Erőforrások elérhetőek a HR HR részében
Az első számú szószedet meghatározása és az emberek által leggyakrabban megkérdezett kérdés: "Mi az emberi erőforrás vagy az emberi erőforrás meghatározása?"
William R. Tracey a "Humánerőforrás Glossary" -ben a humán erőforrásokat a következőképpen határozza meg: "Az emberek, akik dolgoznak és működnek egy szervezetnél", ellentétben egy szervezet pénzügyi és anyagi erőforrásával. Az emberi erőforrás egy személy vagy alkalmazott a szervezeten belül.
Az emberi erőforrások az összes foglalkoztatott emberre vonatkoznak.
A humánerőforrás a szervezeti funkció, amely az emberekkel és az emberekkel kapcsolatos kérdésekkel foglalkozik, mint például a kompenzáció és előnyök, az alkalmazottak toborzása és felvétele, a munkavállalók integrálása , a teljesítménymenedzsment , a képzés, a szervezetfejlesztés és a kultúra , valamint a vezető személyzet tanácsadásáról az emberekre gyakorolt hatásról pénzügyi, tervezési és teljesítményi döntéseiket a szervezeten belül.
A humán erőforrás a kifejezésből fejlődött ki: a személyzet , mint a terület funkciói, túlmutatott a munkavállalók kifizetésén és a munkavállalói juttatások kezelésén. A HR-funkció fejlődése azt a tényt hitte el, hogy az emberek a szervezet legfontosabb erőforrása. Az emberek a szervezet legjelentősebb eszközei. Az alkalmazottaknak bérelniük kell, elégedettnek, motiváltnak, fejlettnek és megtartottnak kell lenniük. Tekintse meg, hogyan fejlődött a HR-alkalmazottak új szerepe.
Erről az emberi erőforrásról szóló tartalomról
Emberi erőforrások is ez a rész, ahol információkat találsz mindent egy emberi erőforrásról a területre, a karrierre, az embereket irányító szervezetekre és a HR-jének hozzájárulásait a szervezeteden belül.
Keres információkat az emberi erőforrás menedzsmentről, az emberi erőforrások fejlesztéséről, az emberek irányításáról és felügyeletéről, illetve arról, hogyan kell dolgozni a munkahelyi dolgozókkal?
Itt vannak az erőforrások, amelyekkel meg kell kezdeni, kezelni és fejleszteni kell a humán erőforrás osztályát, valamint az üzleti és munkaterületek minden egyes aspektusát.
Új az emberi erőforrás?
Mielőtt beleolvadna a felvétel és bérbeadás bonyolultságába, és a webhelyen található egyéb információkra , érdekli az alapvető információkat az emberi erőforrásokról?
Az olvasók leggyakrabban megkérdezett kérdése: Mi a humán erőforrás funkció? Ezek az alapvető emberi erőforrás kérdések megválaszolhatók a GYIK-ben. A menedzsment profi? Lépj tovább. Ha csak a humán erőforrással kapcsolatos alapkérdésekről vagy a HR mezőről érkezik, nézze meg a HR GYIK-ot .
Humánerőforrás-gazdálkodási tartalommutató
További irányítási, üzleti és humánerőforrás-információkat szeretne? A szükséges információ itt van.
Munkavállalói menedzsment és alkalmazotti teljesítmény menedzsment
Információkat keres a felügyeletről, vezetésről, kezelésről és teljesítménykezelésről ? Itt található információk a felügyeletről, a vezetésről, a kezelésről és a teljesítménykezelésről.
Üzleti menedzsment és a munkahelyi irányítás szabályai
Információkat keres az üzleti menedzsmentről, a stresszkezelésről , az irányelvek kidolgozásáról és a munkahelyi irányításról?
Találjon információt az üzleti menedzsmentről, a stresszkezelésről, az irányelvek kidolgozásáról és a munkahelyi irányításról.
Motiváció, Coaching, Képzés és Oktatás az alkalmazottak számára
Keres információt az emberi erőforrások bármely aspektusáról, a motivációról , a coachingról , a képzésről vagy az oktatásról az Ön vállalkozásának vagy szervezetének? Megtalálta a megfelelő erőforrást. Itt van minden erőforrás, amire szüksége van ahhoz, hogy hatékonyan kezdje , kezelje és fejlessze emberi erőforrás osztályát és üzleti tevékenységét. Keressen információt a motivációról, a coachingról, a képzésről vagy az oktatásról.
Karrier Oktatás, Önsegítés és Álláskeresés
Mit tehet a karrierépítésében? Ezek az oldalak nyújtanak karrierépítőket, karrier-oktatást, karriertervezést , karrier-tanácsadást, karrierfejlesztést és álláskeresési információkat az Ön számára. Keressen munkalehetőségeket, munkaerő-vadászatot, végrehajtási stratégiákat, ideiglenes foglalkoztatási ötleteket és még sok mást.
Növelje saját karrierjét vagy keresse meg a személyzetet azáltal, hogy feltérképezi ezeket az álláskeresési és foglalkoztatási webhelyeket.
Négy látogatótípus élvezni fogja a HR részlegét
Ez az Emberi Erőforrás oldal támogatást és segítséget nyújt a négyféle látogató számára:
- Olyan emberek, akik az emberi erőforrások bármely aspektusában dolgoznak vagy irányítanak, beleértve a képzést, a szervezetfejlesztést, az előnyöket és másokat; (A webhely erőforrásokat kínál az olyan emberek számára, akik kezdők, pályaválasztási és karrier-szakemberek.)
- Az emberek, akik irányítják, irányítják vagy felügyelik az embereket;
- Olyan emberek, akik növelni szeretnék személyes hatékonyságukat és sikerüket, illetve karrierjüket és sikerüket ; és
- Olyan emberek, akik jobban szeretnék hatékonyan dolgozni az emberek munkájában.
Új a humánerőforrás részleghez?
Új vagy ezekre az erőforrásokra? Vessen egy pillantást az itt felsorolt erőforrásokra. Elindulnak és gyorsan elmondják, milyen információk állnak rendelkezésre a HR minden területén.
- Legnépszerűbb témák : az emberek által újra és újra olvasott cikkek.
- Inspiráló ajánlatok az üzleti élet és a munka számára : az idézetek a munkahelyi kérdésekre és a motivációra összpontosítanak.
- Üzleti, menedzsment és humán erőforrás szótár: a példákkal és mintákkal meghatározott emberi erőforrás kifejezések.