Az alábbiakban felsoroljuk a legfontosabb öt legfontosabb általános készséget, a kapcsolódó kulcsszavak és melléknevek példáival, amelyeket a munkáltatók a pályakezdők újbóli pályájukban és levelező levelekben keresnek.
Fejleszteni ezeket a készségeket, és hangsúlyozni őket munkaköri alkalmazások, folytatódik, fedőlapok és interjúk.
A készségek listájának használata
Ezt a készséglistát használhatja az álláskeresési folyamat során. Először is használhatja ezeket a készségszavakat az önéletrajzában . A munkatörténet leírásában érdemes használni ezeket a kulcsszavakat .
Másodszor, ezt használhatja a kísérőlevélben . A levél testében megemlíthetsz egy vagy két ilyen készséget, és megadhatsz egy konkrét példát arra az időre, amikor bemutattátok ezeket a készségeket a munkahelyén.
Végül használhatja ezeket a készségszavakat az interjú során . Győződjön meg róla, hogy legalább egy olyan példát mutat be, amelyen bemutattuk az itt felsorolt legmagasabb listákat.
Természetesen minden munkához különböző készségekre és tapasztalatokra lesz szükség, ezért gondosan olvassa el a munkaköri leírást, és összpontosítson a munkáltató által felsorolt készségekre.
Ahhoz, hogy felhívja a figyelmet egy készségre, kiemelje az önéletrajzát, amikor leírja korábbi álláspontjait, és esetleg egy külön készséglista részen is .
Ahogy felkészülsz az interjúdra, készen állok konkrét példákra arra az időszakra, amikor professzionális környezetben megtestesítetted ezt a képességet.
Példák az általános készségekre
Kommunikációs képességek
A kommunikáció kritikus lágy készség . Függetlenül attól, hogy mi a te dolgod, a munkáltatókkal, a kollégákkal és / vagy az ügyfelekkel kell kölcsönöznie.
Lehet, hogy személyesen, személyesen, telefonon, e-mailen vagy mindhárom kombináción keresztül kapcsolatba kell lépnie.
A munkaadók az erős írásos és szóbeli kommunikációs képességekkel rendelkező munkatársakat keresik. Olyan embereket akarnak felvenni, akik világosan, pontosan és szakmailag képesek beszélni és írni.
Valószínűleg írást is kell végezni, legyen az jelentések készítése, signage készítése, rekordok kitöltése vagy valami más. Általánosságban elmondható, hogy a kommunikációs készségek leírták az írásbeli vagy szóbeli készségeket, bár vannak átfedési területek, például az e-mailek. A jó kommunikációnak pontosnak, könnyen érthetőnek és megfelelőnek kell lennie.
Ez azt jelenti, hogy tapintatos, professzionális beszédet és levelezést alkalmaznak, és ez azt is jelenti, hogy a jól formált írás megfelelő formátumban történjen. A megfelelő kommunikáció különböző helyzeteket jelenthet a különböző pozíciókra nézve, és a jó kommunikátorok tudják, hogy mely szabványok érvényesek arra a kontextusra. Bár igaz, hogy a kommunikáció sokkal fontosabb bizonyos munkahelyeken, mint mások, ez mindig bizonyos fokig tényező.
Kapcsolódó vélemények kulcsszavak : adminisztratív , tanácsadás, művészi / kreatív, üzleti történetírás , coaching egyének, együttműködés , kommunikáció , találkozók lefolytatása, konfliktusmegoldás , más nézőpontok, konzultáció, tanácsadás, ügyfélszolgálat , bemutatók, kiadványok, ötletek megjelenítése, szerkesztése, kifejezése az érzelmek, az adománygyűjtés, a panaszok átadása, az emberi erőforrások, interperszonális , interjúk, nyelvfordítás, hallgatás , pénzgyűjtés, tárgyalás , hálózatépítés, nonverbális kommunikáció , szóbeli kommunikáció , személyes interakció, írásos dokumentumok előkészítése, javaslatok, javaslatok készítése, publikációk Beszéd , másolatok kérdése, olvasási kötetek, ajánlások, jelentéskészítés, jelentések írása, hívások átvizsgálása, rajzolás, képzések, fájlok frissítése.
Számítógépes műveltség / Informatika
Még ha az Ön munkája nem közvetlenül az információs technológiát foglalja magában, minden munkáltató elvárja, hogy alapos ismerete legyen a számítógép használatának.
Kellemesnek kell lennie a szövegszerkesztés és az e-mail, valamint az Excel és az Excel programok között. Minden további számítógépes készséged csak javítani fogja az önéletrajzát.
Kapcsolódó visszajelzés Kulcsszavak : Költségvetés, Számítások, Rekordok osztályozása, Statisztikák összeállítása, Számítógép , Pénzügyi beszámolókészítés, Információkeresés, hiányzó dokumentumok / információk, karbantartás, pénzügyek kezelése, Microsoft Office , numerikus elemzés, ütemezés, technikai támogatás, technika .
Tanulás
A gyors tanulás fontos szaktudás szinte minden munkához. Igen, a munkáltatók azt szeretnék tudni, hogy az alapvető kemény képességekkel rendelkeznek a munkához, de ha gyorsan megtanulják, akkor bővíteni tudják készségüket az idő múlásával.
A tanulás valójában egy olyan képességek csoportja, amelyek közül néhány maguk is megtanulják és javíthatók a gyakorlatban, míg mások valószínűleg születtek. Valószínűleg sokkal gyorsabb lesz, ha valamilyen anyagot megtanulsz, mint mások, és sokkal jobban tanulsz valamilyen módon, mint mások. Leendő munkáltatója talán nem érdekli, hogy vizuális vagy hallgatói vagy, de ha ismeri a saját stílusát, sokkal hatékonyabb tanulók lehetnek.
Kapcsolódó Kapcsolódó cikkek : Eszközök összeszerelése, Építés, Kreatív gondolkodás , Kritikus gondolkodás , Döntéshozatal , Részletgazdálkodás, Berendezés üzemeltetése, Független cselekvés, Aktuális kormányzati ügyek ismerete, Tanulás, Logikai gondolkodás , Szervezeti , szervezeti menedzsment, Szervezeti feladatok, Prioritás, indoklás, ténymegemlékezés, időgazdálkodás , átruházható készségek .
Problémamegoldás
Minden munkahelyen problémák vannak, ezért a problémamegoldó készségek sokkal jobb munkatársakká teszik Önt. Attól függően, hogy milyen felelősséget, problémát jelent a megoldandó probléma, és a függetlenség szintjétől, attól függően, hogy milyen mértékben oldja meg a probléma megoldását. Egyes pozíciók esetében a problémamegoldó képesség kritikusnak tekinthető, míg másokban csak az utasítások betartását várják. És mégis, elismert vagy nem, a problémamegoldás segít a munkájának jobb elvégzésében.
A munkáltatók olyan dolgokat keresnek, akik indokolást és elemzést használhatnak a nehéz problémák megoldására. Az önéletrajzában, a kísérőlevélben és az interjúkban olyan példákra hívja fel a figyelmet, amikor kreatív problémamegoldást használ, hogy megtalálja a munkát.
Kapcsolódó véletlenszerű kulcsszavak : pontosság, elemzés, elemzés , alaposság, ötletek létrehozása, innováció létrehozása, új megoldások létrehozása, új eljárások létrehozása, teljesítménystandardok meghatározása, problémák meghatározása, értékelés, innováció, új ötletek felfedezése, nyomozás, határok mérése, előrejelzés, probléma Megoldás , szabályozási szabályok.
Csapatmunka
Majdnem minden munkában valamilyen módon dolgozik a csapaton . Függetlenül attól, hogy rendszeresen dolgozik-e csapatmunkákon, vagy egyszerűen egy osztály részeként kell dolgoznia, képesnek kell lennie arra, hogy másokkal is jól tudjon haladni.
A csapatmunkára való képesség kulcsfontosságú bizonyos munkahelyeken, és szinte véletlenszerű másoknál. Még a leginkább független álláspontok néha közös célokat és nehézségeket is magukban foglalnak. A vállalat egy csapat, így annál jobb egy csapatnál dolgozni, annál jobb alkalmazott lehet.
Az önéletrajzán és a kísérőlevélen, valamint az interjúkban hangsúlyozhatja a másokkal való sikeresség elérésére való képességét.
Kapcsolódó, folytatódó kulcsszavak : Alkalmazkodó, kihívó alkalmazottak, Érzelmi kontroll, ösztönzés, szórakozás, célok meghatározása, részvétel, vezetés , magas szintű tevékenységek fenntartása, menedzsment , határidők betöltése, motiváció , többfeladatvétel , értekezletek felügyelete, felügyeleti tevékenység, tervfejlesztés, tervezés, promóciók , Egyéb rehabilitációja, Felelősségvállalás, Szolgálat, Felügyelet, Csapatépítés , Csapatmunka , Toleráció.
További készségek erőforrások
Míg ezek a kritikus "öt legjobb" készségek azok, amelyek a legkeresettebbek az összes munkavállalóban, akkor készen kell állni arra, hogy leírja a munkahelyi specifikus készségeket. Ehhez segítséget nyújt a " Foglalkoztatási készségek listája " és a " készségek listája az önéletrajzoknak ". Ugyanakkor ugyanolyan fontos, hogy tisztában legyen azzal a készséggel, hogy ne tegye fel az önéletrajzát . Ezzel a tudással felfegyverkezve képes lesz arra, hogy az önéletrajz és a kísérőlevél tökéletesen illeszkedjen a munkáltató által igényelt képesítésekhez.