A munkáltató különféle okok miatt nyitott kérdést kérhet. Általában egy nyílt végű kérdést fog felkérni személyiségének érzésére, és megnézni, hogy beilleszkedik-e a vállalati kultúrába. Ő is kérheti ezt a kérdést, hogy lássa, megvan-e a munkához szükséges tulajdonságok.
A nyílt végű kérdések félelmet kelthetnek, mivel annyi különböző módon válaszolhat rájuk. Ne feledje, hogy nincsenek helyes vagy rossz válaszok . Azonban egy erős válasz arra fog összpontosítani, hogy miért ideális jelölt az adott munkához. A válasz mélyreható lesz, és tartalmazhat egy példát egy múltbeli munkatapasztalatból.
Olvassa el az alábbiakban részletes tippeket a nyílt végű interjúkérdések megválaszolásához. Lásd továbbá a közös nyíltvégű interjúkérdések listáját, valamint a mintavételre adott válaszok linkjét.
Nyilvános interjúkérdések típusai
Sokféle nyílt végű interjúkérdés létezik. A nyílt végű kérdés egyik gyakori típusa viselkedési interjú kérdés . A viselkedéses interjúkérdés olyan kérdés, amelyben egy személy kérdezi meg múltbeli munkatapasztalatát. Például egy munkáltató megkérdezheti: "Mondjon nekem egy olyan időpontról, amikor küszködött egy határidő betartására" vagy "Írja le a legnagyobb teljesítményét a munkában".
A nyitott kérdés másik gyakori típusa a szituációs kihallgatás kérdése . A szituációs interjúkérdés olyan kérdés, amelyben egy személy megkérdezi, hogyan kezelné a hipotetikus munkahelyi helyzetet. Például a munkáltató megkérdezheti: "Mit tenne, ha tudná, hogy a főnöke téved valamit a munkájával kapcsolatban?"
Az egyéb nyitott kérdések nem egy adott kategóriába tartoznak, de nagyon gyakoriak. Például az egyik leggyakrabban feltett nyílt végű kérdés tulajdonképpen egy kijelentés: "Mesélj magadról".
Sok egyéb nyílt végű interjúkérdéstípus létezik, beleértve az anekdotikus és a kompetencia interjút.
Tippek a nyílt végű interjúkérdések megválaszolásához
Fókuszban a munkaköri leírásra. Függetlenül attól, hogy a válaszod, győződjön meg róla, hogy a munkára vonatkozó készségekre, követelményekre és / vagy tapasztalatokra összpontosít. Például ha egy munkáltató arra kéri Önt, hogy beszéljen arról a munkaidős sikerről, amikor sikeres volt, próbáljon meg példát mutatni arra a munkára, amelyet ebben a munkában végezne.
Adjon példát. Adott esetben adjon példát a múltbeli munkatapasztalatból a válaszában. Például egy szituációs kihallgatás kérdésében arról, hogy hogyan kezelheti a jövőbeli problémát, megadhatja válaszát azzal, hogy magyarázatot ad arra, miként oldotta meg a múltbeli munkabeállást.
Amikor egy kérdésre válaszol egy példát, próbálkozzon a STAR interjú technikával . Ez magában foglalja a múltbeli tapasztalatok részletezésének részleteit. Magyarázza el a helyzetet, a feladatot vagy problémát, amellyel foglalkozott, az intézkedés, amit megoldott, és az eredményeket.
Menj mélyre, de tartsd tömören. Határozott válaszokat szeretne adni a nyílt végű kérdésekre. Ügyeljen azonban arra, hogy ne csak beszélj és beszélj túl sokáig. Tartsd a hangsúlyt a kérdés megválaszolására. Tartsd a válaszodat pontosan és tömören.
Ez különösen fontos, amikor megkérdezik a közös interjú kérdését: "Mesélj magadról". Amit a leendő munkáltató akar, egy gyors, 2-3 perces pillanatfelvétel arról, hogy ki vagy és miért vagy a legjobb jelölt a pozíció. Beszélnie kell arról, hogy mit tettél, hogy felkészüljön arra, hogy a pozíció legjobb jelöltje legyen. Használjon egy példát vagy két példányt a biztonsági mentéshez. "Mesélj magadról" nem azt jelenti, hogy mindent elmond. Csak mondja el, mi a legjobbat hozza magával.
Nyílt végű interjúkérdések
A nyitott interjúkérdésekre való felkészülés remek módja a gyakoribb kérdések megválaszolása.
Íme néhány példa arra a további nyíltvégű interjúkérdésekre, amelyeket feltehetsz, valamint a minta választja:
- Hogyan értékeli a sikert? - A legjobb válaszok
- Hogyan írnád le magad? - A legjobb válaszok
- Mesélj magadról. - A legjobb válaszok
- Meséljen valamit, ami nem az önéletrajzán van. - A legjobb válaszok
- Mi a legnagyobb erősséged? - A legjobb válaszok
- Hogyan fog segíteni a legnagyobb ereje? - A legjobb válaszok
- Mi a legnagyobb gyengeséged? - A legjobb válaszok
- Miért hagyod el a munkádat? - A legjobb válaszok
- Hogy kezeled a stresszt és a nyomást? - A legjobb válaszok
- Mi motivál téged? - A legjobb válaszok
- Mit talál a legnehezebb döntés? - A legjobb válaszok
- Mit szeretsz? - A legjobb válaszok
- Mik a kedvenceid? - A legjobb válaszok
- Miért vagy a legjobb ember a munkához? - A legjobb válaszok
- Milyen kihívásokat keres egy helyzetben? - A legjobb válaszok
- Mi a célja a jövő? - A legjobb válaszok
Interjú cikkek és tanácsok Állásinterjú kérdések és válaszok | Top 10 állásinterjú tippek Mit kell viselni egy állásinterjúhoz? Telefonos interjú etikett | Állásinterjú köszönöm levelek