Ez a kérdés szintén jó módja annak, hogy a munkáltatók meg tudják határozni, hogy a karriercéljai megfelelnek-e a vállalatnak.
Vörös zászló lesz, ha az Ön törekvéseinek semmi köze sincs a munkához, céghez vagy iparághoz, ahol felajánlja a bérbeadást. Ezenkívül segít a bérbeadóknak abban, hogy bizonyos céljaid legyenek - más szavakkal, a válasz feltárja, hogy van-e irányelve vagy valamilyen terve. Nem kell pontosan tudnod, hogy hol akarsz öt éven belül lenni, de bizonyos irányba kell mutatnod.
A legsikeresebb jelöltek azok, akiknek a végső céljuk összhangban áll a szervezetéivel, még akkor is, ha nem töltik az egész karrierjüket ugyanazon munkáltató számára (és szembesülünk vele, leginkább nem ). Olvassa el az alábbiakban tanácsokat a jövőbeni célokról szóló kérdések megválaszolásához, és olvassa el a minta választ.
Hogyan válaszoljunk interjúkérdésekre a célokról a jövő érdekében?
A legmegfelelőbb módja annak, hogy válaszoljon az interjú kérdésére: "Mik a céljaid a jövőre nézve?" vagy " Hol látod magad öt év alatt ?" hogy összpontosítson a pozícióra és a vállalatra, ahol interjút folytat.
Bár nem szeretne hazudni egy állásinterjú során, a legjobb, ha ragaszkodni fog a látóköréhez, amely magában foglalja a szervezetet. Például, ha újoncos regisztrált nővér vagy, és a kórházban, ahol interjút folytat, nincs sok megnyitása a nővér szakemberek számára, akkor nem itt az idő, hogy megemlítjük, hogy az iskolába való visszatérést fontolgatja Néhány év.
Másrészt a kórház egyértelműen körvonalazhatja pályafutását a regisztrált nővérek számára, amelyekben arra ösztönzik őket, hogy térjenek vissza az iskolába, miközben továbbra is részmunkaidőben dolgoznak. Ha tudod, hogy ez a helyzet, és érdekel, hogy ápolói szakemberré válsz, hangsúlyozd az érdeklődésedet ezen az úton.
Ez egy másik ok, amiért fontos, hogy elvégezzük a kutatást, mielőtt megérkeznének a munkainterjúhoz . Tudva, hogy mit akar a vállalat, segíteni fog neked hangsúlyozni problémád megoldásának képességét. Erre a kérdésre ne beszéljétek meg a személyes céljaitokat a munkán kívül, például egy családdal vagy a világ minden tájáról történő utazásával kapcsolatban. Ezek az információk nem relevánsak, és a munkájukból kifogásolhatják. A felvételi menedzser érdekli, hogy a célok összhangban vannak a szervezetével, nem pedig az életedben.
Gondoljon a célokra és a vállalat Venn diagramra: szeretné, ha a válasz csak az átfedő szakaszra korlátozódna.
Hogyan kérdezzen meg egy interjút a karrier útvonalakról?
Amikor eljön az ideje, hogy kérdezze meg a kérdező kérdéseket , akkor használja ezt a lehetőséget, hogy többet tudjon meg arról a tipikus karrierlehetőségről, hogy valaki ebben a munkában. Például megkérdezheti: "Az XYZ Corporation-ben, mi a tipikus karrierlehetőség ahhoz, hogy valaki megszerzi képességeimet és tapasztalataimat?"
Vigyázzon azonban arra, hogy ne tűnjön túlságosan kíváncsiak arra, hogy túlmegy a feladaton. Bár helyes a várakozás arra, hogy bővítse szerepét a jövőben, hangsúlyt kell fektetnie a jelen helyzetben való erős érdeklődésére.
Példák a legjobb válaszokra
- Hosszú távú céljaim közé tartozik a vállalatnál való növekedés, ahol tovább tanulhatok, további felelősséget vállalok és hozzájárulok a lehető legnagyobb értékhez. Szeretem, hogy a vállalat hangsúlyozza a szakmai fejlődés lehetőségeit. Mindehhez kihasználni szeretnék.
- Úgy látom, hogy ez egy kiválóan működő szervezet, mint ez. Tervezem készségeim fokozására és a kapcsolódó szakmai egyesületekben való részvételem folytatására.
- Ha további tapasztalatokat szereznem, technikai pozícióból a vezetéshez szeretnék lépni. Tudom, hogy ez a közös út sok ember számára ebben a pozícióban. Azonban mostanában izgatottan érzem magam, hogy a technikai készségeimre koncentrálok és alkalmazzák ezt a munkát.
További interjúkérdések a célokról
- Mit keres a következő munkádban? Mi a fontos számodra? - A legjobb válaszok
- Hol látja magát öt év múlva? - A legjobb válaszok
- Hogyan szándékozik elérni ezeket a célokat? - A legjobb válaszok
Olvass tovább: Interjúkérdések és válaszok Az interjúalany kérdései