A misszió végrehajtásához a DOL irányítja a foglalkoztatással foglalkozó szövetségi munkajogi szabályokat, beleértve az órabérek és a túlóradíjakat, a munkavállalók jogát a biztonságos munkakörülményekre, a foglalkoztatási megkülönböztetésre és a munkanélküliségi biztosításra.
Legfontosabb törvények: Munkaügyi Minisztérium
A Méltányos Munkaügyi Szabványokról szóló törvény (FLSA) meghatározza az alapvető minimálbér- és túlórázási, nyilvántartási és gyermekmunka-előírásokat. Az FLSA a magán- és a közszférában foglalkoztatottak legnagyobb részét érinti, beleértve a kormányzatot is.
További törvények a következők:
- a család- és gyógyüdülési törvény (FMLA ,
- a fogyatékossággal élő amerikaiakról szóló törvény (ADA) ,
- OSHA,
- COBRA ,
- az Munkavállalói nyugdíjjövedelem-védelmi törvény (ERISA) ,
- USERRA és
- egyéb szövetségi munkaügyi törvények.
Kiegészítő témák: Munkaügyi Minisztérium
- Munkaügyi statisztikai hivatal (BLS): Tájékoztatást ad a foglalkoztatásról, beleértve a következőket:
- Foglalkozási Outlook kézikönyve: országosan elismert forrás a karrierhez és a munkához kapcsolódó információkhoz, ideértve a munkalehetőségeket és a kereseteket, a feladatokat stb.
- DOL munkaidő
- DOL Bérek
- Állami Munkaügyi Minisztériumok
- További DOL témák
Indítsa el a keresést a Munkaügyi Minisztériumban (DOL) a foglalkoztatás és a munkanélküliség tekintetében.
Szintén ismert: DOL