Van bármi más, amit tudnunk kell rólad?

Hogyan válaszolhatunk interjúkérdésekre?

Az interjúk egyikének kérdése általában a munkainterjú végén áll, hogy van-e valami más, amit meg szeretne osztani, vagy bármi mást, amit a kérdezőnek tudnia kell rólad.

Valószínűleg, mire meghallotta ezt a kérdést, már beszéltél egy kicsit, és sok kérdésedre válaszolt a készségekről és tapasztalatokról. Csábító lehet csak udvariasan válaszolni azzal, hogy úgy érzed, mintha mindent lefednél.

Ellenállj ennek a késztetésnek. Ehelyett használja ezt a lehetőséget, ha az interjút egy erős jegyzetre zárja . Gondolj arra, hogy a válasz olyan, mint egy záró kijelentés egy tárgyaláson: összefoglalja az interjú során tárgyalt főbb pontokat, és végleges döntést hoz a jelöltségedről.

Olyan, mint a " Mondd el magadról " kérdést, ez a nyílt végű kérdés lehetővé teszi, hogy átvegye a beszélgetés irányítását, és ossza meg azokat az információkat, amelyek segítenek a jelöltségednek. Olvassa el az alábbi tanácsokat, hogy hogyan készítse el a kérdést, és olvassa el néhány példát az erős válaszokról.

Hogyan készítsünk elő

Az ilyen jellegű kérdés előkészítésének első lépése az, hogy az interjúban megismerkedjen azzal, hogy mit kell kínálnia. Készítsen egy listát a 8-10 eszközről, amelyek segítenek abban, hogy kitűnjön a munkában. A lista elkészítéséhez tekintse át a munkát hirdetést, és készítsen listát a készségek ( kemény és puha ) készségekről, eredményekről, tudásterületekről, tapasztalatokról és / vagy személyes tulajdonságokról, amelyek segítenek Önnek abban, hogy megfeleljen az adott munkakör képesítésének.

A listán próbáljon kulcsszavakat bevinni a munkahelyi listáról.

Készüljön fel arra, hogy példáit szolgáltasson munkáiról, önkénteseiről vagy akadémiai történetéről, amely bizonyítja, hogy más cégek számára hozzáadott értéket képvisel a múltban alkalmazott ismeretek felhasználásával.

Az eszközlista segítségével válaszolhat az erősségeire vonatkozó kérdésekre az interjú során.

Továbbá, ha megkérdezik a találkozó végén, ha bármi hozzáadásra kerül, akkor készen áll arra, hogy felsorolja azokat a tulajdonságokat, amelyekről még nem tudta megmondani a kérdezőnek.

Hogyan válaszoljon

Indítsa el a választ a már megosztott kulcsfontosságú erősségeinek összefoglalásával. Ez segíteni fog a kérdezőnek, hogy rövid időn belül emlékezzen rá, hogy miért vagy erős jelölt a pozícióért.

Miután összesítetted a képességeidet, majd hozzáadtál egy vagy két elemet a listádból, amelyekre nem terjedt ki. Ezek lehetnek olyan képességek vagy képességek, amelyeket még nem említ, vagy tapasztalatokat szereztél. Győződjön meg róla, hogy bármit is említ, releváns a pozícióhoz. Ha van ideje, említs meg egy adott példát egy olyan időszakra, amely ezt a minõséget igazolta. Ha lehetséges, magyarázza el, hogy ez a minőség hogyan segített hozzáadni egy másik vállalatnak. Miután ezt megtette, még egyszer hangsúlyozza az ön iránti érdeklődését a munkában és a szervezet munkájában.

Ez a fajta válasz két dologról szól: összefoglalja, hogy miért vagy egy erős jelölt, és azt mutatja meg a kérdezőnek, hogy lelkes az álláspontja. Ne felejtsd el, ez az Ön záró nyilatkozata, ezért emlékeztetni szeretné a kérdezőnek az összes okot, amiért ideális jelölt vagy.

Példák a legjobb válaszokra

Itt vannak mintainterjúi válaszok, amelyeket szerkeszthet a személyes tapasztalataihoz és hátteréhez:

Bővebben: További interjúkérdések Önről Interjúkérdések és válaszok Interjúkérdések a kérdésekhez