Miért fontos a profiljában szereplő képességek? Először is, a készségek listája a munkaadókat és a toborzókat mutatja be, egy pillantásra, hogy mit tehet meg. Másodszor, minél több készség van felsorolva, annál jobb az esélyed arra, hogy kapcsolatba lépjen a felvételi menedzserekkel.
A LinkedIn beszámol arról, hogy "Az öt vagy több felsorolt készséggel rendelkező tagok a munkaerő-toborzók és más LinkedIn-tagok között 33-szor [-kal] többet vesznek fel (üzenetet küldve), és akár 17 [-szer] több profilnézetet kapnak."
Nem csak fontos, hogy sok készséged van, de meg kell szerezned a megfelelő készségeket is. Az alábbiakban olvashatsz arról, milyen készségekre van szükség ahhoz, hogy a profilod kitűnjön.
Hogyan adj hozzá készségeket a LinkedIn profilodhoz?
Képességeit profiljához hozzáadhatja, ha rákattint a profilra, majd görgeti le a "Kiemelt készségek és támogatások" részt. Ezután kattintson a "Új készség hozzáadása" lehetőségre a szakasz jobb oldalán.
A profillal kapcsolatos ismeretek hozzáadásának másik módja, hogy kattints a profilodra, majd kattintson a profil jobb felső sarkában található "Új profilszekció hozzáadása" lehetőségre. Kattintson a "Képességek" fülre, majd kattintson a plusz jelre új készség hozzáadásához.
A legfontosabb 6 készség a LinkedIn profilban való részvételhez
Milyen készségeket kell bevennie a profilba?
Ha álláskeresést végez, fontos, hogy olyan készségeket is bevonjon, amelyek szorosan kapcsolódnak a keresett munka típusához.
Ha nem vagy biztos benne, hogy milyen készségekre van szükséged, tekintse át a legelső LinkedIn készségek listáját. Mielőtt hozzá tudná járni, győződjön meg róla, hogy megfelel a profiljában és az önéletrajzában szereplő feladatoknak.
A leendő munkaadók észlelik, ha nincs eltérés.
Ha nem vagy aktív munkakeresés, igazítsa a készségeket a karrier érdeklődéséhez és céljaihoz. Mindkét esetben az Ön által felkínált készségek segítenek abban, hogy a megfelelő munkatársak észrevegyék a profilodat.
analitikai
Számos munkahely megköveteli, hogy az alkalmazottak képesek legyenek értelmezni az információkat, megérteni a problémát és segíteni a problémát. Ez fontos az iparágaktól kezdve az üzleti adatoktól az adatarchitektúráig a marketingig a jogig az orvostudományig. Az elemzéssel kapcsolatos készségek a következők:
- Tanácsadó
- Kritikus gondolkodás
- Adatelemzés
Üzleti
Bárki, aki egy cégnél dolgozik, szüksége van az üzleti készségekre ahhoz, hogy megértsék az iparát. Az üzleti készségek azonban különösen fontosak a vezetőknek, a vezetőknek és a rendszergazdáknak, akik segítik a céget zökkenőmentesen működtetni. Az alábbiakban számos fontos, az üzleti élethez kapcsolódó készség található:
- Üzlet fejlesztés
- Üzleti intelligencia
- Üzleti menedzsment
- Üzleti mesemondás
- Közgazdaságtan
közlés
A kommunikációs készségek kulcsfontosságúak szinte minden munkához. Az alkalmazottaknak képesnek kell lenniük arra, hogy hatékonyan osztoznak az elképzelésekkel az ügyfelekkel, kollégákkal és munkáltatókkal. Képesnek kell lennie ezeknek az ötleteknek az írás és a beszéd megosztására.
Az alkalmazottaknak is jó hallgatóknak kell lenniük, ami a kommunikáció fontos része. Egyéb kommunikációs készségek:
- Szerkesztés
- hírlevelek
- Nonverbális kommunikáció
- Bemutatás
- Írás
Informatika (IT)
A LinkedIn listáján a legfontosabb képességek listája, amelyek felvehetik Önt, a legtöbb tíz legjobb informatikai készség volt. A felhőalapú számítástechnika különösen népszerű, ugyanúgy, mint az adatbányászat és a statisztikai elemzés. Ezeket a készségeket nem csak az informatikai célú munkahelyeken, hanem az iparágak közötti munkákban is meg kell tenni. Az alkalmazottaknak manapság kényelmesnek kell lenniük az informatika iparágak számára, az oktatástól az egészségügyi ellátásig a marketingig. Olvassa el az alábbiakban a mai fontosabb informatikai készségek listáját:
- Tartalomkezelés
- Adatok bemutatása
- Adatbázis adminisztráció
- Middleware és integrációs szoftverek
- Mobil fejlesztés
- Hálózati és információbiztonság
- Szoftverfejlesztés
- Szoftverkezelés
- Tároló rendszerek és menedzsment
- Technikai segítség
- UI / UX
- Felhasználói felület kialakítása
- Web architektúra és fejlesztési keret
vezetés
Bárki, akinek szerepe van valamilyen vezetéshez, szüksége van vezetői képességekre. A vezetői készségek fontosak minden iparágban élő emberek számára. Az alábbiakban felsoroljuk azokat a fontos vezetői készségeket, amelyeket a munkáltatók a munkakeresőknél keresnek:
- coaching
- Feladatok átruházása
- Vezetés
- Tárgyalás
- Projektmenedzsment
- Kapcsolat-kezelés
- Stratégiai tervezés
értékesítés
A marketing széles körű iparág, amely magában foglalja a reklámot, a piackutatást, az ügyfélszolgálatot, a PR-tevékenységet és így tovább. A marketing magában foglalja a vállalat és szolgáltatásainak nyilvánosságra hozatalát és népszerűsítését. Néhány marketing készség, beleértve a marketing kampánykezelést és a SEO / SEM marketingt, a LinkedIn listáján szerepel a legfelső készségekről, amelyek felvehetik Önt. A marketinghez kapcsolódó számos készség:
- Csatorna marketing
- Tartalom marketing
- Tartalmi stratégia
- Digitális média
- Piackutatás
- Médiatervezés
- Online marketing
- Közkapcsolatok
- Közösségi média
Hogyan kell szerkeszteni a készségek listáját
Miután létrehozta a LinkedIn-profilhoz tartozó készségek listáját, szerkesztheti ezt a listát. Kattintson a profiljára, görgessen le a "Kiemelt készségek és támogatások" részhez, majd kattintson a ceruza ikonra a jobb oldali sorrendben a szekció szerkesztéséhez. A készségeket átrendezheti a képernyő jobb oldalán található készségek rákattintásával és húzásával. Tedd fel a karriered számára legfontosabb készségeket a lista tetején.
A képeket a képernyő bal oldalán található "X" gombra kattintva is törölheti. Ezt akkor érdemes megtennie, ha egy LinkedIn kapcsolat támogatja Önt olyan készségért, amely nem egyezik a jelenlegi szakértelemmel. Módosítsa rendszeresen a készségeket, hogy profilja naprakész legyen.
Olvasson tovább: Foglalkoztatási képességek listája Job | Az önéletrajzok készségek listája Mit kell tartalmaznia a LinkedIn profiljában?