Hogyan lehet online álláshelyeket felmutatni, hogy maximalizálni lehessen a nagyszerű tehetségeket?
Könnyen testreszabható, ingyenes és papíralapú, miért nem jelentkeznek online leendő alkalmazottak?
Küldhet online álláshelyeket, és élvezheti a számos potenciális munkatárs által keresett munkatárs előnyeit. Tegye az online világot a toborzó partnerévé ; ezek a legjobb módok a feladatok kiküldésére és online toborozásra.
- Postai munkák vállalata vagy szervezetének webhelyén és vállalati oldalain a közösségi médiában. Helyezze láthatóvá a linket a kezdőlapra. Az állásajánlatok olyan jelölteket vonzanak, akik érdeklődnek a küldetésed és látásod iránt, valamint a nyitott munkahelyeden.
Készítse el webhelyének toborzási részét kommunikációs vállalati kultúrájával , annak okairól, hogy egy leendő alkalmazott szeretné kiválasztani a céges és konkrét utasításokat a sikeres pályázáshoz.- Az Ön cégének webhelyén közzétett feladatok az online álláskereső webhelyeken is szerepelnek. Az Indeed.com például egy olyan keresőmotor, amely a munkakeresőket közvetlenül a vállalati karrier-webhelyekre, az alkalmazottak munkaerő-toborzási fórumaira, online újságokra, blogokra és társulási weboldalakra irányítja.
- Napi szinten nőnek a munkaadók számára az online munkahelyen a szociális médiaközpontoknál is elérhető lehetőségek. Ne hagyja ki a lehetőséget, hogy tegye a tétet a földbe, ahol az aktív és a passzív munkakeresők keverednek.
- Támogasson online szociális média oldalakon keresztül. Ahogy a weboldalak, mint például a LinkedIn, a Facebook és a Twitter kiterjedése, mint a hatalom és az elérhetőség, úgy teszik, hogy a létesítményük online forrást jelent az alkalmazottak felvételére . Mindegyik kínálja a munkáltatóknak a munkavállalók toborzására és bérbeadására szolgáló módszereit, de az elérésük valódi ereje pihenhet az elégedett munkavállalók és online hálózataik erejében.
- Az Egyesült Államokban lakó emberek számát meghaladó érintett népességgel a munkavállalók és ügyfelek munkahelyeiről és termékeiről érkező Facebook-bejegyzések több millió embert érnek el az alkalmazottak online hálózatain (barátai) a Facebookon.
- A közösségi média munkalehetőségei egyre inkább az egyik legjobb módszer az online alkalmazottak keresésére. Küldhet online álláshelyeket a LinkedIn webhelyén a céges oldalon . A Facebook olyan vállalati oldalakat is kínál, ahol munkahelyeket küldhet, és a cégről és munkakörnyezetéről szóló híreket terjesztheti. A Facebookon elérhető alkalmazások automatikusan feltöltik az Ön webhelyéről készített munkákat. Automatikusan küldhetsz a Twitterre is, olyan helyek használatával, mint a Tweet Jobs.
- Ha úgy gondolja, hogy nem teheti meg, nézzen körülötted; akkor valószínűleg. A szociális média oldalakon a munkáltatói álláshirdetésekre vonatkozó újítások egyre nőnek. A potenciális alkalmazottak , akik gyakran látogatják ezeket a közösségi oldalakat, mindig naprakészek maradhatnak az állásajánlataikon anélkül, hogy örökre elhagynák kedvenc webhelyüket . Ez kulcsfontosságú eszköz arra, hogy vonzzák azokat a munkavállalókat, akik olyan céget azonosították, mint ahol szeretne dolgozni.
- És sok más, az okokra, iparágakra, érdekekre, vállalkozásokra, készségekre és másokra épülő közösségi oldalak léteznek. Határozza meg azokat a közösségi médiát és hálózati webhelyeket, amelyek az Ön iparában dolgozó embereket szolgálják ki, és amelyek vonzzák az embereket a szükséges készségekhez és részvételhez. Mindenkinek megvan a saját protokollja, amelyet megtanulhatsz, és nagyszerű jelölteket hozhat létre online.
- Postai munkák a helyi újság minősített részében; a papírnak valószínűleg van egy online partnere. Nem, a helyi újságokban végzett reklámozás nem halt meg. Ez megváltozott. Mégis, számos helyet tölt be, különösen a helyi jelölteket igénylő helyi munkahelyeket , a környék újságja felismeri az online világ erejét és elérhetőségét.
A minősített hirdetés megvásárlásakor Ön automatikusan elküldi a feladatot online, gyakran ésszerűen, többletköltséggel - vagy további költségek nélkül. Az Ann Arbor News például együttműködő online kapcsolattal rendelkezik a MLive - Everything Michigan céggel, és lehetővé teszi, hogy online hirdetéseket és kombinált online és papírkönyveléseket vásároljon. - Emellett sok helyi újság és regionális újság kínál lehetőséget arra, hogy a helyi vagy regionális közönség számára online álláshelyeket töltsön be anélkül, hogy a nyomtatott minősítést megvásárolná. Az online állásajánlatok egyik előnye, hogy a tér nem jelent problémát - nem fizet az oszlop hüvelykénnyel, amely lehetővé teszi, hogy teljes mértékben leírhassa a kiküldött munkalehetőséget. A CareerBuilder.com több mint 1600 partner számára biztosítja az online állásajánlatokat, köztük több mint 100 médiaoldalt, az America Online-t és az MSN-t.
- Postai munkák főiskolai és egyetemi tanéveken, amelyek az öregdiákokat szolgálják. Bár ezek a munkahelyek jellemzően szerepelnek az intézmény fő karrier-szolgáltatási csatornáján, a kollégiumnak speciális szolgáltatásai lehetnek az alumni munkakeresők és munkáltatói toborzók számára. Különösen a fokozatot igénylő feladatoknál szakképzett, gyakran helyi, jelölteket talál.
- Majdnem minden kollégiumnak és egyetemnek van valamilyen karrier-szolgálati irodája, amely lehetővé teszi, hogy online álláshirdetést tegyen. Ők kapcsolatot tartanak az öregdiákokkal, és valószínűleg segítik az öregeket az álláskeresés során karrierjük során.
- Ezenkívül olyan munkáltatói kapcsolati szolgáltatásokat is kínálhatnak, amelyek megkönnyítik a munkáltatókkal való munkaerő-toborzásukat. Az intézmény, ahonnan Ön toboroz, fenntarthatja az alumínium LinkedIn csoportot is, ahol ingyenes állásokat küldhet.
- Fókuszálja a toborzási figyelmet a főiskolákra és az egyetemekre, amelyek a diplomások és a készségek, amelyekre a vállalat szüksége van. Visszatérhet a kiváló munkatársakra, hogy kapcsolatba léphessen az alumni karrier szolgáltatási munkatársakkal.
- Állítson be álláshelyeket a helyi kollégiumon vagy az egyetemi hallgatói karrierközponton keresztül, és tartsa fenn a kapcsolatait a szükséges készségekre szakosodott egyetemi tanszékekkel. Sokan ingyenes állásajánlatokat és szolgáltatásokat kínálnak, a helyi jelölteket, különösen a karrierhelyzet megkezdéséhez és a szakmai gyakorlathoz. Mások partnerei az online szolgáltatásokkal.
- Fokozhat olyan kollégiumokra és egyetemekre, amelyek olyan képzési programokat kínálnak, amelyek a hallgatókat a rendelkezésre álló munkákhoz igazítják. Vagy koncentráljon azokon a helyi egyetemeken, amelyek olyan diákokkal rendelkeznek, akik esetleg tartózkodni akarnak az Ön területén. A kollégiumok elkötelezték magukat abban, gyakran döntő tényező, amikor a diákok a főiskolájukat választják.
- Ismerje meg és fejlessze kapcsolatait professzorokkal és másokkal azokon a szervezeti egységekben, amelyek a kívánt jelölteket végzik. A bennfentes kapcsolatok és információk lehetővé tehetik, hogy vonzzák a legkívánatosabb városokat.
- Azt is segítik Önnek, hogy eldobja a magas színvonalú gyakornokokat - a diákokat, akik esetleg a legbecsébb munkatársakká válhatnak. És megpróbálja kipróbálni őket, mielőtt megvásárolja a hosszú távú szolgáltatásokat, egy olyan lehetőség, amelyet a munkáltatók elismerik, a gyakornoki programok egyik legfontosabb előnye.
- Használja a keresőmotorokat, hogy segítsen a pályázóknak észrevenni a cégét és online állásajánlatait. Például az Indeed.com lehetőséget biztosít a munkáltatók számára, hogy fizetjenek munkájuk listáján. A munkáltatók elkerülik a munkahelyek küldésének költségeit online több webhelyen, amelyeket aztán nyomon kell követni.
- A Linkup naponta egy cég weboldalát indexeli, hogy felajánlja a jelentkezőknek a legújabb, gyakran nem hirdetett munkákra való jelentkezést közvetlenül a cég weboldalán keresztül. Ez lehetővé teszi a munkáltatók számára, hogy olyan online álláshirdetéseket kapjanak, amelyek megfelelnek az Ön egyedi igényeinek.
- A SimplyHired ingyenesen felsorolja a munkáltatói munkahelyeket, és kínál egy kattintásonkénti opciót, amely lehetővé teszi a munkahelyek számára, hogy kiemelkedjenek a csomagolásból. Kapcsolatuk az összes nagy szociális hálózati oldalral a nyitott munkahelyeket széleskörű elosztással látja el.
Maradjon kapcsolatban az álláskeresők világával. Az új webhelyek szaporodnak, és az Ön igényeitől függően segíthetnek a toborzási igények kielégítésében.
- Állítson álláshelyeket a kereskedelmi munkaügyi fórumokon, mint például a Monster , a CareerBuilder.com az általános munkahelyekre és a CoolWorks.com-ot szezonális munkákra. Míg a hatalmas elérésük hozza meg a mennyiségi folytatódik a szakképzetlen jelöltek, az alkalmi pályázó gem is létezik. (Egyszer találtam egy jól képzett CFO-t a Monster.com-on keresztül.) Mivel ezek a munkatáborok minden munkakereső számára ismertek és hatalmas eléréssel rendelkeznek, vonzanak alkalmazásokat a legtöbb online munkakeresőtől.
Az általuk idézett árképzés ritkán a legjobb ár. Keressen ajánlatokat a weboldalon vagy forduljon értékesítési ügyintézőhöz. Az értékesítési ügyintéző továbbra is kapcsolatban áll a kiküldetési feladatokkal kapcsolatos különleges ajánlatokkal, és megkeresi a munkahelyi önéletrajz adatbázisát. Több száz dollárt takaríthat meg a jegyzett árakhoz képest.- Egyre több szakosodott munkahely jut a piacra. Attól függően, hogy a keresett alkalmazottak milyen képzettségeket igényelnek, a szakemberek számára az online munkaközvetítés jobb lehetőség lehet, mint a nagy testvérek az online térben.
Szakosodott munkaközpontok, például a Dice.com, kulcsfontosságú alkalmazotti készségek vagy szakterületek, például a vállalat számára szükséges technológia. Lehet csökkenteni a több száz, nem minősített ismétlődő levélszemetet a beérkező levelek között, több speciális munkahelyet használva.
- Egyre több szakosodott munkahely jut a piacra. Attól függően, hogy a keresett alkalmazottak milyen képzettségeket igényelnek, a szakemberek számára az online munkaközvetítés jobb lehetőség lehet, mint a nagy testvérek az online térben.
- Poszt feladatok szakmai szövetség weboldalakon. A munkahelyi bejegyzés gyakran alacsony költségű vagy ingyenes, különösen a tagok számára. A helyi fejezetek szinte az összes online és a helyi jelöltek meglátogatják állásajánlatait a helyi társulási oldalon, mielőtt a nemzeti honlapon látnák. Végezze el a kiadási döntéseket az ajánlás alapján.
- Ugyanebben az értelemben az iparban vagy az iparban működő online vagy e-mail hírlevelekben post-munkahelyeket töltsön be. A jelöltek, akiket vonzol, általában tapasztalata van az iparágban, de lehetnek nemzetiak és keresnek áthelyezés költségeit. Attól függően, hogy régiója vonzza a munkakeresőket, ez talán nem vagy jó stratégia az Ön számára.
- Post állást az Állami Munkaerő-fejlesztő szervezetnél, az állam munkaügyi osztályán keresztül. Értékelik a munkáltatói állásajánlatokat. Kattintson a térképre, hogy kiválasszon egy államot, vagy válasszon a Munkaügyi Minisztérium / Foglalkoztatási Biztonsági Bizottság / Munkahelyi Szolgálat irodájának listájából. Michiganben a munkáltatók a Michigani Talent Banknál dolgozhatnak Michigan Works-n keresztül. Többszörös lehetőségeket találsz mind az online feladatokra, mind a jelöltek toborzására .
- Post feladatok és munkaköri leírások az e-mail üzenetekbe üzleti munkatársaknak és kollégáiknak . Keresd pályázókat a munkádért. Az ismerősökre érkező ajánlások általában jó jelöltek, mert valaki, akit ismer, az nekik jár.
Sok munkáltató személyre szabott személyes és szakmai kapcsolatok listáját tartja karban, és ha rendelkezésre állnak olyan munkakörök, amelyekhez áttértek, kapcsolatba lépnek a levelezőlistájuk tagjaival.
Keresi a jövőt: toborzás és álláshirdetés online
Az online állásajánlatok és a toborzás megváltoztatásának lehetőségei naponta. Csak az elmúlt öt év kutatásának és a munkáltatói lehetőségek tetején tartása volt egy ijesztő feladat, mivel az online toborzó világ naponta változik.
Azt várom, hogy az online toborzási lehetőségek továbbra is szaporodnak, mivel a kiváló munkatársakkal való munkával való találkozás lehetősége soha véget nem érő küldetés.