Ismerje meg, hogyan juthat el egy állásinterjúhoz
Gratulálok! Épp most tettél egy interjút, ami csodálatos munka lehetne. Most mi? A sikeres interjú alapvető fontosságú lesz ahhoz, hogy zárja be az állásajánlatot , és ez az esélyed arra, hogy elegendő benyomást keltsen a kérdezőbiztos felkérésére.
Tippek a munkakereséshez
Ha készen áll a felkészülésre, az az interjúfolyamat , amely hosszadalmas lehet, zökkenőmentesen fut. A lehető legjobb benyomást kelti minden olyan interjú során, amelyet folytat.
Itt van tanácsok a munkaköri interjú készítéséhez, beleértve az interjú minden aspektusát az előkészítés nyomon követéséről.
Vállalati kutatások végzése
A kutatásnak mindig az első lépés az interjú elfogadása után. A sikeres interjúkészítés szempontjából kulcsfontosságú a háttérinformáció összegyűjtése a munkaadókról.
A munkáltató elvárja tőled, hogy tudjon valamit a cégről, és elvárja tőled, hogy tudja, miért illik jól oda . Fel kell készülnie a kérdések megválaszolására: " Mit tudsz cégünkről ?" és " Miért akarsz itt dolgozni ?"
A vállalat múltbeli teljesítményének és jövőbeli terveinek tudatában a lehető legnagyobb ismeretek segítenek abban, hogy jobban megmagyarázzam, hogyan növelheti a vállalat értékét.
Az interjú előtt nézze át a cég weboldalát, különösen a "Rólunk" részt. Tekintse meg a LinkedIn, a Facebook, a Twitter, a Google+ és egyéb közösségi oldalakat is, hogy megnézze, milyen információkat oszt meg a vállalat. Tekintse át az üvegajtós véleményeket, a fizetéseket és az interjút.
Ne féljen felvenni a kapcsolatot a leendő munkáltatójával, hogy kérjen felvilágosítást arról a pozícióról, amelyről interjút folytat.
Minél több információ van, annál kényelmesebb lesz érezni, miközben beszélget a beszélgetővel.
Tovább: Hogyan keressünk egy vállalatot
Használja a kapcsolatait, hogy megkapja a belső skört
Ha ismersz valakit, aki a szervezetnél dolgozik, vagy aki kapcsolatba léphet egy jelenlegi vagy egykori alkalmazottal, képes lesz arra, hogy olyan információkat gyűjtsön, amelyek előnyhöz juthatnak a többi pályázó felett.
Ellenőrizze a LinkedIn-t, hogy megnézheti-e, hogy van-e olyan kapcsolata a vállalatnál, amelyhez bennfentes információt kaphat. Ha a kollégiumnak egy alumni hálózat is van , akkor is. Kérdezze meg kapcsolatait az interjú során, amikor béreltek, kérdezd meg, mit szeretnek - és nem tetszik - arról, hogy a szervezetnek dolgozik.
Tudjon meg minél többet a vállalatról és a munkájáról, amelyre alkalmaz. Segít tudni, mit kérdezzen meg, és adjon betekintést a szerepbe.
További információ: Hogyan keressünk névjegyeket egy cégnél?
Vegyük az időt gyakorlásra
A gyakorlat tökéletes (vagy legalábbis javulást eredményez). Készítsen gyakorlati interjúkat egy barátjával vagy egy családtagjával, és kérjen visszajelzést. Felvehet vagy rögzítheti a válaszokat, így ellenőrizheti a válaszokat, és ellenőrizheti testbeszédét .
Készítsünk választ a gyakran feltett kérdésekre . Ezzel segít megvizsgálni a háttérben és a pozícióval kapcsolatos képzettségét. Nem kell megjegyezned a válaszokat, de az elgondolás arról, hogy mit fogsz mondani, segít a szilárd válasz kialakításában.
Legyen készen áll a válaszadásra, amikor megkérdezi, hogy kérdései vannak-e a kérdező számára. Készítsen fel egy listát azokról a kérdésekről , amelyeket kérni kíván a kérdezővel. Ne felejtsd el, hogy nem egyszerűen próbáltad megkapni a munkát - akkor is megkérdezi a munkáltatót, hogy értékelje, hogy ez a vállalat és a pozíció megfelelő- e Önnek.
Minél többet gyakorolsz, annál több önbiztosnak érzi magát, ha bejön az interjúba. Válaszai természetesnek fognak lenni, és a kérdezőbiztosok nagy hatással lesznek a bizalmára.
Tovább: Hogyan lehet gyakorolni egy állásinterjúhoz?
Tanuljon viselkedési interjúk technikái
A szokásos interjútechnikák mellett a viselkedésalapú interjúk is egyre gyakoribbak. Ez azon a gondolaton alapul, hogy a jelölt múltbeli teljesítménye a jövőbeli teljesítmény legjobb előjele. A viselkedési interjúk magukban foglalják a kérdések megválaszolását arra vonatkozóan, hogyan kezelte a múltban tapasztalt munkahelyi helyzeteket.
A legjobb módja annak, hogy felkészüljön a készségek, értékek és érdekek, valamint az erősségeinek és gyengeségeinek listájára. A listán szereplő minden elemnél vegye figyelembe az időtartamot, amikor megjelenítette ezt a minőséget. Szánj időt arra, hogy összeállítsa a közös viselkedésbeli interjúkérdésekre adott válaszok listáját.
Amikor válaszolsz, írd le a múltbeli helyzetet és azt, hogy sikeresen kezelte. Győződjön meg róla, hogy a válaszai kapcsolatban állnak azzal a munkával, amelyre interjút folytat.
Tovább: Viselkedési interjúk tippek és stratégiák
Készüljön fel az interjúk különböző típusaira
Fontos tudni, hogy milyen típusú interjú lesz, így hatékonyan felkészülhet. Például másképp készül, attól függően, hogy ez az első , a második vagy a végső interjú .
Telefon és videó interjúk
Akkor is gyakorolni kell a különböző technológiák használatát, ha telefonos vagy videó interjú . Mindkettőnek szüksége lesz egy csendes helyre interjúra, egy időre, amikor nem fog megszakadni, és a technológia, amely a megbeszélés zökkenőmentes kezeléséhez szükséges. Szánj időt arra, hogy megbizonyosodjon róla, hogy minden rendben van, és próbálkozzon, így készen állsz, amikor eljön az ideje a tényleges interjúnak.
Az irodai interjúkból
Ebédre vagy vacsorára való interjú során érdemes megtekinteni az udvarias étkezési tanácsokat, mielőtt elmész. Eljusson az étteremhez néhány perccel korábban, és várja meg a bérleti vezetőtől, hogy vegye fel az ellenőrzést. Ellenőrizze az internetet, hogy megkapja a megfelelő öltözék viselését. Lehet, hogy áttekintheti a menüt, hogy ötleteket szerezzen arról, hogy mit rendeljen.
A csésze kávéra való interjú sokkal kevésbé formális, habár ez lehet egy lépcsőház a hivatalos hivatali interjúban. Az alkalmi interjú kiváló módja annak, hogy többet megtudjon egy potenciális munkáltatóról és a vállalatnál dolgozókról. Több rugalmasságot és lehetőséget kínál arra, hogy megbeszélje a szerepet informális környezetben.
Csoport interjúk
Lehet, hogy van egy csoportos interjú is , amelyben egy panel megkérdezi, vagy megkérdezett egy jelölt csoporttal együtt. Ilyen interjú esetén mindkét kérdés megválaszolásához és jó hallgatóként szeretnél gyakorolni (amit megmutathatsz, ha elgondolkodtatóan reagálsz a csoport tagjai észrevételeire és a testbeszédedre).
Győződjön meg róla, hogy tudja, milyen interjúval fog találkozni, mielőtt megérkezik. Ha nem vagy biztos benne, ne habozzon megkérdezni a munkáltatót vagy a munkatársat, aki létrehozta az ülést.
Öltözködés a sikeres interjúhoz
El szeretné dönteni, hogy mit vegyen fel az interjú napja előtt. Az első benyomás nagyon fontos, és amit viselsz, nagy része az első benyomásnak. Ezért gondoskodni kell arról, hogy professzionális és megfelelő legyen a munkakörnyezethez.
Általánosságban elmondható, hogy hivatalos üzleti interjúk során a férfiak sötét öltönyt és nyakkendőt viselnek, és a nők gyakran sötét öltönyt vagy blúzt viselnek sötét nadrágokkal vagy szoknyával. Meg kell határoznia a tartozékokat is , győződjön meg róla, hogy jól öltözött, a ruházata jól illeszkedik, és a cipője ragyog.
Lehetővé válik, hogy véletlenül felöltözze a munkát egy üzembe helyezéskor , vagy egy munkát egy alkalmi munkahelyi környezetben . Mi az a fontos, hogy viseljük a vállalati környezethez illő ruhát, de akkor is, ha olyan munkahelyen interjút készítesz, ahol senki sem hallotta a "ruha kód" kifejezést, nem akarsz úgy látszani, mint egy nyáj. A tisztességes és rendezett üzleti alkalom jó választás, ha tudod, hogy egy öltöny nem lesz megfelelő interjúkészítés.
Ha nem vagy biztos abban, hogy mit viseljen, e-mailben vagy hívja fel az interjúalanyot, és kérdezze meg a tipikus öltözködési kódot. Mindig jó ötlet, hogy csak egy kicsit professzionálisabb ruhát viseljen, mint a ruha kódja. Célja a lehető legjobb benyomás.
Tovább: Interjú Outfit tippek Hogyan kell megfelelõen ruházni a munkahelyére?
Hogyan kezeljük az interjú napját?
Nagyon fontos, hogy időben legyen az interjú. Időben legfeljebb tíz-tizenöt percet jelent. Szükség esetén időbe telik az idő előtt elindulni az irodába, vagy nézze meg más lehetőségeket, hogy odaérjék ott, hogy pontosan tudja pontosan, hová megy, hogy mennyi időbe telik oda, és milyen a szállítási és parkolási helyzet .
Ha későn jársz, akkor hangsúlyozni fogod, és nem lehet interjút kezdeni arról, hogy mi lehet az új munkád.
Interjúk etikettje
Ne feledje, hogy nem csak a bérbeadási vezető határozza meg, hogy kik vegyenek fel. Légy udvarias és kegyes mindenkinek, akivel találkozol, amikor belépsz az ajtóban, amikor elhagyod. Az emberek, akikkel találkozol, a jövőbeli munkatársaid lehetnek, így a legjobb benyomást keltsük rájuk, amennyit csak tudsz.
Amikor megérkezik, mutasd be magad a recepción. Győződjön meg arról, hogy ismeri az interjúalany nevét és használja azt a lehető leghamarabb az interjú során. Ha nem biztos a névben, kérdezze meg és kérdezze meg az interjú előtt.
Tovább: Hogyan mutatkozzunk be egy állásinterjúban?
Mi (és mi nem), hogy hozza
Ne felejtse el hozni az önéletrajzának extra példányát, a referenciák listáját és a munkaadókat, amelyeket meg szeretné mutatni a munkáltatónak. Hívja fel a kérdések listáját, hogy megkérdezze a kérdezőt. Jó ötlet, hogy jegyzettömböt és tollat készítsen jegyzetelésre.
Az is fontos, hogy tudd mit ne hozj. Ne hozjon kávét, gumit vagy bármi mást, ami nem kapcsolódik a munkához. Kapcsolja ki a telefont, és tegye le, mielőtt belépne az irodába.
Tovább: Mi hozza veled egy interjúhoz?
Próbáljon nyugodt maradni és kerülje a stresszt
Ha ideges vagy, látogass el a mosdóba az interjú előtt, és mossa le és szárítsa meg a kezét, nehogy izzadjon. Vegyünk néhány mély lélegzetet, és ne felejtsük el, hogy ez csak egy interjú, és készen állsz, amennyire csak tudsz. Ha az interjú meghibásodik, akkor nem a világ vége, és lehet, hogy meg tudja javítani .
Az interjú során próbálj meg nyugodt maradni. Kérdezd meg a tisztázást, ha nem vagy biztos benne, hogy mit kérdeztek meg, és ne feledje, hogy tökéletesen elfogadható egy-két pillanat múlva, hogy összeállítsa a válaszokat, így biztos lehet benne, hogy teljesen megválaszolja a kérdést.
Ne felejtsd el, hogy az alapos felkészítés segíti a bizalmat és a stresszt. Minél többet kutat a cégnél, a gyakorlatban válaszol az interjúkérdésekre, és felkészül az interjú napjára, annál nyugodtabban és magabiztosabbá válik.
Tovább: Hogyan elkerülhető az interjú stressz | Tippek a nagynyomású interjú kezelésére
Vegyük az időt a nyomon követésre
Annak ellenére, hogy befejezte az interjút, még nem készült el teljesen. Az interjút egy köszönetnyilvánítással fejezze be a kérdezőnek, és ismételje meg a pozícióját. Ezután kövesse nyomon személyes megköszönési megjegyzését vagy e-mail üzenetét, amely megismételte érdeklődését. Ez egy lehetőség arra, hogy emlékeztesse a munkáltatót képzettségeire, és vegyen fel minden olyan részletet, amit elfelejtett megemlíteni az interjúban.
Tovább: Tippek az interjúkészítővel való nyomon követésre
Kerülje a gyakori interjú hibákat
Amellett, hogy mindent megtesz, akkor fontos, hogy ne tegyen rossz dolgot, amikor új munkahelyre vagy promócióra próbál bérelni. Mit ne tegyél, amikor interjút folytat? Nézze meg a leggyakoribb interjúk hibáit , hibákat és hibákat a megkérdezettek előtt, mielőtt elkezdené felkészülni az interjúra. Néhány közülük kicsi. Mások megtehetik vagy eltörhetik az esélyeit, hogy bérbe vegyenek.
Hogyan lehet megmondani, ha az interjú sikerült?
Néha el tudod mondani, hogy egy interjú nem működik. Tudod, amint a kérdező elkezdi mondani a munkádról, amit nem akarsz. A kémia Ön és a bérbeadó között nem feltétlenül igaz. Vagy meg tudod mondani, hogy nem igazán alkalmas a munkára.
Más interjúk során nem lehet olyan egyértelmű. Íme néhány jel, hogy a munkainterjú jól ment. Ha ez nem így van, úgy tekintsen tanulási élménynek és több gyakorlatnak. Minden interjúval, akkor leszel készen állni a következőre - és szerezni a munkát .
Tovább: 10 interjú készségek, amelyek segítenek Önnek bérelni