaszok arra, hogy a munkának mely része lesz a legkevésbé kihívó
A munkájának legegyszerűbb aspektusára vonatkozó kérdésre gondolnia kell, ugyanúgy, mint a legnagyobb erõvel kapcsolatos kérdésed. Kezdje a munkaköri leírás áttekintésével és a pozíció lebontásával az összetevőkre.
Ezután különös figyelmet szentel a munka azon részei között, amelyek úgy tűnik, hogy a szervezethez hozzáadják a legértékesebb értéket, és keressenek kapcsolatot a készségekkel . Nem fog olyan annyit jelenteni, ha azt mondja, hogy képes leszek könnyen kezelni a munka azon részét, amelyet nem értékelnek. Ugyanakkor kedvező pontokat tehet, ha a készségekkel megegyezik azzal, amit a legjobban értékelnek.
Készülj fel arra, hogy megoszthassa több példát a hasonló feladatokról, amelyeket sikeresen befejezett a múltbeli munkákban. Képesnek kell lennie arra, hogy leírja a helyzetet, az Ön által megtett lépéseket, a felkészült képességeket és az általuk generált eredményeket.
Ha több példával rendelkezik, nagyobb eséllyel érheti el az aranyat, amely megfelel a készségeknek azoknak, akiket kulcsfontosságúnak tartanak a vállalat pozíciójának és sikere szempontjából.
Válaszok annak elkerülése érdekében, hogy mi lesz a legkevésbé kihívó
Nem szeretné azt a benyomást kelteni, hogy gyorsan el fog unatkozni a munkában, mivel ez egyáltalán nem jelent kihívást.
Lelkesedéssel válaszoljon a munka azon részei iránt, amelyek nem leszek kihívások, talán azokra a készségekre összpontosítva, amelyekkel élvezheti a használatát, annak ellenére, hogy szakképzett és tapasztalt.
Követő kérdések
Annak ellenére, hogy a munkáltató elkezdheti a munka legegyszerűbb aspektusát kérdezni, akkor a munkájuk más részeit kérdezheti, amelyek viszonylag könnyűek lennének. Készen kell álljon arra, hogy megoszthassa a munkadarab azon részeit, amelyek viszonylag egyszerűek lennének ahhoz, hogy elsajátítsák.
Ezenkívül egy munkáltató követhet egy olyan kérdést, mint például: " A munkájának mely része lenne a legnagyobb kihívás ?" Bár ez bonyolult kérdés lehet a válaszhoz, akkor készen kell állnia arra az esetre, ha a kérdező úgy dönt, hogy megtartja a lábujjakat.