Megérteni, mi olyan, mint a humán erőforrásokban való munka
Alapvető információkat keres az Emberi erőforrás- foglalkoztatásról ? Szeretné tudni, mi a humánerőforrás-osztály ? Gondolkodni a humánerőforrás-karrierről? Érdekli, hogy mi az emberi erőforrás-alkalmazottak és mi a munkacíme?
Humánerőforrás-foglalkoztatás keresése? Emberi erőforrásban áll az álma? Itt vannak az alapok, a humánerőforrás-foglalkoztatás alapjai, amelyeket szeretnél és tudnod kell. Használja ezt az információt annak meghatározásához, hogy jól illeszkedik-e a HR-n belüli karrierhez.
A HR-ben dolgozik egy olyan speciális személy, aki kényelmesen megoldja a problémákat, javítja a folyamatokat, mérlegeli az eredményeket, fejleszti a rendszereket, foglalkozik a szervezet kultúrájával, és végül, de ami a legfontosabb, a szervezet népével dolgozik.
01 Emberi erőforrás menedzsment alapjai
Szüksége van az emberi erőforrás menedzsmentre , a munkafunkciókra, az emberi erőforrások és a HR-funkciók szerepére, valamint a vállalat HR részlegére vonatkozó alapvető információkra? Itt találta az alapokat.
02 Mit csinál egy emberi erőforrás vezető, általánosságíró vagy igazgató?
Ha átfogó képet szeretne kapni a HR vezetőinek munkaköri leírásáról, segít megérteni a témát. Ezután értékelheti, hogy a HR-n belüli karrier a megfelelő.
03 Minta az emberi erőforrás menedzsment munkaköri leírása
Tekintse meg ezeket a mintákat az emberi erőforrás menedzsment munkaköri leírásairól Adnak útmutatást arról, hogy milyen HR szakembereknek kell hozzájárulniuk szervezetéhez.
04 Miért az emberi erőforrás vezetői fokozatokat igényelnek?
Mivel a HR pro potenciális hozzájárulásai szervezeti elvárásai megnövekedtek, a HR vezetõnek rendelkeznie kellett tapasztalattal és fokozattal is. Valójában egy fokozat egyre fontosabbá válik.
A múltban, amikor a HR az adminisztratív feladatokra koncentrált, a HR-vel foglalkozó alkalmazott gyakran számvitelből vagy igazgatásból származott, és nem rendelkezett diplomával. Sőt, ezek közül sokan magasan éltek az alelnökkel a tapasztalataik és hosszú élettartamuk miatt.
De nem több. Ha a végrehajtó csapat rendelkezik MBA-kkal, CPA-kkal és más kedvezményezettekkel, akkor a HR vezetõje hátrányos helyzetbe hozza a diplomát.
05 Szóval úgy gondolod, hogy pályát szeretne az emberi erőforrásokban?
A karrier elemzők arra számítanak, hogy a humánerőforrás-munkahelyek száma a jövőben növekedni fog, és az emberi erőforrás karrierjének éves átlagos bevétele meghaladja az országos átlagot. Itt talál információt itt arról, hogy elindul a karrier a HR-ben és áttér a HR-re egy másik karriertől.
06 Ismerje meg a karriereket és a munkahelyeket a HR-ben, ahol élsz
Íme, hogyan fedezheti fel a HR-menedzsment munkáját és karrierjét, ahol él. A legjobb és leghasznosabb információkat kapja a HR menedzserekkel beszélgetve, akik ott dolgoznak, ahol dolgozni és dolgozni szeretne.
07 Álláskeresés az emberi erőforrásokban - Gyors
De túl sokan nem. A HR munkakeresők nem követték az utasításokat; olyan állásokra jelentkeznek, amelyekre nem jogosultak, és úgy járnak el, mintha a jól kutatott, rendelkezésre álló munkakeresési tanács nem vonatkozik rájuk.
Akár egy HR-karrierjét tervezed a kezdetektől, vagy áttérsz HR-be egy másik területen, ezek az álláskeresési tippek, amire szükséged van. Ezeket a tippeket követve felgyorsíthatja HR álláskeresését.
08 Hogyan tud bevándorolni a munkahelyi HR-be?
Nem könnyű megtenni, mivel sok ember készen áll az USA-ban a rendelkezésre álló HR-munkahelyek feltöltésére. Így a munkáltatók ritkán adnak HR munkát egy bevándorlónak. De ez nem lehetetlen. Például, fontolja meg, hogy egy multinacionális vállalatnál dolgozzon tengerentúlon néhány éven át, majd alkalmazzon HR-pozíciókat az Egyesült Államokban működő vállalatnál.