A készségek listájának használata
Az alább felsorolt készségek listáját felhasználhatja az álláskeresési folyamat során és az önéletrajz írásakor. Ne vállalja, hogy a felvételi felügyelők tudják, hogy rendelkeznek azzal, amit akarnak.
Ha olyan munkát találsz, amely felkeltette Önt, alaposan olvassa el a munkakört, és kutatja a céget. Így tudni fogja, mi legyen kiemelve a kísérőlevélben , az üzleti értékek alapján. Olvassa el, hogy megtudja, hogyan kell összeállítani az alkalmazási anyagokat és felkészülni az interjúra .
A kérdező megkívánja, hogy dolgozzon ki az asztalra hozandó készségekről. Tehát válasszon három vagy négyet, amelyek magukban a pozícióhoz kapcsolódnak, és legyen kész arra, hogy megosszák néhány történetet, amelyek bemutatják a képesítést. Segíthet az állás és a készségek által felsorolt készségek áttekintésében is.
Üzleti elemzői alapvető készségek
Kommunikációs képességek
Az üzleti elemzők jelentős időt töltenek az ügyfelekkel, a felhasználókkal, a menedzsmenttel és a fejlesztõkkel való kölcsönhatásban.
Ezért a hatékony kommunikátor kulcsfontosságú. Ön várhatóan megkönnyíti a munkaértekezleteket, megkérdezi a helyes kérdéseket és aktívan hallgatja kollégáit az új információk megszerzésére és kapcsolatok kiépítésére.
A projekt sikere foroghat arról a képességéről, hogy olyan dolgokat kommunikál, mint a projekt követelmények, a változások és az eredmények tesztelése.
Az interjúban fókuszáljon arra, hogy képes legyen személyesen kommunikálni személyesen, konferenciahívásokon, találkozókon mind digitálisan, mind más módon, valamint e-mailben. Vegyünk egy példát készen, amely bizonyítja, hogy a hatékony kommunikátor jól szolgálta a korábbi munkáltatókat.
Problémamegoldó képesség
Minden olyan projekt, amelyen dolgozik, lényegében megoldást kínál a probléma megoldására. Az üzleti elemzők közösen dolgoznak a problémák megértésén, körvonalazzák a projekt paramétereit, és meghatározzák a lehetséges megoldásokat.
Megállapodási készség
Egy üzleti elemző a különböző személyiségű személyek - ügyfelek, fejlesztők, felhasználók, menedzsment és informatika - közvetítője.
Önnek képesnek kell lennie arra, hogy nyereséges eredményt érjen el a vállalatnál, miközben megoldást talál az ügyfél számára, ami boldoggá teszi őket. Ez a kiegyenlítő cselekmény megköveteli a kölcsönös megoldás befolyásolásának és a szakmai kapcsolatok fenntartásának képességét.
Kritikus gondolkodási képességek
Az üzleti elemzőknek több megoldást kell felmérniük, mielőtt a csapatot a megoldás felé vezetnék. Hatékonyan ez teszi szükségessé az adatok, a dokumentáció, a felhasználói beviteli felmérések és a munkafolyamatok kritikus felülvizsgálatát. Mindig kérdeznek kérdéseket, amíg minden kérdést teljes egészében kiértékelnek, hogy meghatározzák a legjobb konfliktusmegoldást.
Általános üzleti elemzői készségek
Az alapvető készségek mellett a munkáltatók általánosabb készségeket és tulajdonságokat is keresnek.
Személyes tulajdonságok
A megszerzett személyes tulajdonságok magukban foglalják az alkalmazkodóképességet és a gyors működésű, multifunkcionális csapatokkal való munkát. Az analitikus gondolkodást, a részletekre való figyelmet és a kreativitást is meg kell győzni. Az üzleti elemzők erős szervezeti készségekkel is rendelkeznek, képesek multitaszkálni és bizonytalan, diplomáciai vezetőkké válni. Hány ilyen értékes tulajdonságot művelt meg? Hol vannak hézagok?
- Képesség a változáshoz való alkalmazkodásra
- Képesség gyors tempójú környezetben
- Képesség a többfunkciós csapatokkal való együttműködésre
- Értékelés
- Figyelem a részletekre
- Kreatív gondolkodás
- Kritikus gondolkodás
- Problémák meghatározása
- Részlet orientált
- Döntéshozatal
- Diplomáciai
- Újító
- Az utasítást adó
- Erős vezetés
- Megfelel a határidőknek
- Szervezeti képességek
- Tervezés / prioritások
Interperszonális / kommunikációs készségek
Erős interperszonális és kommunikációs készségekre van szükség ahhoz, hogy segítsen a csapatnak együttműködni és jó szolgáltatást nyújtani. Ezek a készségek magukban foglalják az ülések megkönnyítését, prezentációkat, konfliktusok megoldását, valamint a mások tárgyalására és befolyásolására való képességét. Az alábbiakban további értékes készségek ebben az arénában:
- Konszenzust hoz létre
- Ügyfélkapcsolatok
- Collaborative / t eam Player
- Hatékony kommunikáció
- Konfliktus kezelés
- Vevőszolgálat
- Érzékeny / változást hajt végre
- Az ülések megkönnyítése
- Befolyásos
- Kíváncsi
- kihallgatás
- Mátrixjelentési kapcsolat navigálása
- Megállapodási készség
- Hatékony előadó
- Verbális kommunikáció
- Írott kommunikáció
Számítógépes ismeretek
Üzleti elemzőként sokféle típusú szoftveret kell használnia a népszerű Microsoft Office Suite-ból a kevésbé gyakori csomagok, például a SharePoint, a Visio és a Szoftvertervezési eszközök számára. A releváns informatika új fejleményeit is meg kell tartani.
- Microsoft Office programok (Access, Excel, Project, PowerPoint stb.)
- SharePoint
- Szoftvertervezési eszközök
- SQL lekérdezések
- Visio
Elemzési készségek
Természetesen egy üzleti elemzőnek analitikus eszközökre van szüksége, a folyamatok hatékony tervezéséhez és végrehajtásához az előrejelzéshez és a gap elemzéshez. A sikeres üzleti elemzéshez szükséges egyéb készségek a következők:
- Adatok áttekintése
- A folyamatok tesztelése és végrehajtása
- Dokumentáció
- Eliciting és a projekt követelményeinek meghatározása
- Pénzügyi tervezés
- Előrejelző
- Gap analízis
- Problémamegoldás
- Folyamatleképezés / modellezés
- Projektmenedzsment
- Mennyiségi / minőségi kutatás
- Jelentés
- Kockázatértékelés
- Statisztikai analízis
- Technikai integráció
- Érvényesítési funkciók
- Képi
Kapcsolódó cikkek: Kulcsszavak beillesztése az önéletrajzba Kulcsszavak listája az önéletrajzoknak és a levélcímeknek | A készségek listájának folytatása