Íme egy lista arról, hogy mit ne tegyen. Ezek a tippek egyszerűnek hangzanak, de meglepődhetett, hogy hány ember téved, anélkül, hogy sok gondolkodásra vágyik.
Aztán megkérdezik, hogy miért nem kaptak hívást, vagy nem kapták meg a munkát.
11 dolog, amit nem szabad csinálni, ha bérelni akarsz
1. Tévedés. Ha az önéletrajzában vagy a kísérőlevélben szereplő hiba elhúzódik? Nem, de lehet. A munkáltatók általában több száz ismétlődést kapnak az általuk felsorolt pozíciókért. A tökéletesség számít. Töltsön el néhány percet és kinyomtassa az összes álláskeresési levelezést, mielőtt elküldi.
2. Határozza meg álláskeresését. Ne korlátozza a keresést csak azokra a pozíciókra, amelyek megfelelnek a pontos kritériumoknak. Ehelyett, nyitott szemmel (ne felejtsd el, nem fogod tudni, hogy pontosan mit jelent a munka, amíg interjút nem kapsz), amikor a munkát hirdetések áttekintése növeli az alkalmazásokat, és növeli az esélyeit az interjú megszerzésére. Minél rugalmasabb vagy, annál több lehetőség lesz.
3. Bontsa ki álláskeresését. Hangzik ellentmondásosnak, nem igaz? Nem szabad korlátozni az álláskeresést, de nincs értelme annak idejét vesztegeti, hogy olyan állásokra pályázzon, amelyekre nem rendelkezik.
Az úriember például gyermekgondozóként dolgozott, és nem kapta meg az interjút, mint C ++ programozót.
4. Álláskeresés csak online. Ne tegye közzé önéletrajzát a Monster és a CareerBuilder programban, és reméljük, hogy az Ön e-mailje a dobozban elkezd tölteni, vagy a telefon elkezdi csengeni a kampót.
Nem fog megtörténni. Proaktívnak kell lennie, amikor az álláskeresést és az összes rendelkezésre álló álláskeresési forrást használja - online és offline. Az Ön által benyújtott alkalmazások nyomon követésének ideje, segíthet az interjú megtartásában.
5. Tartsa magát ellentétben. Ha több emberrel interjút folytat, győződjön meg róla, hogy egyenesen tartja a történetet. Az egyik interjúalanynak elmondása egy dolognak, és egy másik mást is jó módja annak, hogy ne szerezzen munkát. Győződjön meg róla, hogy a munkaadókkal folytatott megbeszélések munkatörténete megegyezik a folytatásával. Ellenőrizze duplán a munkakörülményeit és a munkaköri kötelezettségeit, hogy emlékezzen arra, hogy mit tettél.
6. Sértés a korábbi munkáltatónak. Még ha az utolsó munka is szörnyű volt, és a főnöke idióta volt, ne említsd meg. A korábbi munkáltatókról való rossz beszélgetés soha nem bölcs. Hogyan tudja, hogy jövőbeli munkáltatója nem fog beszélni róla így, legközelebb?
7. Underdo It. Ne légy lelke. Azok a jelöltek, akik megromatlanok, kegyetlenek és rosszul viseltek, nem kapják meg a munkát. Még akkor is, ha nem kell öltözni, ha bérelt, viseljen interjút ruhában , ami jó benyomást kelt.
8. Felesleges. Egyszer dolgoztál valakit, aki nem bérelhet bárkit, aki szaga lenne, mielőtt beléptek az irodájába.
Lehet, hogy kicsit túlzásba vitte, de a jelöltek jobban jártak volna, ha minimalizálnák a parfümöt vagy a borotválkozást.
9. Mutassa meg a kétségbeesést. Majdnem ki van a munkanélküliségből? Nem tudom, honnan jön a következő étkezése? Szükséged van erre a munkára? Ne hagyd, hogy a távolodó egyikét ne tüntesse fel. Azt akarja, hogy a munkaadók higgyék el, hogy ezt a munkát szeretné, mert ez egy jó lehetőség, és a vállalat számára lehet a vagyon, nem azért, mert élelmiszert kell vásárolnia, vagy autóját kell fizetnie.
10. Mutassa be a tetoválásokat. Ha pályázik a vállalati világban és más világokban, akkor tetszőlegesen le kell fednie a tetoválásokat és el kell távolítania néhány gyűrűt, ha sok helyen átszúrja. Néhány munkáltató nem fog lenyűgözni.
11. Adj fel. Függetlenül attól, hogy milyen jó a munkaerőpiac, az álláskeresés nem egyszerű, és nem mindig könnyű pozitív és koncentrált maradni.
Ha több száz ismétlődő munkát küldesz, anélkül, hogy sok válasz lenne, nehéz lehet folytatni. Fontos azonban, hogy tartsa távol a kapcsolódást, használja az összes rendelkezésre álló munkakeresési eszközt , és tartsa fenn a pozitív kilátást. Fontos, hogy ne felejtsd el elintézni azokat a kis dolgokat, amelyek hatással lehetnek az álláskeresésre .