Az önéletrajzok szakasza testreszabása
Testreszabhatja az önéletrajz készségeinek szakaszait , hogy megfeleljen a munkahelyi hirdetésekben felsorolt követelményeknek. Minél közelebb kerül egy mérkőzéshez a készségek a munkakörülményekhez , annál jobb esélye van az interjúk kiválasztására.
Például, ha adminisztrációs pozíciót szeretne felvenni, tegye be a Microsoft Office készségek , a QuickBooks készségek (ha vannak ilyenek) és egyéb szoftverprogramok segítségével. Ha számítógépes programozó, akkor jegyezze fel a programnyelveket, szoftvereket, platformokat és más informatikai készségeket .
A készségek szakasza megkönnyíti a bérleti menedzser számára, hogy meghatározza, ha egy adott pozícióhoz szükséges speciális készség van. Ez is egy egyszerű módja annak, hogy újra a kulcsszavakat a folytatáshoz. Sok munkáltató automatizált pályázó nyomkövető rendszereket (ATS) használ fel a jelölt folytatásához; ezek a rendszerek programozva vannak arra, hogy bizonyos kulcsszavakat keressenek.
Minél több kulcsszó van, amelyre az önéletrajza "megegyezik", annál valószínűbb, hogy az önéletrajzát az emberi szem vizsgálata alapján választják ki.
A készségek folytatása Szakasz példa
szakértelem
- A Microsoft Office programok kezelése (Word, Excel, PowerPoint)
- A QuickBooks tapasztalatai és az irodai költségvetés fenntartása
- Több operációs rendszerrel, többek között Windows, Mac OSX és Linux operációs rendszerekkel való együttműködés
Többszörös folytatáshoz szükséges készségek
Ha többféle készség létezik, amelyek fontosak a felkeresett álláshoz, több példányt is tartalmazhat az önéletrajzában.
Például, ha munkát keres az oktatásban, akkor tartalmazhat egy "Számítógépes ismeretek" listát és egy "nyelvi készségek" listát.
Képességek listák felülvizsgálatra
Nem biztos benne, milyen készségekre van szükség? Íme egy lista az önéletrajz és a fedélzeti betűs kulcsszavak segítségével, amelyek leírják készségeit, valamint listáját folytatja készségek a különböző foglalkozások és munka típusok.
Kemény képességek és puha készségek
A készséghalmazok mind kemény készségeket, mind pedig készségeket tartalmaznak. A kemény készségek olyan tanítható képességek vagy készségek, amelyek számszerűsíthetők. A puha készségek szubjektív interperszonális készségek (például "kommunikáció", "vezetés", "teambuilding" vagy "motivációs" készségek), amelyeket sokkal nehezebb számszerűsíteni.
Mindkét típusú készség szerepelhet egy önéletrajzban és fedőlapokban . Itt további információk találhatók a kemény képességek és a puha készségek közötti különbségről és a puha készségek listájáról .
Job specifikus készségek és átruházható készségek
A munkahelyi készségek azok a képességek, amelyek lehetővé teszik a jelöltek számára, hogy egy adott munkahelyen kitűnjenek.
Egyes készségeket iskolai vagy képzési programokon való részvétellel érnek el. Mások a munkában szerzett tapasztalatok révén szerezhetők meg.
A munkakörrel kapcsolatos készségek a pozíció alapján változnak. Például az informatikai segítséget igénylő munkavállalónak számítógépes ismeretekre van szüksége, a tanároknak szüksége van a tanulási készségek elsajátítására, és az ácsok készségfejlesztő eszközöket igényelnek.
A munkaköri képességek ellentétesek lehetnek az átruházható képességekkel, mint a kommunikáció, a szervezet, a prezentáció, a csapatmunka, a tervezés és az időgazdálkodás.
Átruházható készségek azok, amelyeket szinte minden munkában használsz. Mindkét típusú készségek szerepelhetnek a folytatásban.
Nem minden készségnek kellene szerepeltetnie az önéletrajzát
A készségek listázása jó dolog, nem minden készséged kell, vagy kell lennie. Először és legfontosabb: ne jegyezze fel azokat a készségeket, amelyekkel valójában nincs.
Hagyja el az elavult készségeket (például a számítógépes technológia hajnalán megtanult programot). Ráadásul nincs szükség olyan képességekre, amelyek nem kapcsolódnak a munkához. Hacsak nem jelentkezik gyermekülésekre való szórakoztatásra, a ballonállatok készítésének képessége nem tartozik bele.
Tekintse át a készségek teljes listáját, amelyek a legjobbak a folytatásban .
Egyéb szakaszok folytatása
Sok más szakasz van a folytatásban. Az alábbiakban további visszavonási szakaszok találhatók, amelyek további információkat tartalmaznak arról, hogy mit tartalmazzon az egyes.
- Folytatás címsor
- Profil folytatása
- A tapasztalat folytatása
- Folytatás Oktatási részleg
- Önkéntes munkaszakasz (opcionális)
- Hobbi és érdeklődési kör (opcionális)
Nézd meg a folytatás példáit
Tekintse át a kulcsfontosságú képességekkel foglalkozó szakasz folytatását , és több minta folytatódik , hogy ötleteket kapjon a saját önéletrajz írásához és formázásához.