Küldje el ezt az elutasító levélet, miután az első interjúját jelölted meg
Sok vállalatnál egy pályázó felkérést kap egy olyan kezdeti interjúra, amely során alapos felmérése tapasztalatairól, tapasztalatairól és a lehetséges kulturális illeszkedésről szól . Bizonyos vállalatoknál az egyén végzi ezt az interjút. A cégek egyre inkább elismerik a jelöltek hatalmát, akik több alkalmazottat találkoznak.
Többszörös interjúk válnak a normaként, mivel a munkáltatók arra törekszenek, hogy kiváló munkatársakat válasszanak.
Ennek következtében a munkatárs megkérdezheti, hogy megkapja a második interjút. Ez az elutasító levél egy első interjú után küldheti el a jelentkezőt, hogy nem küldte el a vágást egy második interjúra.
Az alábbiakban egy minta elutasító levél egy olyan jelölt számára, aki nem jogosult második interjúra. Ez a jelölt kevésbé képzett volt, mint a többi megkérdezett. Ezt az elutasító levelet megkapja az első interjú után.
Elutasító levélminta az interjú után
Dátum
A pályázó neve
Cím
Város (*): Állam (*): Irányítószám
Tisztelt (jelölt neve):
Nagyra értékeljük, hogy mikor jöttél egy interjúhoz az adminisztratív asszisztensi állásunkhoz a McCollnál. Nem választotta ki, hogy térjen vissza további interjúkhoz. Számos kvalifikált pályázótól kaptunk pályázatokat, akik közül többnek több tapasztalata van a Humánerőforrás-információs Rendszerrel, amely kulcsfontosságú munkahely követelmény.
Köszönjük, hogy interjút folytatott csapatunkkal. Mindenki örömmel találkozott veled, és reméljük, hogy olyan nyitott pozíciókra pályázol, amelyekre a jövőben jogosulttál.
Sikereket kívánunk az Ön aktuális álláskeresésében. Nagyra értékeljük érdeklődését cégünk iránt.
Tisztelettel,
Valódi személy neve és aláírása
Példa: az alkalmazottak kiválasztási csapatának HR igazgatója
Jogi nyilatkozat - Kérjük, vegye figyelembe:
Susan Heathfield minden erőfeszítést megtesz annak érdekében, hogy pontosan, értelemszerűen, etikus emberi erőforrás menedzsmentet, munkáltatói és munkahelyi tanácsadást kínáljon mind ezen a weboldalon, mind e webhelyen keresztül, de ő nem ügyvéd, és a webhelyen található tartalom. hiteles, nem garantált pontosság és jogszerűség, és nem tekinthető jogi tanácsadásnak.
A webhely világszintű közönséggel rendelkezik, és a foglalkoztatási törvények és szabályok országonként és országonként eltérőek, ezért a webhely nem mindegyik számára meghatározó a munkahelyén. Ha kétségei vannak, mindig jogi tanácsadást vagy segítséget kérjen állami, szövetségi vagy nemzetközi kormányzati erőforrásoktól, hogy bizonyos legyen a jogi értelmezése és a döntései helyes. Az ezen a webhelyen található információk csak útmutatásért, ötletekért és segítségért szolgálnak.
Szabványos alkalmazás nyugtázó levél
További információk a minta jelölt elutasító levelekről
- Tekintse meg a szabványos pályázók elutasító levélét , amelyet a jelentkezőknek, akik nem minősülnek a megkérdezettek által választott interjúalanynak.
- Lásd egy másik mintát, egyszerű elutasító levélmintát azoknak a pályázóknak, akiket anélkül utasít el, hogy meghallgatják.
- Itt van egy másik minta elutasító levél azoknak a pályázóknak, akikről úgy döntenek, hogy nem hívják meg az interjút.
- Itt van egy minta visszautasító levél egy jelölt számára, aki nem tűnik megfelelőnek a vállalati kultúrájához .
- Lásd egy másik minta visszautasító levelet használni, ha azt szeretné, hogy a jelölt interjút egy másik munkát a cég.
- Itt van egy minta visszautasító levél egy jelöltre, akit remélsz, hogy újra érvényesül a jövőben: jó kulturális illeszkedés .
- Keressen egy másik minta visszautasító levelet egy olyan pályázónak, akinek reményei szerint a jövőben újból alkalmazkodik.
- Ez egy elutasító levél egy olyan jelölt számára, akit nem választottak ki az első interjú után .
- Keressen egy minta elutasító levelet egy jelöltnek, akit elutasítottak egy interjú után .
- Itt van egy minta elutasító levél egy jelölt számára, akit nem választottak ki egy második interjú után .
- Tudjon meg többet arról, hogyan írhat munkát jelölt elutasító leveleket .
A sikeres jelöltek levelei
Mi van akkor, ha a jelölt, akivel kapcsolatba lépett, sikeres volt az alkalmazásában? A következőkben találhatók a minta állásajánlatok, amelyek segítségével a jelölt ismerheti a jó hírt.