Előkészítő stratégiák a Deal lezárására
Az utolsó interjú előtt előfordulhat, hogy kezdett telefonbeszélgetés és egy vagy több személyes interjú . Az utolsó munkaköri interjú az utolsó esélye, hogy erős benyomást keltsen a munkáltatóra, mielőtt kiválasztaná Önt és általában más kisbabák közül.
Végső állásinterjú folyamat
A pozíció szintjétõl függõen a végsõ interjút a vállalat vezetõi vezetõ tagjai (vagy tagjai), vagy ha ez egy kis cég, a vezérigazgató vezeti.
Időnként az interjút ugyanaz a személy végzi, aki más interjúkat folytatott. A végső interjúban valószínűleg találkozik az irodában töltött több emberrel, beleértve a leendő munkatársakat is, és még több interjúval is találkozhat ezekkel a munkavállalókkal. Íme néhány végső előkészítési tipp:
Ne tételezzük fel, hogy van a munkája
Bár büszkén kell büszkén állnod, hogy eddig az interjú során tetted, a gyakori hiba, amelyet a megkérdezettek a végső interjúban teszek fel , feltételezve, hogy ez egy sikeres megállapodás, és hogy ez a találkozó formalitás. Még mindig meg kell mutatnia magának, mint a legfőbb személynek a munkát anélkül, hogy arrogánsnak tűnne. Ne aggódjon túlságosan kényelmesen, és ne hagyja őrködve, különösen akkor, ha a környezet és a megkérdezett nyugodtabbnak tűnik.
Ezt az interjút ugyanolyan komolysággal és professzionalitással kezelje, mint a korábbi találkozóknál, és továbbra is eladja magát a megfelelő választásnak a munkához.
Tekintse át a korábbi interjúkat
Gondolj arra, amit már megvitattál, és ezeket a részleteket az ujjhegyeddel. A kérdező megkérdezheti a korábbi beszélgetésekből származó témákat, és ha hatékonyan reagál, bemutatja a részletekre való figyelmet, és lehetővé teszi számodra, hogy dolgozzon ki vagy módosítson valamit, amit korábban mondott.
Ha azonban bármilyen aggályod van a pozícióval való előre lépéssel kapcsolatban, akkor nem ez a határidő. Folytassa ugyanazokat az irányelveket, amelyeket betartott az interjú során:
- Dress megfelelően . Ha egy kreatív iparágban dolgozol, és a leendő munkáltatói munkásai inkább véletlenül öltözködnek, kihagyhatja az öltözetet, de semmilyen körülmények között ne viseljenek farmert, elvágott ruhát vagy bármit, ami a tengerparton vagy az edzőteremben megfelelőnek tűnik.
- Tekintse át a cégről szóló információkat. Emlékezz magadra a vállalat céljairól és eredményeiről, valamint a megoldandó problémákról, pl. A márka felépítéséről, új piaci szegmensekről stb.
- Küldje tovább az önéletrajzokat és egyéb szükséges dokumentumokat. Ha van portfóliója , ne felejtsd el elhozni, még akkor is, ha a korábbi interjúk már láttak egy munkamintát. Soha nem tudhatod, mikor kapsz egy esélyt arra, hogy felhívja figyelmüket egy sikeres projektre, amely minden döntést meghoz.
- Hozd a referenciák listáját . Győződjön meg róla, hogy mindenki felkészült a hívására, és valami pozitívat mond a munkájáról.
- Tartsa magas szintű lelkesedését és energiaszintjét. Ne hagyatkozz a korábbi teljesítményére, hogy végigvigye Önt.
- Kövess egy köszönet levelet . A jól megtervezett köszönő megjegyzés kiemeli az alkalmasságot a szerephez, és emlékezteti az alkalmazottak felvételét az egyedülálló készségekre és eredményekre. Lehet, hogy foglalkozik az esetleges hosszadalmas aggodalmakkal.
- Kérdezzen további kérdéseket a cégről és a pozícióról. Ezek olyan kérdések lehetnek, amelyeken nem találta meg a választ az online kutatáson keresztül. Például most nem az ideje, hogy a felvételi menedzser kérdezze meg a vállalat hosszú távú céljaival kapcsolatos alapvető kérdéseket - ezt a kérdést már az interjúfolyamat korábbi szakaszában is feltettük. Ha azonban a téma egy korábbi interjú során jött fel, és tisztázni kell egy pontot, ez jó alkalom.
A végleges állásinterjú után
Ne várjon azonnal hallgatni, és ne essen pánikba, ha az interjú után nem kerül kapcsolatba.
Időbe telik a vállalatok számára, hogy végleges döntéseket hozhassanak, összeállítsanak egy állásajánlati csomagot a nyertes pályázó számára, és hagyják, hogy a többi pályázók tudják, hogy nem választottak ki. Ha egy hét múlva elment, és még mindig nem hallottál, célszerű követni a kapcsolatot a vállalatnál.