Mintakísérőlevél egy humánerőforrás-generalista munkához

Használja ezt a minta kísérőlevélet, hogy segítsen írni a saját

Szüksége van egy minta Human Resources generalista fedőlapra? Ez a mintavételi levél a javasolt legjobb gyakorlatokat követi. Ez összekapcsolja a pályázó speciális képzettségét a munkahelyen közzétett legfontosabb követelményekkel.

Függetlenül attól, hogy e-mailben vagy levélben küldi el az alkalmazást, használja az üzleti levél stílusát a kísérőlevél formázásához, így professzionálisnak tűnik. Egy online alkalmazásban beillesztheti ezt a levelet minden olyan rendelkezésre álló helyre, amely nyitva áll a megjegyzések és kiegészítések számára.

A levél írásakor győződjön meg róla, hogy a kísérőlevél tartalmazza a kulcsszavakat a feladattól. Egy online alkalmazásban így a munkáltatók gyakran találnak minősített pályázókat.

Továbbá lefedtem az általános óvintézkedéseket és iránymutatásokat, amelyek ahhoz szükségesek, hogy egy hatékony fedőlevelet írjak a HR menedzser kísérőlevélmintájába, és hogy miért kell a betűknek a munkáltatók számára számítania. Mindkét erőforrást meg szeretné tekinteni, mielőtt a saját borítóleveleket írná.

Mintakísérőlevél a HR Generalist munkájához

Itt van a minta-kísérőlevél, amely a HR generalista pozíciójára vonatkozik.

Dátum

A bérbeadási vezető vagy a személyzet személyzetének neve

Cégnév

Cég címe

Cég Város, állam, irányítószám

Tisztelt Mr. vagy Ms. Beszerzési vezető vagy HR munkatárs (Használd a vezetéknevet):

A humán erőforrás főigazgatóságának állásajánlata felkeltette a figyelmemet, mert a pozícióra vonatkozó legfontosabb követelmények az erősségeim, amelyeket személyesen rendelkezem.

Ezeket az erősségeket is kiállítottam jelenlegi munkámban. Az a iparág, amelyben jelenleg dolgozom, a mérnököknek számos hasonló kihívással kell szembenéznie azokkal szemben, amelyeket a szoftverfejlesztő cégnél ír le.

Hat éves HR-as asszisztensként, majd általános szakemberként lehetővé tette számomra, hogy HR-ismereteimben és tapasztalataimban, valamint vállalataim vezető alkalmazottainak hivatásszerűen fejlődjek és fejlődjenek.

Várom, hogy egy másik HR-általános álláspontom folytatódjon a növekedésem ezen a területen, és végül, hogy szervezetként szolgáljak HR menedzserként . Úgy tűnik, hogy pozíciója lehetővé teszi ezt a növekedést.

Kértek olyan pályázókat, akiknek szenvedélyük van az emberek és a HR iránt. Jelen napi munkámat bemutatom. Felelősséget vállalok a képzésért és a szervezetfejlesztés egyes szempontjaihoz, így kreativitásomat és képességemet hatékony programok létrehozására is fel tudtam használni. Ugyanakkor a vezetõkkel való együttmûködésben nagy tapasztalattal rendelkezõ alkalmazotti toborzási, interjúkészítési és megõrzési stratégiákkal rendelkezem .

Az állásajánlatokhoz kompenzációra és előnyökre van szükség. Jelenlegi általános munkámban felelősséget vállalok az ellátások kezeléséért és a bérszámfejtés és a kártérítés könyveléséért. Sokat teszek az adminisztratív munkában is, mivel kisebb szervezet vagyunk HR-asszisztens nélkül.

Nagy hangsúlyt fektetünk a részletekre és arra a képességre, hogy a projektek előre haladjanak. Felelős vagyok, felelősségteljesnek, megbízhatónak és felelősségteljesnek kell lennie a munkáltatómhoz szükséges bármely területre vagy projektre.

Az egyik dolog, ami izgatott az aktuális munkahelyem megnyitásával kapcsolatban, az a lehetőség, hogy számos olyan területen dolgozhat, ahol kevés tapasztalatom van.

Ezek a területek magukban foglalták a munkatársak számára a fedélzeti program kidolgozását, mivel idén számos új alkalmazotta van. A munkavállalói képzésben szerzett tapasztalatom kiegészíti ezt a követelményt.

A kiküldetés a változásmenedzsment készségeket is igényelt, mivel e területen dolgozni szeretné a munkaerő képességeit. Mivel a változáskezelés része a szervezetfejlesztésnek, van némi tapasztalatom, de nem sok a változáskezelésben. Többet dolgoztam az általános menedzsment fejlesztéssel. Nagyon érdekel az ismeretek bővítése ezen a területen.

Az önéletrajzom részletezi azt a tapasztalatot, amelyet ebben a levélben kiemeltem. Mivel az egyetem óta csak egy munkáltató van, izgatottan gondolom, hogy új lehetőségeket kínálnak és bővíteni tudom a HR területén. Úgy tűnik, hogy álláspontod nyújtja ezt a lehetőséget.

A hirdetett pozíciója úgy tűnik, hogy megfelel az én tapasztalataimnak, eredményeimnek és az oktatásnak. Jelenleg a helyi egyetemen végzett PHR-jámmal dolgozom, ahogyan azt kértem, és a főiskolai diplomámban dolgozom.

Bízom benne, hogy találkozunk egy interjú során. Tapasztalataim és munkaköri leírása alapján úgy tűnik, hogy jól illeszkednek egymás igényeihez. Az alábbi számok és e-mail üzenetek elérhetők.

Üdvözlettel,

Ramon Hernandez

Cell: 417-567-3211

Otthon: 417-332-1222

ramonhernandez@gmail.com