Használja ezeket a minta HR irányelveit és eljárásait az alkalmazottak kezeléséhez
Ezeket a mintákat a szervezet igényeihez igazíthatja. Hasznos egy mintapolitika, ha készen áll a saját létrehozására.
Bár minden szervezetnek eltérő igényei vannak, különböző prioritások és különböző iránymutatások szükségesek ahhoz, hogy iránymutatást nyújtsanak az alkalmazottak viselkedéséhez, ezek a minták adnak egy alapot, amelyen felépítheti a szervezetének irányelveit.
Vessen egy pillantást az ajánlott mintapolitikákra, amelyek nem ismerik az alkalmazottak szellemét, és ellopják az életüket és a magánéletüket. Ezek a szabályzatok, eljárások és ellenőrző listák sikeresen ismerik fel a munkavállalók megfelelő útmutatásának megfelelő munkahelyi viselkedéshez való hozzárendelését, és felhívják a vonalat a munkahelyen kívül eső munkavállalói életre.
Vegye fel a kapcsolatot a TheBalance.com-tal, hogy érdeklődjön a minták felhasználásáról közzétételre vagy egyéb felhasználásra. Szüksége van egy HR szószedetre? Lásd a Feltételek Humánpolitikai Szószedet. A megfogalmazott fogalmak megadják a definíciót és sokkal többet arról, hogy miként hajthatja végre a meghatározott koncepciót saját szervezetén belül.
Minta az emberi erőforrásokkal kapcsolatos irányelvek, ellenőrző listák, űrlapok és eljárások
Irányelvek: A
- Hozzáférés a személyzeti nyilvántartáshoz
- A kézikönyv kézikönyvének módosításai
- A fogyatékossággal élő amerikaiak törvényi előírásai
- Alkalmazás nyugtázása minta levél
- Alkalmazás belső munkalehetőségekre
- Pályázó a munkákért: Job Candidate Evaluation Form
- Az Armed Services Leave Policy
- Az óránkénti alkalmazottak részvételi politikájának mintái
Szabályok: B
- Előnyök beállításai
- Előnyök csomag: Átfogó komponensek
- Gyászelhagyási politika
- Blog és szociális média politika minta
- Breaks és Lunch követelmények
- Breast Feeding Szálláspolitika
- Üzleti alkalmi ruha kód
- Üzleti alkalmi ruha kód: Gyártás és Iroda
Irányelvek: C
- A pályázó értékelése
- Jelölt munkaszerződéses levélminták
- Jelölt elutasító levélminták
- Karrierfejlesztési terv lépései
- Alkalmi ruha kód: Gyártás és Iroda
- Mobiltelefon-irányelv
- Magatartási kódex
- Rejtett fegyverek politika
- Titoktartási megállapodás
- Tanácsadási jegyzőkönyv a fegyelmi figyelmeztető űrlaphoz
- Cover Letter Minta a HR Generalist Job számára
- Cover Letter minta a HR Manager Job számára
- Cover Letter Minta felülvizsgálatra
Irányelvek: D
- Progresszív fegyelem
- Fegyelmi figyelmeztető forma: Tanácsadási rekord a fegyelmi figyelmeztetéshez
- Dress Code: Üzleti alkalmi
- Dress Code: Relaxed, Alkalmi
- Ruhadarab alkalmi: gyártási és irodai
- Öltözködési kód: Ügyfél interakció és kereskedelmi bemutatók
- Dress Code: Formális, Professzionális
- Öltözködési kód: Levél, hogy bemutasson egy ruhadarabot az alkalmazottaknak
- Ruhák kódjai: egyszerű minták
- Dress Codes: Egyszerű minták a munkahelyre
- Dress Code: Smart Casual
- Kábítószer nélküli munkahely (irányelvösszetevők)
- Kábítószer-tesztelés / szűréspolitikai fejlesztés
Irányelvek: E
- Az e-mail és az internet mintavételi szabályzata
- Munkavállalók kézikönyve Elfogadás nyugtázása
- Alkalmazotti kézikönyv Bevezetés és cél
- Munkavállalók kézikönyve - Tartalomjegyzék
- Munkavállalói bemutató minta
- Munkavállalói orvosi fájl tartalma
- Munkavállalói bérezési fájl tartalma
- Az alkalmazottak személyi állományának tartalma
- Munkavállalói Reprimand Minta
- Munkavállalói önértékelési űrlap
- Foglalkoztatás Will mintapéldányával
- Foglalkoztatási diszkriminációs iránymutatások
- A foglalkoztatás befejező ellenőrzőlistája és formája
- Foglalkoztatási referencia házirend minta
- Foglalkoztatási igazolás minta levele
- Etikai kódex körvonal
- Mentesített osztályozás / nem mentesített osztályozás
- Exit Interviews: Kérdések a kilépési interjúkhoz
- Foglalkoztatási igazolás minta levele
Irányelvek: F
- Méltányos munkaügyi normákról szóló törvény (FLSA)
- Családi és Orvosi Szabadságjogi Törvény (FMLA)
- Fraternizációs politika
Irányelvek: G
- Ajándékutalvány
- Szótár kifejezések: Szójegyzék
Irányelvek: H
- Kézikönyv A visszaigazolás nyugtázása
- Kézikönyv Bevezetés
- Kézikönyv Tartalomjegyzék
- Kézikönyvek
- Zaklatáspolitika: AIDS / HIV
- Zaklatás vizsgálati lépések
- Egészség, biztonság és környezetvédelem
- Bérbeadási ellenőrzőlista
- Formák felvétele
- Emberi erőforrás-asszisztens munkaköri leírása
- Emberi erőforrás igazgató munkaköri leírása
- Humán erőforrás általános munkatípus minta
- Emberi erőforrás vezető munkaköri leírása
- Humán erőforrás Recruiter Munka leírása Minta
- Humán erőforrás levelek (minták)
- HR Records Az alkalmazottak hozzáférése
Irányelvek: I
- Jégtörő minták
- I-9. Formanyomtatvány: Foglalkoztatási jogosultság a munkáltatók számára
- Kezdeti telefon képernyő
- Belső munkaalkalmazás
- Internet és e-mail házirend
- Interjúkészítő ellenőrzőlista (lépések az interjú folyamatban)
- Interjúkérdés minták a HR munkákhoz
- Interjúkérdések minták
- Új munkatárs minta levelek bevezetése
- Vizsgálati lépések
Irányelvek: J - K
- Állásajánlat: Belső átvitel
- Munka leírása Minta: Humánerőforrás-asszisztens
- Munka leírása Minta: Humánpolitikai igazgató
- Munka leírása Minta: Emberi erőforrások Generalist
- Munka leírása Minta: Humánerőforrás menedzser
- Munka leírása Minta: Humánerőforrás-Recruiter
- Munka leírása Minta: Menedzser
- Állásinterjúkérdés minták
- Állásajánlati minták
- Job Plan sablon
- Munkafeltételek minta: Humánpolitikai igazgató
- Munkafeltételek minta: Marketing Manager
- Jury Duty Policy
Irányelvek: L - M
- Szoptatási szálláspolitika
- Letter of Reprimand Sample
- A lemondó levél: minták a különböző okok miatt
- Kezelői feladat leírása
- Orvosi fájltartalom
Szabályok: N
- Új munkatárs bemutató minta
- Új alkalmazotti üdvözlő levél
- Noncompete megállapodáselemek definiáltak
- Nem közzétételi megállapodás alkotóelemei
- Nem mentesített osztályozás / mentesített osztályozás
- Nem dohányzó politika
Szabályok: O
Irányelvek: P - Q
- Fizetett üdülési menetrend
- Fizetett személyes napok házirendje
- Fizetett Sick Days Policy
- Paid Time Off (PTO) házirendminta
- Fizetett ünnepnapok szabályzata
- Bérszámfejtési tartalom
- Teljesítményfejlesztési terv formája
- Teljesítményfejlesztési terv
- Teljesítménykezelési folyamat ellenőrzőlista
- Személyzeti Fájlpolitika
- Személyi fájlok hozzáférési szabályzata
- A személyi állomány tartalma
- Telefonos (cellás) házirend minta a munkahelyekre
- Telefonos átvizsgálás: kezdeti telefonbeszélgetés
- Hitelesítő nyugtázási minta
- Progresszív Fegyelmi lépések
- Progresszív Fegyelmi Figyelmeztető Form
Irányelvek: R
- Verseny: Kérelmező önazonosító űrlap
- Felismerési levél minták
- Ajánlott levélminták
- Nyilvántartás: A munkavállalók hozzáférése a személyzeti nyilvántartáshoz
- Toborzás tervezési ellenőrzőlista
- Referencia formátum ellenőrzése
- Referencia házirend minta
- Elutasító levélminták
- Reprimand Sample
- Lemondási levélminták
- Folytassa a fedőlapminta folytatását
- Folytatás minta: miért folytatódik a sziklák
- Nyugdíjas levélminta
- Retirement Recognition Letter Minta
Irányelvek: S
- Szűrő telefonos interjú
- Önértékelési űrlap
- Szexuális zaklatás panasz: hogyan kell címezni
- A betegszabadság politikája
- Intelligens alkalmi ruha kód
- Füstmentes munkahelyi politika
- Közösségi média és blog-házirend minta
- Helyreállítási visszajelzés
Irányelvek: T
- Ritkaság és távollétpolitika
- Csapatminták minta
- Telefonos átvizsgálási formátum
- Telefonhasználati politika egy gyártási eszközre
- Felmondási lista és nyomtatvány
- Megszüntetési levél minták
- Köszönjük a levél mintáit
Irányelvek: U - V
Irányelvek: W - Z
- Fegyverek (rejtett) mintapolitika
- Üdvözlet levél minta az új alkalmazottak számára
- Üdvözlet levél minta
- Írásos Reprimand Minta
Felelősséget kizáró nyilatkozat: Kérjük, vegye figyelembe, hogy a szolgáltatott információk, bár hiteles, nem garantáltak a pontosság és a jogszerűség szempontjából. A webhelyet világszerte közönség olvasja, a foglalkoztatási törvények és szabályok országonként és országonként eltérőek. Kérjük, keressen jogi segítséget , vagy segítséget állami, szövetségi vagy nemzetközi kormányzati erőforrásokból, hogy bizonyos jogi értelmezése és döntései helyesek legyenek a tartózkodási helyedre. Ez az információ útmutatásért, ötletekért és segítségért.