Hogyan lehet a volt bűnüldözési tisztviselők új földtulajdonosokat szerezni?
Munkahelyek a törvény végrehajtása után lehetőségeket kínálnak az Ön egyedülálló készségeinek felhasználására
Mielőtt egy új karriert tervezne, a volt tisztviselőknek leltárt kell készíteniük a bűnüldözési karrierjük során megszerzett készségekről. Keresse azokat a területeket, amelyek a polgári pályára fordítanak. Van egy viszonylag átfogó felfogás, hogy a bűnüldöző szervek tisztában vannak a szakmában egyedülálló tudással, készségekkel és képességekkel. Semmi sem lehet tovább az igazságtól.
Gondolj a rendőrök munkaköreire: letartóztatásokat hajtsanak végre, vitassák meg a vitákat, azonosítsák a veszélyeket és a lehetséges problémákat, és gyakran megpróbálják elhagyni őket, mielőtt rosszabbodnak. Jelentéseket írnak, nyilvántartják a nyilvántartásokat és fájlokat, betartják a parancsnoki láncot. Mindezek a funkciók és többek olyan készségek alkalmazását követelik meg, amelyek létfontosságúak és értékesek a magánszektorban:
Sales
A rendőrök túl gyakran alábecsülik értékesítési képességeiket .
Gondolj bele, bár. A tisztek olyan dolgokat árulnak, amiket senki sem akar: bilincs, bírósági dátum és forgalomjegy. Még a legnehezebb körzetben is, a tisztek nap mint nap nem vesznek részt a sérüléseken. Még több, mint valószínű, hogy jegyet adnak ki, vagy letartóztatják, csaknem minden műszakban.
A bűnüldöző szervek tisztviselői érdekeltek e feladatok békés végrehajtásában.
Személyes okuk van, például a panaszok elkerülése érdekében; Biztonsági okokból kívánnak állni, hogy elkerüljék a sérülést, vagy valaki más fájdalmát; szakmai okokból, mivel elismerik a közösségközpontú rendészet fontosságát, valamint a bizalom és a tisztelet iránti elkötelezettségét az általuk képviselt polgárok között.
Mindezek ösztönzőket teremtenek a tiszteknek, hogy gyorsan értékesítsék értékesítési készségüket, és a leginkább nagyon hatékonyak lesznek. Hány eladók tudod, ki tud adni valakinek egy 300 dolláros gyorshajtási jegyet, csak azért, hogy a címzett azt mondja "köszönöm" a stop után?
Interperszonális kommunikáció
Az értékesítési készségekhez hasonlóan a tiszteknek nagyon gyorsan meg kell tanulniuk, hogyan kommunikáljanak egy sor egyénnel ahhoz, hogy hatékonyak legyenek a munkahelyükön. Létfontosságú interperszonális kommunikációs készségeket fejlesztenek ki, beleértve a szimpátia, empátia és a hallgatás művészete. A legfontosabb, hogy megtanulják, hogyan kommunikáljanak az emberekkel a különböző módokon és különböző helyzetekben.
Vezetés
Természetesen a rendõrök hozzászoktak ahhoz, hogy az emberek azt csinálják, amit mondanak nekik. A vezetésnek azonban sokkal kevésbé van köze a fakulási parancsokkal, és sokkal többet kell tennie a többi ember viselkedésének hatékony befolyásolásával.
Minden tisztviselő, függetlenül a rangtól vagy a felelősségtől, értékes vezetői képességeket tanulhat korai pályafutásuk során. A koncepció az akadémiának az első napjával kezdődik, és az egész karrierjük során átterjed.
Problémamegoldás
Kevés ember képes jobban megoldani a problémákat, mint a bűnüldöző tisztek. A független munkakörnyezet miatt a tisztek gyakran arra kényszerülnek, hogy kreatívvá váljanak mindenféle, nagy és kicsi probléma megoldásában. A gépjármű körül vagy a vészvilágítási hiba miatt végzett munka során a viszálykodó szomszédokat olyan módon segítik elő, hogy segítsen nekik jobbá válni, a tisztek pedig a megoldásokkal foglalkozó mesterek.
Kritikus gondolkodás
A rendőrök számára a kritikus gondolkodás a túlélést jelenti. A bűnüldöző szakembereknek gyorsnak kell lenniük a lábukon, és meg kell becsülniük a döntést, beleértve azokat is, amelyek szó szerint életet vagy halált jelentenek nekik vagy egy gyanúsítottnak.
Napi munkájuk normális részeként a rendőrségnek gyorsan és pontosan fel kell mérnie a helyzeteket, és taktikákat kell kidolgoznia a velük való foglalkozáshoz. Őknek képesnek kell lenniük arra is, hogy gyorsan alkalmazkodjanak a környezetükhöz és más emberek cselekvéséhez. A rendőrtisztek közel azonos időben előfordulnak a problémák azonosítása és a működőképes cselekvés kialakítása.
Hangsúlyozza erősségeit, amikor munkát keres a törvény végrehajtása után
Az erősségekre és a kritikus készségek és képességek értékelésére összpontosítva olyan tisztek, akik új karrier indítását tervezik, jobban értékesíthetik magukat a magán munkáltatóknak. A legfontosabb tényező az, hogy rájöjjünk, hogy amit csinálnak, napról napra, valójában értékes és piacképes munkaképességet jelent majd szinte minden területen.
Annak felderítése érdekében, hogy a bűnüldözési képességek egyedinek számítanak a szakmában, a karrierváltást próbáló tiszteknek meg kell tanulniuk pontosan kifejteni, hogy képességeik megfelelőek a potenciális munkáltatók számára.
Előrelépés az életre a törvény végrehajtása után
Ahogy több és több oka van a rendőrségnek , sok oka is van arra, hogy hagyja el a bűnüldözést . A sikeres átmenet érdekében a tisztviselőknek kiemelniük kell a pozitív vonásaikat, és tudatniuk kell arról, hogy pontosan azok a munkatársak keresik őket.