Belső munkakeresési eljárás magyarázata
Belső munkaalkalmazás
(Szervezete neve) a belső promóciós és átutalási lehetőségeken keresztül segíti munkatársait szakmai céljaik elérésében.
Az egyik olyan eszköz, amelyet a vállalat a karrierjük irányításában a munkavállalók rendelkezésére bocsát, az (a szervezet) belső állásajánlata. Ez az eljárás lehetővé teszi a jelenlegi munkavállalók számára, hogy bármely rendelkezésre álló pozícióra pályázhassanak, mielőtt vagy egyidejűleg a pozíciót a cégen kívül hirdetik.
A belsõ munkalehetõségeket rendszeresen az ebédlő jobb oldalán található "Karrierlehetőségek" fórumon teszik közzé. A munkakörnyezeteket az "Általános információ" táblán is megjelentetik az idő órái.
A megnyitáshoz:
1. lépés: Győződjön meg róla, hogy megfelel a következő jogosultsági követelményeknek.
- Ön egy aktuális, rendszeres teljes vagy részmunkaidős (a vállalata) alkalmazottja.
- Legalább hat hónapja tartózkodott a jelenlegi helyzetében. (A hat hónapos követelmény alól kivételt tehet a jelenlegi felügyelő, és összhangban kell lennie a vállalati üzleti igényekkel.)
- Teljesítménye megfelel a teljesítmény-fejlesztési tervnek (PDP) vagy a meglévő munkahelyi normáknak.
- Hat hónapon belül nem volt munkavállalói tanácsadás vagy korrekciós intézkedés. Nem követi az aktuális pozíciójára vonatkozó teljesítményjavítási tervet .
- Eleget tesz a munkahelyi álláshelyen felsorolt képesítéseknek.
2. lépés: Töltse ki a belső munkaalkalmazási űrlapot.
Az alkalmazások az emberi erőforrásokból, az elülső iroda recepciójából és az ebédlő jobb falán lévő tartályokból állnak rendelkezésre.
Csatlakoztassa az önéletrajzát, ha van ilyen, a kitöltött alkalmazáshoz.
3. lépés: Küldje el a belső munkaalkalmazást a felügyelőnek jóváhagyásra.
4. lépés: Küldje el a kitöltött és jóváhagyott belső munkaalkalmazást a HR-nek.
5. lépés: A kvalifikált pályázók részt vesznek egy kezdeti interjúban a pozíció felügyelőjével, ha az elmúlt hat hónapban nem foglalkoztak az adott felügyelővel. A döntősök két további interjúban vesznek részt, egy HR képviselővel és egy belső ügyfelével a pozíció vagy egy menedzser részéről. A kijelölt személyt a pozíció felügyelője értesíti.
Belső munkaközvetítő űrlap
Beosztott pozíció: _________________
Mai dátum: ____________________
Név: ______________________
Cím: ___________________________________________________________
A bérlés időpontja: _____________________ Jelenlegi pozíció: _________________
Munkahelyi telefon: ____________________ Időpont a jelenlegi pozícióban: _____________
Otthoni telefon: ___________________ Mobil telefon: ________________________
Kérjük, írja le képességeit (a hátterét és a tapasztalataidat), amelyek jó jelöltet adnak erre a pozícióra. (Ha több helyre van szükséged, használja a háttámlát.)
Ismertesse oktatási hátterét, beleértve a nagy kiadókat, a kiskorúakat és a különleges érdeklődésre számot tartó területeket vagy tanulmányokat.
A legmagasabb végzettség: ________________School: _____________________
Sorolja fel a munkával kapcsolatos képzést és tanúsítványokat.
Miért kívánja megváltoztatni a pozíciókat?
Signoff felügyelő: ________________________ Dátum: _____________________
Alkalmazás önazonosítási űrlap
Beosztott pozíció: _________________
Mai dátum: ____________________
Név: ______________________
Cím: ___________________________________________________________
A bérlés időpontja: _____________________ Jelenlegi pozíció: _________________
Munkahelyi telefon: ____________________ Időpont a jelenlegi pozícióban: _____________
Otthoni telefon: ___________________ Mobil telefon: ________________________
Kérjük, írja le képességeit (a hátterét és a tapasztalataidat), amelyek jó jelöltet adnak erre a pozícióra. (Ha több helyre van szükséged, használja a háttámlát.)
Ezen információk megadása szigorúan önkéntes az Ön részéről, és nem köteles teljesíteni a Foglalkoztatási kérelmet.
Nem fogja az információt szolgáltatni, vagy nem biztosítja az információnak az alkalmazását.
A szövetségi kormányzati előírások megkövetelik (szervezeti név), hogy nyilvántartsák a pályázókat a nemek és a fajok szerint. Ezenkívül összegyűjtjük ezt az információt annak biztosítására, hogy saját sikereinket figyelemmel kísérjük a különböző kérelmezők ösztönzésére.
Kérjük, segítsen nekünk a kért információk megadásával. Ezen információk megadása szigorúan önkéntes az Ön részéről, és nem köteles teljesíteni a Foglalkoztatási kérelmet.
Nő férfi_______
1. _______ Afroamerikai / fekete (nem latin eredetű)
2. _______Az ázsiai vagy csendes-óceáni sziget (ide tartozik az indiai szubkontinens is)
3. _______Amerikai indiai vagy alaszkai eredetű
4. _______ Hispán / latin (spanyol kultúra vagy eredet, fajtól függetlenül)
5. _______ fehérek (olyan személyek, akik nem latin eredetűek, és amelyek eredetileg Európában, Észak-Afrikában vagy a Közel-Keleten éltek)
6. A fentiekben nem szereplő verseny
Kérem pontosítsa_______________________________________
Ön több faji vagy többnemzetiségű (a két vagy több fent felsorolt csoportból származó szülők)?
Igen nem______
Ha igen, kérjük, nevezze meg ________________________________________________________
Köszönjük a segítségét.