De a mesemondás elmozdult a hálószobából és a tárgyalóba. Ez szerves részét képezheti egy szervezet tartalmi stratégiájának, és segítheti az egyéneket a munkahelyi sikerhez.
Mi az üzleti elbeszélés?
Az elbeszélés az üzleti világ egyik kiemelkedő tendenciájává vált, mivel a szervezetek a márkaismertség és a lojalitás erősítésére törekednek, amikor olyan termékekről és szolgáltatásokról szóló lenyűgöző történeteket mondanak el.
A televíziós reklámok gyakran használnak történeti szöget a termékek és szolgáltatások helyzetének megtalálásához, és a cégek a digitális médiát azzal a reménnyel ürítik ki, hogy a vírus a tartalom marketingstratégia részeként megy keresztül.
Árulkodás és branding
A mese szövése nem csak a vállalkozások számára szól. A mesemondás művészete a személyes branding stratégia kialakításának fontos elemévé vált, mivel a dolgozók megkísérlik kiemelni a kemény munkaerőpiacot. A lenyűgöző történeteket kifejlesztő alkalmazottak nagyobb eséllyel haladhatnak előre a szervezeten belül és növelik kártérítésüket. A történet keretein belüli pozícionálás fontos része lehet a teljesítményértékelésnek és a munkájának egyéb dokumentációjának.
Mesélés a munkakeresők számára
Ráadásul a mesélés az állások gyakorlatilag minden szakaszának létfontosságú része. A munkatársak, akik képesek egy érdekes történetet mesélni karrierjükről, több figyelmet és támogatást fognak kapni a hálózatépítő kampányaik során.
Az elbeszélő elemek folytatásának és fedőlevelének integrálása segíthet a megvalósítás dinamikus képének és az akadályok leküzdésének, valamint a dokumentumok olvashatóságának javításában. A megkérdezés kulcsa a bérlakás-menedzser konkrét példákkal szolgál arról, hogy a munkahelyén különbséget tettél. A történetírás a leginkább vonzó és meggyőző módon bizonyítja, hogy hatással volt rájuk.
Még az interjú után is hatékonyabb lesz a nyomon követéses kommunikáció, ha rövid történetet mesél. Ki tudja hangsúlyozni, hogy az interjúk során szerzett tapasztalatok még jobban érdeklődtek a munkájuk iránt, és akkor meggyőzheti a felvételi menedzsert, hogy miért vagy az ideális jelölt a munkához.
Üzleti beszámoló készségek
A - H
- Elkerülve mások negatív jellemzését, amikor arról beszélsz, hogyan tettél különbséget
- A meggyőző részletek beillesztésének kiegyensúlyozása a rövidséggel történetek összeállításánál
- Figyelembe véve az összes akadémiai, önkéntes és munkakörnyezetet, mint lehetséges történet beállításokat
- Kézzel készített történetek elején, közepén és végén
- Munkacikkek portfoliójának létrehozása, amely megerősíti a történetét
- Meghatározza, hogy mi vonzóvá válik a célközönségnek
- A történetek bizalmas, de szerény hangokkal történnek
- Ismertesse a kihívásokat
- Hangsúlyozva a csapatmunka történeteket és másoknak való elismerést
- Hangsúlyozd a tetted és eredményed, nem pedig az értékelő nyelv használatát magadról (vagyis hagyod, hogy a történet azt jelenti, hogy csodálatos vagy, anélkül, hogy csodálatos vagy vagy)
- Az alaphelyzetek létrehozása az Ön munkakörülményeihez (azaz mi volt a helyzet, mielőtt beavatkozott volna?)
- Izgatja az izgalmat, ahogy kapcsolódik történetek
I - Z
- Az osztályának legfontosabb vagy legfontosabb kimeneteleinek azonosítása
- A főnökök, ügyfelek és mások elismerésének jelentései történeteket tartalmaznak
- A főbb referenciák tájékoztatása a történeteket illetően, így ajánlásaik valószínűleg összhangban lesznek a témákkal
- Integrálja, hogyan befolyásolta a történeteket az alsó sorban
- Integrálja a pozitív történeteket a közösségi média platformjaira, például a LinkedIn-re
- Az énekhang módosítása a kézbesítés javítása érdekében
- A történetek rövidebb változatainak elkészítése olyan helyzetekhez, mint a hálózati események, hogy megragadja a figyelmet
- A hatás és az eredmények számszerűsítése, amikor csak lehetséges
- Történetek átadása
- Annak bemutatásával, hogy a készségek és a tulajdonságok milyen pozitív történet-befejezéshez vezetett
- Egy ideális jelölt profiljának kutatása az Ön területén
- Kihasználva a kihívást, cselekvést és eredményeket a történetek felépítésére
Képzettségi listák: Foglalkoztatási készségek által megjelölt munka | Az önéletrajzok készletei
Olvass tovább: Soft vs Hard Skills | Hogyan helyezhetsz kulcsszavakat a folytatásodba Kulcsszavak listája az önéletrajzoknak és a levélcímeknek | Készségek és képességek