Keresi a legnépszerűbb témákat az emberi erőforrások webhelyén? Az új cikkek és cikkek, amelyeket blogolom, általában egy időre a legnépszerűbb témákká váltak. De ezek a tíz darab az idők során az emberi erőforrásokkal kapcsolatos témák legnépszerűbb témái közé tartozik. Élvezd az olvasást.
01 12 Tippek a csapatépítéshez: Hogyan építsünk sikeres munkacsoportokat?
02 Tippek a munkahelyi negatitás minimalizálására
Semmi sem befolyásolja jobban a munkavállalói erkölcsöt, mint a tartós munkahelyi negativitást. Csillapítja a szervezet energiáját, és elhárítja a munka és a teljesítmény kritikus figyelmét. Tudjon meg többet a munkahelyi negativitás kezeléséről.
03 Milyen nagy menedzserek különbséget tesznek
A nagy menedzserek megtörnek minden olyan szabályt, amelyet "a hagyományos bölcsességnek" tekintünk, amikor a személyzet kiválasztásával, motiválásával és fejlesztésével foglalkozunk. Ismerje meg a menedzsment siker titkait a 80.000 sikeres menedzser humán erőforrás menedzsment és fejlesztés.
04 Teljesítményértékelések nem működnek
A teljesítményértékelések vagy a teljesítményértékelések, amelyek hagyományosan a szervezetekhez közeledtek, alapvetően hibásak. A teljesítmény-menedzsment rendszer bevezetése helyett javítani fogja a munkavállalói teljesítményt és a munkavállalói motivációt.
05 Stratégiai keret létrehozása: küldetés, vízió, értékek ...
Azok a szervezetek, amelyeknek az alkalmazottai megértik a küldetést és a célokat, 29% -kal nagyobb eredményt érnek el, mint a többi vállalkozás. Az amerikai munkások azt szeretnék, hogy a munkájuk megváltoztasson, de 75% -uk nem hiszi, hogy cégük küldetése az üzleti tevékenységükké vált. Tudjon meg többet arról, hogyan lehet sikeres stratégiai keretet kialakítani a szervezeténél és magadnál.
06 10 legjobb módja annak, hogy megmutassuk az elismerést
Elmondhatja kollégáinak, munkatársainak és munkatársainak, mennyit értékelnek, és hozzájárulnak az év minden napján. Bízz bennem. Nincs szükség. Tény, hogy az évek során felkeltett kis meglepetések és jelmezek segítenek abban, hogy a munkatársak élete egész éven át érdemes legyen.
07 Hogyan tartsuk meg a legjobb alkalmazottakat?
Érdekli a legjobb munkatársak megtartását, ha a munkaerőpiac elereszkedik? A megőrzés egy kihívás lesz egy közelmúltbeli tanulmány szerint. A megtartás versenyképes fizetést és nagy előnyöket igényel. Azonban a legjobb megtartása sokkal többet igényel. Az alkalmazottak bevonása, elismerése, előrehaladása, fejlesztése és a teljesítmény alapján történő fizetés csak akkor kezd el a küldetésed során, hogy megőrizze a legjobbat.
08 Rossz a csonthoz: Egy rossz főnök vagy rossz vezetők kezelése
Fáradt vagy. Csalódott vagy. Te nem vagy boldog. Demotivált. A főnökével való interakció hidegen hagy. Ő egy zsaroló, tolakodó, irányító, válogatós és apró. Elfogadja a munkáját, soha nem nyújt pozitív visszajelzést és elmulaszt minden találkozót, amelyet veled tervez.
Ő egy rossz főnök, rossz a csonthoz. Kevesebb, mint a hatékony vezetők, vagy egyszerűen rossz vezetők és rossz főnökök kezelése olyan kihívás, amelynek túl sok munkavállalója szembesül. Ezek az ötletek segítenek kezelni a rossz főnököt.
09 Hogyan kell bemutatni a munkahelyi tiszteletet?
Kérje meg bárkinek a munkahelyén, hogy milyen kezelést szeretnek a munkahelyén. Valószínűleg a listájukat a méltósággal és tisztelettel kívánják kezelni. Egyszerű, de hatalmas cselekvésekkel tiszteletet mutathat. Ezek az ötletek segítenek elkerülni a felesleges, érzéketlen, szokatlan tiszteletlenséget. Bővebben a tiszteletről.
10 Hogyan lehet a potenciális munkáltató beleszeretni veled?
Olyan módszerek keresése, amelyekkel potenciális munkáltató lelhető fel? Szeretné, ha az önéletrajzát vagy munkaköri alkalmazását kiemeli a csomagból? Az elmúlt hetekben áttekintettem 485 folytatását és alkalmazását 18 különböző pozícióra. 23 jelöltet interjút készítettem, és hatot adtam vissza egy második, intenzívebb interjúknak. Hidd el nekem, meg tudom mondani, hogy mi volt a hangom.