Minta üzleti formás ruha kód, hogy segítsen fejleszteni a munkahelyi ruha kódot
A Társaság célja formális munkaruházat létrehozása, hogy munkatársaink számára lehetővé tegyük a professzionális kép kialakítását, amely megfelel ügyfeleink és ügyfeleink igényeinek, hogy megbízzanak bennünk.
Mivel iparágunk megbízható üzleti szakemberek megjelenését teszi szükségessé, és ügyfeleinket napi rendszerességgel kiszolgáljuk a webhelyünkön, alkalmazottaink számára formálisabb ruha-kód szükséges.
(Lásd a megfelelő szakmai ruházat megfelelő képét az üzleti formális ruhák környezetében.)
Meg kell terveznie egy megbízható, jól tájékozott üzleti szakember képét azoknak az ügyfeleknek, akik útmutatást, bevitelt és szakmai szolgáltatásokat keresnek. Ezért hivatalos üzleti öltözködési irányelveink támogatják a sikeres kapcsolatokat, amelyeket reményeink szerint megőrizni és növelni értékes ügyfeleinkkel. Ez az öltözködési kód megmondja, hogy mit kell tudnia, hogy professzionálisan viselje üzleti irodai környezetünket.
Formális öltözködési iránymutatások
A formális üzleti környezetben a férfiak és a nők öltözködési szokása öltöny, kabát, nadrág vagy szoknya, vagy megfelelő ruházattal párosított ruha.
Az olyan ruhák, amelyek túl sok hasítást mutatnak, a hátad, a mellkasod, a lábad, a gyomrád vagy a fehérneműed nem megfelelő az üzlethelyiségek számára. A munkakörnyezetünkben a ruházatot meg kell nyomni és soha nem kell gyűrődni.
Elmosódott, piszkos vagy elkopott ruha elfogadhatatlan. Minden varratnak készen kell lennie. Elfogadhatatlan olyan ruhadarab, amely olyan szavakkal, kifejezésekkel vagy képekkel rendelkezik, amelyek sértőek lehetnek más alkalmazottak és ügyfelek számára.
Ruha kód az informális öltözködési napok
Bizonyos napokat el lehet mondani öltözött napoknak, általában péntekenként.
Ezekben a napokban az üzleti alkalmi ruházat megengedett, bár soha nem okozhat sértő ruházatot másoknak. A cég logóját viselő ruházatot ösztönözni kell.
A sportolók, az egyetemek és a divat márkanevek a ruházaton általában elfogadhatók. De megakadályozzuk Önt arra, hogy olyan ruházatot viseljen, amely a vallásos, potenciálisan ellentmondásos vagy politikai szervezetekkel kapcsolódik, mert megkülönböztető jellege van. Üzleti formális szakmai ruha kódunknak hozzá kell járulnia a munkahelyi harmóniához .
Lehet, hogy egy kabátot szeretnél tartani az irodádban olyan napokon, amikor egy ügyfél váratlanul megjelenik egy ruhában, különösen, ha az ügyfél megjelenik egy öltönyben.
Formális üzleti ruházati követelmények
Ez egy áttekintés a megfelelő hivatalos üzleti öltözékről. A listák megmondják, hogy mi általánosan elfogadott formális üzleti öltözék, és ami általában nem elfogadható, mint a hivatalos üzleti öltözék.
A ruhák kódja nem fedheti le az összes esetet, így az alkalmazottaknak bizonyos mértékű megítélést kell alkalmazniuk a ruházati cikkek kiválasztásakor . Ha bizonytalan az elfogadható, professzionális, formális üzleti öltözködésért, kérjük, kérdezze meg menedzserét, vagy beszéljen az Emberi Erőforrás személyzetével.
Nadrágok, nadrágok és nadrágok
A Dockers és a többi gyártó pamut vagy szintetikus anyagból készült nadrág, gyapjú nadrág, flanel nadrág, nadrág, hogy megfeleljen egy öltöny kabát, és szép megjelenésű ruha szintetikus nadrág elfogadható egy üzleti formális munkakörnyezetben.
A nem megfelelő nadrág vagy nadrág magában foglalja azokat, amelyek túl informálisak. Ide tartoznak a farmerek, sweatpants, harisnyanadrágok, Bermuda rövidnadrágok, rövidnadrágok, rövidnadrágok, vállpántos nadrágok, nadrágos nadrágok és bármilyen spandex vagy más formájú öltöny, mint például az emberek gyakorlására vagy kerékpározására. (Ezek nem megengedettek a profi öltözetben az öltözködési napon sem.)
Szoknyák, ruhák és szoknyák
Ruhák, szoknyák, szoknyák, dzsekik, öltözött kétrészes kötött ruhák vagy készletek, valamint a térd alatt vagy alá osztott szoknyák elfogadhatók. A ruha és a szoknya hosszának olyan hosszúnak kell lennie, hogy kényelmesen ülhessen nyilvánosan.
A rövid, keskeny szoknyák, amelyek félig a combon vannak, nem megfelelőek a munkához. A szoknyák, a nyakkendők, a napszemüvegek, a strandruhák és a spagettipántos ruhák nem megfelelőek az irodában .
Ingek, farmerek, blúzok és dzsekik
Férfi ingek, ruhák ingek, pulóverek, tetejűek és turtlenecks elfogadható viselet a munka, ha hozzájárulnak a megjelenése formális, professzionális ruha. A legtöbb öltöny kabát vagy sport kabát is kívánatos szakmai ruha az irodában.
A szakmai munkahely nem megfelelő viseletében a tartály teteje szerepel; midriff csúcsok; potenciálisan sértő szavakkal, kifejezésekkel, logókkal, képekkel, rajzfilmekkel vagy jelszavakkal ellátott ingek; kötőfék-felsők; tetejét csupasz vállakkal vagy nyakkivágással; golf típusú ingek; pulóverek; és pólók.
Cipő és lábbeli
A konzervatív sétacipők, ruhacipők, pólók, bakancsok, csizmák, lakások, ruhadarabok és háttámla nélküli cipők elfogadhatók a munkához. Nem viselnek harisnyát vagy zoknit. Az atlétikai cipő, a teniszcipő, a tépőzáras, a flip-flop, a papucs és a nyitott lábujjú alkalmi cipő nem elfogadható az irodában.
Tartozékok és ékszerek
Ösztönös, professzionális kötéseket, sálakat, öveket és ékszereket bátorítanak. Az ékszereket jó ízléssel kell viselni, korlátozott látható testtolerzéssel.
Smink, Parfüm és Köln
A professzionális megjelenést ösztönzik és a túlzott smink nem szakszerű. Ne feledje, hogy egyes alkalmazottak allergiásak a parfümökben és a sminkben lévő vegyi anyagoknál, ezért ezeket az anyagokat tartósan viseljük.
Kalapok és fejfedés
A kalapok nem megfelelőek az irodában. A vallási célokra vagy a kulturális hagyományok tiszteletben tartásához szükséges fejpajzsok megengedettek.
Következményei az üzleti formális öltözködési szabályzat követésének elmulasztásáról
Ha a ruhák nem felelnek meg ezeknek a szabványoknak, a munkavállaló vezetője és az Emberi Erőforrás személyzete meghatározza, a munkavállalót felkérik, hogy ne viselje a nem megfelelő tételt a munkához.
Ha a probléma továbbra is fennáll, a dolgozó hazaküldhet a ruházat megváltoztatására, és szóbeli figyelmeztetést kap az első bűncselekményért. Minden egyéb, a személyes idő használatára vonatkozó szabályt kell alkalmazni. Progresszív fegyelmi lépéseket kell alkalmazni, ha a ruhák kódjának megsértése folytatódik.
Mint bármely más irányelvhez, a munkabiztonsági ügyvédnek ezt a hivatalos öltözködési kódot kell futtatnia, mielőtt elosztja az alkalmazottakat.
Felelősséget kizáró nyilatkozat: Kérjük, vegye figyelembe, hogy a szolgáltatott információk, bár hiteles, nem garantáltak a pontosság és a jogszerűség szempontjából. A webhelyet világszerte közönség olvasja, a foglalkoztatási törvények és szabályok országonként és országonként eltérőek. Kérjük, keressen jogi segítséget , vagy segítséget állami, szövetségi vagy nemzetközi kormányzati erőforrásokból, hogy bizonyos jogi értelmezése és döntései helyesek legyenek a tartózkodási helyedre. Ez az információ útmutatásért, ötletekért és segítségért.
Kiegészítő források a ruhák kódjairól
- Munkaruha kódok és képgyűjtemény
- Minta levél a ruha kód bemutatásához
- Minta házirend elfogadó nyilatkozat