Logikai gondolkodási meghatározás, készségek és példák

Mi a logikus gondolkodás és miért fontos a munkáltatók számára? A "logika" szó a görög szóból származik, ami "ok". A munkáltatók nagy értéket képviselnek azoknak a munkavállalóknak, akik erős logikus gondolkodást vagy érvelési készségeket mutatnak, mert döntéseik tényadatokon alapulnak. A legtöbb esetben a szervezetek nem akarják, hogy a munkavállalók az érzelmeken alapuló döntéseket ténylegesen alapozzák meg.

Mi a logikus gondolkodás?

A logikus gondolkodók megfigyelnek és elemeznek jelenségeket, reakciókat és visszajelzéseket, majd következtetéseket vonnak le ezen input alapján.

Igazolhatják az általuk összegyűjtött tényeken alapuló stratégiákat, fellépéseket és döntéseket.

Példa: Egy értékesítési képviselő módosítja a termékről szóló bemutatót, hogy kiemelje a felhasználóbarát tulajdonságait, miután visszajelzést kapott az ügyfelektől, jelezve, hogy a könnyű használat volt az elsődleges oka annak, hogy megvásárolták a terméket.

A deduktív érvelés

A logikus gondolkodók is levonják az okokat . Meg tudja állapítani egy elfogadható előfeltételt, és alkalmazni azokat a helyzeteket, amelyekkel találkoznak a munkában.

Példa: A szervezet lényeges meggyőződéssel dolgozhat azon, hogy a munkavállalók produktívebbek lesznek, ha irányítják a feladataik teljesítésének módját. A menedzser logikus gondolkodást tanúsíthat a deduktív érveléssel az alárendeltekkel való találkozással, az osztályok céljainak kommunikálásával és egy brainstorming munkamenet kialakításával a munkatársak számára, hogy eldönthesse, milyen módszerekkel érheti el ezeket a célokat.

Példák a logikai gondolkodásra

A piackutatási tesztek lefolytatása a fogyasztói reakciók új termékekre való felmérése érdekében, mielőtt hirdetési stratégiát dolgoz ki

Rekreációs profil kialakítása az új értékesítési képviselők számára a vállalat legtermékenyebb értékesítési képviselőinek minőségének felmérése alapján

A dohányzásról való leszokásról szóló stratégiát ajánljuk a dohányzásról való leszokásról szóló legújabb tanulmányok áttekintése után

Az éttermi ügyfelek véleményének elemzése a képzési protokollok felépítése előtt

Felmérni a munkavállalókat a munkavállalói juttatásokra vonatkozó preferenciáikról, mielőtt véglegesítenék a szállítókkal kötött szerződéseket

A következő generáció létrehozása előtt visszajelzést kér a felhasználóktól a szoftverekkel kapcsolatos tapasztalataikról

Döntse el, kivel jelölje ki a csapat vezetőjét, miután összehasonlította a vezetői viselkedés korábbi bizonyítékait a leendő jelöltekkel

Interjúkészítés a távozó alkalmazottakról a nem kívánt forgalom alakulásáról

Eljutni más szervezetek munkatársaihoz, hogy felfedezzék a nagy hatású gyakorlatokat, mielőtt a következő ciklushoz véglegesítenék a stratégiát

Kampányszlogenek létrehozása a potenciális szavazók forró gombjainak értékelésén alapulva

A kivitelezõ külön szigetelést, nagy hatékonyságú fûtést, hûtõberendezéseket és berendezéseket, valamint passzív napelemeket ajánlanak egy olyan ügyfélnek, aki a leginkább energiahatékony otthont kíván

A logikus gondolkodás segít minden dolgozónak a tények és az ok megoldásainak feldolgozásában, nem pedig az érzelmeiken.

Kapcsolódó: Mit jelent a kritikus gondolkodás? | Mi a kreatív gondolkodás? | Mi az indukciós érvelés?

Képzettségi listák: Foglalkoztatási készségek által megjelölt munka | Az önéletrajzok készletei

Olvass tovább: Soft vs Hard Skills | Hogyan helyezhetsz kulcsszavakat a folytatásodba Kulcsszavak listája az önéletrajzoknak és a levélcímeknek | Készségek és képességek