Hogyan válaszoljunk interjúkérdésekre a szépségről?
Ismerem az egyik jelentkezőt, aki egy kihívásokkal teli iskolaiskolában tartott interjú során elhallgatott, amikor a főnök megkérdezte: "Úgy tűnik, édes lány.
Hogyan lehet valaki ilyen szépen foglalkozni a diákokkal? "Azt mondta, hogy ez volt a legnehezebb kérdés, amit valaha megkérdeztek a munkainterjú során .
Ha jól vagy vagy?
Amikor egy munkáltató megkérdezi ezt a kérdést, nemcsak azt szeretné látni, hogy hogyan válaszol egy váratlan kérdésre, hanem arra is, hogy beilleszkedik-e a vállalati kultúrába . Ez egy trükkös kérdés, mert néha a cég szeretne felvenni valakit, és néha nem. Íme néhány tipp az interjúkérdés kezelésével kapcsolatban: "Kedves vagy?" úgyhogy nem fogják ki őrködni.
Hogyan válaszoljon, ha az interjúalany szeretne szépen lenni?
Néha a munkáltatók megkérdezik ezt a kérdést, mert "kedves" embereket akarnak bérelni. Ha ez a helyzet, a legjobb módja annak, hogy válaszoljon a kérdésre, hogy személyes anekdotát adjon arról az időpontról, amikor egy korábbi munkahelyen "szépségét" bizonyította.
Sokféle "szépség" van - együttérzés a többiek iránt, csapatjátékos, tiszteletteljes a főnöke vagy a személyzet stb.
Gondolj a munkára, és milyen "szépség" lenne fontos ebben a munkában. Ezután adjon meg egy anekdotát arról, hogy miként bizonyította a múltban az ilyen "szépségű" munkát, és hogyan segített elérni valamit a munkában. Íme egy példa erre a kérdésre adott válaszra:
- Igen, úgy gondolom, hogy jó vagyok: úgy gondolom, hogy együttérző vagyok a többiek iránt, és mindig hajlandó vagyok segíteni másoknak. Például egy komplex csapatprojekten végzett munka során egy csapat tagját csalódották és problémái voltak a feladatainak elvégzésében. Keményen dolgoztam, hogy a feladataimat idő előtt elvégezzem, hogy segítsek neki. Hallgattam a frusztrációit, és segített neki megoldást találni. Az én finomságom segített csapatunknak sikeresen befejezni a projektet.
Ezt a választ is kiegyensúlyozhatja azzal, hogy leírja, hogyan használja a kedvességet arra, hogy magas elvárásokat határozzon meg magára és személyzetére, és számoljon el kollégáival. Bizonyítja, hogy kemény és igényes is lehet. Példaként:
- Nagyon kedvesnek tartom magam. Azonban, ahelyett, hogy hatástalan vezetővé válnék, az én alkalmasságom segít nekem hatékonyabb vezetőnek. Például amikor az alkalmazottaim küzdenek a teljesítményükkel, leülök velük, és először hallgatom aggodalmaikat. Ezután együtt dolgozom velük, hogy megoldást találjanak munkájuk javítására. Úgy gondolom, az én könyörületem az, ami az eddigi munkatársakhoz vezetett, hogy következetesen magas értékesítési számokat érjenek el.
Hogyan válaszoljon, ha a kérdező nem akarja, hogy szép legyen?
Néha a kérdező nem akarja azt mondani, hogy kedves vagy; szüksége lehet olyan munkavállalóra, aki versenyképes, vagy határozottan magas elvárásokat támaszthat a munkavállalókra nézve. Ha ez a helyzet, a személyes anekdoták ismét segítenek a kérdés megválaszolásában.
Még akkor is, ha a kérdező olyan embert keres, aki nem kedves, még mindig nem szeretne sok példát adni arról, hogy milyen értelme vagy nem együttműködő. Inkább példát adjon arra, mikor a munkatársakkal vagy munkatársakkal szembeni szilárdság javította teljesítményét.
Például leírhat egy olyan helyzetet, amelyben egy alulteljesítő munkatársat be kell fejeznie egy fejlesztési terv kidolgozásával, és talán meggyőzte őket arra, hogy továbblépjenek vagy lőttek.
Ezt a választ kiegyensúlyozhatja azzal, hogy hangsúlyozza, hogy még mindig együttműködő alkalmazott vagy, és hallgatja kollégáit és munkatársait. Bizonyítani fogja, hogy te vezetett és határozott, de hogy tisztességes és ésszerű is vagy. Az alábbiakban egy példa erre a válaszra:
- Bár tudom, hogy megértés és együttműködési, én is ismert, hogy szilárd, és a magas elvárásokat alkalmazottam. Nemrégiben foglalkoztam olyan alkalmazottal is, aki következetesen késői és hiányos jelentéseket fordított. Miután találkozott vele, hogy megvitassák, hogyan javíthatja jelentését a jövőben, még mindig nem tudta eleget tenni várakozásaimnak. Végül kiirtottam. Bár ez nehéz volt, végül is a megfelelő döntés volt a cégnél, sőt a küzdő alkalmazottnál is. Úgy vélem, hogy tisztességes vagyok, de határozottan, mint a munkahelyi szépség.
Ha nem vagy biztos benne
A munkaköri leírás és az interjúalany alapján általában elmondhatja, hogy a kérdező megkérdezi-e, vagy sem, mert szép munkatársakat vagy kemény munkatársakat keres. Ha azonban nem vagy biztos benne, hogy mit keres a munkáltató, olyan választ adjon meg, amely bizonyítja, hogy képes vagy lelkiismeretesen és szilárdan dolgozni. Az egyik anekdota, amely leírja a szépségedet, és egy olyan, amely leírja a feszességedet, megmutatja a kérdezőnek, hogy tudja, mely szituációk kedvességre szólítanak fel.
Gondold át
A kérdező megkérdezi ezt a kérdést, mert meg akarja győződni arról , hogy beilleszkedik a vállalati környezetbe . Tehát, ha felajánlja a munkát, alaposan gondolja át, hogy a vállalati környezet megfelelő-e az Ön számára.
Ha valóban kedves ember vagy, és a kérdező azt mondja, hogy olyan alkalmazottakat szeretne, akik nem kedvelik, akkor talán kétszer is meggondolnád a munkát. A kérdés: "Jó vagy?" segít Önnek és a megkérdezőnek eldönteni, hogy jól illeszkedik- e a munkához.
További állásinterjú kérdések és válaszok
Interjúkérdések és válaszok
Tipikus munkainterjúkérdések és minta-válaszok.
Interjúkérdések a kérdésekhez
Kérdések a jelöltek számára a foglalkoztatás kérni a kérdező.