A kérdező megkérdez egy ilyen kérdést, hogy megtudja, hogyan kezeli a kihívásokat. Azt is kéri, hogy meghatározza gyengeségeit , és döntse el, hogy megvan-e a munkájához.
Amikor ezt a kérdést választja, őszinte legyél, de mindent meg kell tenned, hogy elmondj egy pozitív történetet arról, hogy egy hiba miatt jobb munkaköri lettél. Olvassa el az alábbiakban további tippeket a kérdés megválaszolásához, valamint a minta választja, amelyet a karrierlehetőségekhez igazíthat.
Hogyan válaszoljunk Job Interview kérdéseket a hibákról
A legmegfelelőbb megoldás a kérdés megválaszolásához egy olyan konkrét példa, amikor egy hiba történt. Röviden mondja el, mi volt a hiba, de ne aggódj rajta. Gyorsan átválthatja azt, amit megtanult vagy hogyan javult, miután elkövette a hibát. Megmagyarázhatja a lépéseket is, hogy megbizonyosodjon arról, hogy a hiba soha többé nem történt meg.
Amikor megtudod, mit tanulsz, próbáld meg hangsúlyozni azokat a készségeket vagy tulajdonságokat, amelyeket megszereztél, amelyek fontosak a mostanában interjút folytató munkához. Azt is elmagyarázhatja, hogy valami, amit régen küzdött, valójában az egyik erőssége.
Azt akarja, hogy a hiba példája legyen őszinte. Azonban jó ötlet nem említeni egy hibát, amely kritikus lenne a sikerben az új pozícióban . Például adjon meg egy példát az utolsó pozíciójától, amely nem kapcsolódik kifejezetten az új pozícióhoz tartozó munkakörülményekhez.
Jó ötlet is megemlíteni, ami viszonylag kicsi.
Kerülje el az olyan hibák említését, amelyek a karakteredben hibát mutatnak (például egy olyan idő, amikor bajban volt a munkahelyi harcok miatt).
Néha egy hiba, hogy megemlítsenek egy csapat hibát. Nem akarja mindent hibáztatni a csapattársaidnak, de azt mondhatod, hogy közösen hibát vétettél.
Hogyan készüljünk fel a hibákra vonatkozó kérdésekre?
Valószínűleg megkapsz valamiféle interjúkérdést egy múlt hibájáról vagy kudarcáról , ezért jó ötlet, hogy mindegyik interjúban vegye figyelembe a hibát. Az interjú előtt nézze át a munkahelyi listát, és próbálja meg gondolni a múltban tett hibáiról, amely nem szoros kapcsolatban áll a munka követelményeivel.
Győződjön meg róla, hogy gondosan gondolja át a pozitív spin-ot, amit a hiba elkövet. Mit tanultál a hibádból, és hogyan fog ideális pályázóvá tenni ezt a pozíciót?
Példák a legjobb válaszokra
- Amikor először egy értékesítési részleg asszisztensének vezetőjeként igyekeztem mindent magamhoz vinni, a fiók napi működésétől a nagy értékesítési hívások elvégzéséig. Gyorsan megtudtam, hogy a legjobb vezetők tudják, hogyan kell hatékonyan delegálni, hogy a munkát hatékonyan lehessen elvégezni. Azóta több díjat nyertem a vezetői képességekért, és úgy vélem, ennek nagy része a hatékonyan delegált képességeimhez kapcsolódik.
- Én vagyok az a fajta ember, aki minden hibáról megpróbál tanulni és nőni. Évekkel ezelőtt egy csapat, amelyen dolgoztam, nem sikerült eladni egy értékesítést, és azt mondták nekünk, hogy részben hatástalan vizuálainkat kell tennünk. Az elkövetkező hat hónapban sok időt töltöttem szabadidőmben, hogy megtanultam használni különböző szoftverprogramokat, hogy vonzó vizuális bemutatókat hozzanak létre. Azóta folyamatosan dicséretet nyertem az én képmásaimért találkozókon és értékesítési helyeken.
- Az egyik dolog, amit a múltbeli hibákból tanultam, amikor segítséget kérni. Megtanultam, hogy sokkal jobb kérni a tisztázást és megoldani a problémát, mint hogy bizonytalan. Tudom, hogy a vállalat hangsúlyozza a csapatmunka és az állandó kommunikáció szükségességét, és úgy gondolom, hogy a társaim kérdéseire (és válaszokra) vonatkozó kérdéseim segítenek abban, hogy jól illeszkedjek a vállalati kultúrához.
További állásinterjú kérdések és válaszok
Tekintse át a gyakori interjúkérdéseket , valamint a minta-válaszokat, amelyek segítenek abban, hogy felkészüljenek olyan kérdésekre, amelyekre a kérdező megkérdezi tőled, milyen típusú munkát keres.
Nem minden interjúkérdés foglalkozik a múltbeli munkákban elkövetett hibákkal, de több interjúkérdés fog szólni magáról , mint például: "Könnyű beszélgetni?" Vagy "Mondj valamit, ami nem a te önéletrajz."
A kérdezője elvárja tőled, hogy kérdéseket tegyen fel neki, hogy válaszoljon a munkára, a cégre vagy a kultúrára. Ha nem vagy jó a kérdések megválaszolásában, kérdezze meg a kérdezőket, hogy kérdezzék meg a kérdezőt .