Szeretne megtartani a közelségeket azoknak az alkalmazottaknak, akiknek gyakran együtt kell dolgozniuk. Meg kell tervezned a közös területeket és a konferenciatermeket. Olyan környezetet szeretne létrehozni, amely elősegíti a pozitív szellemeket és az alkalmazottak motivációját és elégedettségét .
Ezenkívül az építési szabályzatok és szabályok szabályozzák az űrtervezési döntéseket.
A munkajogi szempontok olyan területeken is szerepelnek, mint az alkalmazottak elhelyezése és hozzáférhetősége.
Ez a tipp arról, hogy miként szerezhet be menedzsment inputokat az emberek szükségleteinek és az űrtervezés számára, bizonyított megközelítést tesz lehetővé, hogy megpróbálja megmaradni egy ugrással a vállalat növekedése előtt. Ezek a kérdések, amelyeket fel kell tenned, ahogyan az embereket tervezed.
Ez az űrtervezés lehetővé teszi, hogy dolgozói munkaállomásai legyenek, amikor szüksége van rájuk. Mégis, az intelligens űrtervezés megakadályozza, hogy túl sok pénzt költse szükségtelen időre.
Amikor a tér kérdéssé válik, a vezetők hajlamosak "több irodát építeni". Gyakran előfordulhat, hogy a költséghatékonyabb űrtervezési megoldás ésszerű a tervezés és a tér áttervezése.
Továbbá, ha megkérdezik, szinte minden alkalmazott elmondja neked, hogy kényelmesebbek, produktívabbak és sikeresek lehetnek a privát irodában való zavarás nélkül. Gyakran a kabinok használatának döntése a tér és a költség függvénye.
Ezek a kérdések, amelyeket fel kell tenned, ahogyan az embereket tervezed. Felismeri, hogy a válaszok közül sok lesz vélemények, és a helyes tervezésre és építészekre kell támaszkodnia a végleges válaszok és az űrtervezésre vonatkozó ajánlásokhoz.
Lépések a helytervezésben
- Annak eldöntéséhez, hogy az aktuális épülethez való feltöltés, felépítés, helyszínek áthelyezése, bérleti hely, irodaház építése vagy az aktuális hely újratervezése, az idei előrejelzett létszám, és a következő lépés szükséges.
Az ideihez hasonló alkalmazottak számának növekedése, hacsak az előrejelzése nem magasabb, és garantálja a növekedést.
Osztály:
Jelenlegi létszám:
Becsült létszám: 1. év kezdő időpontja
Becsült létszám: 2. év kezdő időpontja
- Ebből az előre jelzett létszámnövekedésből hány alkalmazottnak van szüksége irodára és hány kabinra van szüksége?
- Tekintettel a jelenlegi létszámára, rendelkezik-e a megfelelő lakhatással minden alkalmazottal (pl.
- Tekintve mind a jelenlegi, mind a tervezett alkalmazottakat, azoknak a konferenciatermekhez, éttermekhez, tárhelyhez és a WC-hez való hozzáférésük megfelelő? Ez megváltozik, amikor új alkalmazottakat ad hozzá?
- Soroljon fel minden olyan további gondolatot, amely az űrterveinkkel kapcsolatos. Láttál-e sikeres koncepciókat más szervezetekben? Mi mást kell a szervezetnek tekinteni, mint az űrtervet? Üdvözöljük az űrtervezéssel kapcsolatos képek is, amelyek lenyűgöztek. Küldje el a kapcsolatot az Emberi erőforrás alkalmazottaival.
Bővebben a tértervezésről
Számolja ki a munkatársak irodák, kabinok, megosztott területek, szünet / ebédlő helyiségek, mosdók stb.
Az irodák és a nyitott tér továbbra is a legfontosabb viták, bár az elmúlt huszonöt évben a szekrényben dolgozó alkalmazottak aránya 70% -ra emelkedett, Robert J. Grossman szerint egy cikkben, amelyet csak az SHRM tagjai olvashatnak: Irodák vs Nyitott terület .
Számítógépes programozóknak: Magántulajdon vagy Cubicle: A vita folytatódik