Tengerészgyalogságok felsorolt promóciók
A tengerészgyalogságok fejlett rangsorolása szigorúan a magasabb rangsorban szükséges számokkal jár. Míg nincs törvényi hatáskör a százalékok csökkentésére az E-4 és az alatti rangsorban, a tengerészgyalogosok ezt saját maguk korlátozzák. A tengerészgyalogságban az E-4-eseknek meg kell keresniük a csíkozásaikat, és felelősséget kell vállalniuk, bár az E-2 és az E-3 soraiban szereplő promóciók meglehetősen automatikusak, és bármilyen súlyos bűncselekményt tiltanak. Az E-4-es és újabb promóciók versenyképesek, és az egyesült államokbeli MOS-ok (munkahelyek) konkrét álláshelyein alapulnak.
A Tengerészgyalogság az "E-3" rangsor feletti "rangsorok" számát veszi fel minden rangsorolt rangra, és elosztja azokat a különböző MOS-okhoz. Annak érdekében, hogy valaki (az E-3 rangja fölött) népszerűsödjön, "üresedés" -nek kell lennie. Például, ha egy E-9 egy MOS-ban visszavonul, ez azt jelenti, hogy az egyik E-8 előmozdítható E-9-re, és ez megnyitja az E-8 slotot, így az E-7-et az E-8 , és így tovább. Ha a 200 E-5s egy bizonyos MOS-ban elhagyja a Marine Corps-ot, akkor 200 E-4-et lehet előmozdítani az E-5-be.
A Tengerészgyalogságnak több mint 170 000 aktív tagjai vannak. A felsorolt rangsorok a következők:
- E-1, Privát, Pvt.
- E-2, Private First Class, PFC.
- E-3, Lance Corporal, LCpl.
- E-4, tizedes, Cpl.
- E-5, őrmester, Sgt.
- E-6, az őrmester, SSgt.
- E-7, fegyveres őrmester, GySgt.
- E-8. Mester őrmester, MSgt. Első őrmester, 1Sz.
Decentralizált promóciók (E-2 és E-3)
A decentralizált promóciók azt jelenti, hogy az egység (vállalat) a promóciós hatóság.
Elmélet szerint a parancsnok eldönti, ki kap előléptetést, és ki nem. Valójában, mivel nincsenek kvóták az E-2-ek és az E-3-k promóciójához, a parancsnokok nagymértékben támogatják mindenkinek (mindaddig, amíg a munkájuk rendben van, és nem bajba kerülnek), akik megfelelnek a "promóciós kritériumoknak". Az "előléptetési kritériumokat" a Tengerészgyalogság határozza meg annak biztosítására, hogy a "promóciós áramlás" stabil maradjon, és mindenki (a MOS-tól függetlenül) ugyanazon (hozzávetőleges) időkereten belül számíthat.
Az E-2-től E-3-ig terjedő sorozathoz való előléptetési kritériumok a következők:
- Privát első osztályú (E-2) - Hat hónapos időzítéssel (TIS) hat hónapos időigényes (TIG)
- Lance Corporal (E-3) - Kilenc hónapos TIS és nyolc hónapos TIG
Az E-4-es és újabb promóciók a Tengerészgyalogságban versenyképesek. Ez azt jelenti, hogy mindegyik MOS (állásban) mindegyik kategóriában (az E-3 felett) csak annyi "szabad állás" van.
- Tizedes (E-4) - 12 hónap TIS és 8 hónap TIG
- Űrmester (E-5) - 24 hónap TIS és 12 hónap TIG
Az E-6-tól E-9-ig terjedő akciók idején a Tengerészgyalogság parancsnoka évente egyszer egy promóciós tanácsot hív össze. Annak érdekében, hogy az igazgatóság előléptethető legyen, a tengerészgyalogosoknak teljesíteniük kell a következő időszakra vonatkozó (TIS) és Time-in-Grade (TIG) követelményeket:
- Személyzeti őrmester (E-6) - 4 év TIS és 24 hónap TIG
- Tüzes őrmester (E-7) - 6 év TIS és 3 év TIG
- Őrmester / őrmester (E-8) - 8 év TIS és 4 év TIG
- Mester tüzérség őrmester / őrmester (E-9) - 10 év TIS és 3 év TIG
A különbség az USMC E-8-ban (őrmester és első őrmester)
A tengerészgyalogos őrmesterek és őrmesterek ugyanolyan díjazásban részesülnek (mindkettő E-8s). Az első őrmesternek azonban sokkal nagyobb hatalma és felelőssége van.
Az első őrmester különleges rangot (gyémántokkal) visel, és az egység legmagasabb rangú vezetője. Az első őrmesterek közvetlenül dolgoznak az egységparancsnoknál, és felelősek az egységhez rendelt összes tagok moráláért, jólétéért és fegyeleméért. Ha Ön E-7 (Gunny őrmester) vagy, akkor jelezheti a szakértelemről szóló jelentésekben, hogy szeretné-e a mester őrmesterként vagy első őrmesterként történő promóciót figyelembe venni.
Szakmai katonai oktatás (PME)
A Time-in-Service és Time-in-Grade követelmények mellett az NCO-nak teljesítenie kell a kijelölt szakmai katonai oktatási (PME) tanfolyamokat annak érdekében, hogy jogosult legyen a promócióra:
- (E-6) - A tengerjáró tengerentúli tisztviselő (MCI) tanfolyam, a nem elkötelezett tisztségviselő alap nonresident program vagy az őrmesterek nem rezidens programja / őrmesterek távoktatási programja
- Tüzérségi őrmester (E-7) - Senior NCO (SNCO) Karrier Nélküli Program / SNCO karrier távoktatási program
- Mester őrmester (E-8) - Az SNCO Advanced Nonresident Program / SNCO Advanced távoktatási program és a Warfighting Skills Program
- Első őrmester (E-8) - Az SNCO Karrier Nélküli Program / SNCO karrier távoktatási programja vagy az SNCO Resident Course, valamint az SNCO Advanced Nonresident Program / SNCO Advanced távoktatási program és a Warfighting Skills Program és a személyzet nem teljesített tisztje Haladó pálya
A fúró oktató , a Recruiter vagy a Marine Security Guard iskola iskolai végzettségének sikeres befejezése helyettesítheti a szükséges PME tanfolyamokat, köztük az SNCO Advanced Resident tanfolyamot is, feltéve, hogy a tengerészgyalogos is elvégezte a megfelelő nem rezidens programot.
Hogyan működik a Promóciós Tanács
A Marine Corps Promotion Board mindegyik kiválasztottot (tekintet nélkül a MOS-ra) veszi át, és hozzárendel egy promóciós sorszámot, amelyet a szenioritás szerint rendeznek. Például, ha ez az E-7 lista, a tengerészgyalogosok megadják az E-6 választójával a legkisebb szekvenciaszámot (0001) az E-6 legmagasabb pontszámmal. Minden hónapban a következő 12 hónapban a tengerészgyalogság felszabadítja az adott hónapban előadandó személyek sorszámát. Ez biztosítja a zökkenőmentes promóciós folyamatot az elkövetkező 12 hónapban (amikor a következő fórumon találkozik és mindent megtesz minden újra).
Meritorious Promóciók
A "normális" promóciós rendszer és a "zóna alatt" korai promóciók mellett a parancsnokok a Meritorious Promotion System segítségével is elősegíthetik a kevés, kiemelkedő tengerészgyalogosokat. A tengerészgyalogság az E-8 rangsorában ebben a rendszerben támogatható. Az első őrmester (E-8) rangsorolását azonban nem lehet érdemes promócióval megtenni. Ezenkívül a mester őrmester (E-8) érdemes promóciói a tengerészekre korlátozódnak a fúró oktató és rekruter of the Year programokban.
Az érdemes promóciókra csak minimális időigényes (TIG) követelmények állnak rendelkezésre. Ezek a következők
- Private First Class (E-2) - Nincs szükség TIS-követelményekre
- Lance Corporal (E-3) - Nincs TIS követelmény
- Tizedes (E-4) - 6 hónapos TIS ** őrmester (E-5) - 18 hónap TIS
- Személyzeti őrmester (E-6) - 4 év TIS
- Tüzérségi őrmester (E-7) - 6 év TIS ** Mester őrmester (E-8) - 8 év TIS
Az érdemes promóciókat nem használják jutalmazásként, vagy amikor a személyes dicséret / díj megfelelő. Az érdemes promóció teljes egészében a tengerészgyalogos által bizonyítottan képes kielégíteni a magasabb fokozat felelősségét és kötelességeit.
Combat Meritorious Promotion Program
A tábornokok parancsnoksága az E-2 őrmester (E-5) által az E-2-ben lévő magánkategóriás (E-2) bajnokságok számára odaítélhető olyan számokban, amelyek nem haladják meg a Tengerészgyalogságparancsnok Hivatal által létrehozott negyedéves érdemleges promóciós juttatásokat. Az őrmesterek (E-5) és az őrmesterek (E-6) esetében az irányító tábornokok ajánlásokat tesznek a parancsnok irodájába, akik elfogadják vagy elutasítják a küzdelemre vonatkozó ajánlásokat a merényes akcióval és a küzdelemben . Az előléptetési jogosultság meghatározása a parancs ajánlásán, a harci teljesítményen és a korábbi katonai rekordon alapul.
Promóciós középértékek
Szóval, mennyi időbe telik, hogy a Tengerészgyalogságban támogassák? Ne felejtsük el, hogy az az adott MOS-tól (munkától) függ, és hány üres álláshely (a szétválasztás és nyugdíj miatt) van ebben a munkában. Átlagosan azonban az alábbi időtartamú szolgáltatással lehet számolni:
- Privát első osztály (E-2) - 6 hónap
- Lance tizedes (E-3) - 14 hónap
- Tizedes (E-4) - 26 hónap
- Őrmester (E-5) - 4,8 év
- Személyzeti őrmester (E-6) - 10,4 év
- Tüzérségi őrmester (E-7) - 14,8 év
- Őrmester / őrmester (E-8) - 18,8 év
- Mester tüzér őrmester / őrmester (E-9) - 22,1 év