Szerezd meg az Inside Scoop-ot, hogy hogyan működnek a munkainterjúk

Lehet, hogy egy ideje volt az utolsó munkaköri interjú óta - vagy talán az első valóságos interjúra a diploma megszerzése után indul. Bármi legyen is a helyzet, normális, hogy egy pillanatra pánik legyen, miután megegyeztek a bérleti vezetővel. Tudod, hogy ez a találkozás mikor jön rá? Mi a munkamegbeszélés tipikus formája?

A legegyszerűbb, a munkainterjúban lehetőség nyílik arra, hogy többet megtudjon a munkáról, miközben bemutatja készségeit és tapasztalatait .

Célja, hogy megtudja, helyes-e az Ön feladata, ami a lehető legtöbbet megtanulja a feladatokról, elvárásokról, lehetőségekről, csapatról és kultúráról. Azt is meg szeretné mutatni a bérbeadóknak, hogy te vagy a tökéletes ember, hogy megoldja a munkáltató problémáit, és felemelkedheti a vállalatot a siker még nagyobb magasságában.

Az összes munkainterjú nem egyenlő

Ha megnézted a munkahelyi sitcomokat, akkor valószínűleg egy nagyon specifikus képed van arról, hogy a munkakörnyezet hogyan néz ki. Egy hosszú asztalt vár egy konferenciateremben, egyik oldalán, a legjobb üzleti ruházatában , és a másik oldalán a főnök, aki sokkal jobban öltözött. De a munkaköri interjúk nem egyformák.

Az interjú például:

Megtudhatja, hogyan fog működni, mielőtt elmész

Huhh. Fej még mindig forog? A sok lehetséges változat egy oka annak, hogy egyértelműen kommunikáljon a felvételi vezetővel, a toborzóval vagy a HR képviselőjével, mielőtt találkozik. Ne féljen kérdéseket feltenni, hogy értesüljenek arról, hogy mit csinálsz.

Például megkérdezheti:

Milyen lehet az interjú formátuma?

Feltéve, hogy minden kérdésére válaszol (és hogy te vagy az egyetlen olyan jelölt, aki interjút készít azon a napon, és csak egy személy találkozik), a munkakör-interjú formátuma valószínűleg így fog kinézni:

1. Az irodába érkezik, legalább 15 perccel korábban, miután az idő előtt előre megerősítette a címet, beleértve a padlót és a lakosztályt, és feltérképezte az útvonalát, hogy elkerülje a forgalmi meglepetéseket.

2. A recepciós vagy a rendszergazda bejelenti Önt.

3. Beutazol egy irodába vagy egy konferenciaterembe, ahol találkozni fog a bérbeadási vezetővel vagy a HR képviselettel, és elkezdi a beszélgetést.

4. Hagyja, hogy a felvételi menedzser állítsa be a hangot, de keressen fel egy lehetőséget arra, hogy feltegye kérdéseit, és tegyen magának egy ügyet. A felvételi menedzser segíthet ezzel, például azzal, hogy meghívást küld magának. Jöjjön elő liftmagassággal, amelyben elmagyarázza, ki vagy és mit csinálsz. A jó hangmagasság legalább 60 másodpercig tart, és "jelöltként" értékesíti a HR személyt .

5. Az interjú végén megkapja a lehetőséget, hogy kérdezze meg a kérdezővel a saját kérdéseit . Készüljön fel néhány kérdésre a munkáról és a cégről, és bármi mást, amit tudnia kell, hogy döntést hoz, ha felajánlják a munkát.

6. Az interjú után kövesse nyomon a köszönetnyilvánító e-mailt vagy megjegyzést mindenkinek, akivel megkérdezte.

Készülj fel, hogy rugalmas legyen

Végül, értsd meg, hogy bármennyire is alaposan felkészülsz , és mennyi információt kapsz a HR személytől a telefonon, akkor valószínűleg néhány intervallumot kell eltalálni az interjú napján.

Talán a képviselő azt mondta, hogy találkozol egy emberrel, és tényleg három embert lát. Talán egy másik padlóra vagy más helyre kell költöznie, vagy megváltoztatnia kell a megközelítést, ha világossá válik, hogy a bérbeadási vezető nem (még) megvásárolja az eladását.

Ne felejtsük el, hogy a munkaköri interjú kétségtelenül két vagy több ember között ül össze, akik együtt dolgozhatnak egy nap. Mindannyian ugyanarra a célra gondolsz: ha látni szeretnéd, hogy boldog és produktív munkakapcsolatod van.