Ha munkakeresést szeretne kezdeni, várja meg, hogy ellenőrizze a referenciáit. A munkáltatók számára megadott referenciákat felveheti a munkakörhöz, a képesítésekhez és a készséghez szükséges készségekhez.
Ezenkívül számos szervezet ellenőrzi az előző munkaadókkal, hogy információt szerezzenek munkatörténetéről és a munkájuk elvégzéséről.
Mikor ellenőrzik a munkáltatók a referenciákat?
Azok a napok, amikor a munkáltatók figyelmen kívül hagyták a referenciákat, vagy nem gondolják fontosnak, rég elmentek. A Humánerőforrás-gazdálkodási Társaság (SHRM) felmérése szerint a humánerőforrás-szakemberek több mint nyolcan azt állítják, hogy rendszeresen referenciákat végeznek a szakmai (89 százalék), a végrehajtó (85 százalék), az adminisztratív (84 százalék) és a műszaki (81 százalék) pozíciókat.
A rendszeres referenciaellenőrzések kevésbé valószínűek voltak, de még mindig valószínűek voltak a szakmunkás, a részmunkaidős, az ideiglenes és a szezonális pozíciók tekintetében.
A megkérdezett munkáltatók által a referencia-ellenõrökhöz rendszeresen nyújtott tájékoztatás tartalmazza a foglalkoztatás idõpontjait, a rehire-jogosultságot, a fizetési elõzményeket és a foglalkoztathatóságot.
Kik a munkáltatók ellenőrzése?
A munkáltatók átlagosan három referenciát ellenőrzik minden jelölt esetében.
Fontos, hogy előkészítse ezeket, mielőtt bemutatná őket egy leendő munkáltatónak.
Elengedhetetlen, hogy kiválasszuk a megfelelő embereket, és előzetesen beszéljünk azokról, akik hivatkozásként használják őket .
Szükség van reagáló emberekre, akik megerősíthetik, hogy ott dolgoztak, a munkakört, a távozás okait és más részleteket.
A listán szereplő személyeknek képesnek kell lenniük tanúsítani az Ön teljesítményét és felelősségét, ezért tartsa a referenciáit a lehető legfrissebb formában. A munkáltatók számára a legegyszerűbb módja annak, hogy összeállítsák a referenciák listáját, amelyet megoszthatnak a bérbeadókkal.
A referenciák listáján kívül kérheti az Ön jelenlegi felügyelőjének elérhetőségi adatait. Azonban a leendő munkáltatóknak be kell szerezniük az engedélyt, mielőtt kapcsolatba lépnének a felügyelőjével, hogy ne veszélyeztessék jelenlegi pozícióját. Megkérheti, hogy ne lépjen kapcsolatba a felügyelővel, amíg nem lép tovább a felvételi folyamatban.
Teljesen elfogadható a munkáltatótól eltérő referenciák használata. Az üzleti ismerősök, az ügyfelek és a szállítók mindannyian jól hivatkozhatnak. Ha önként jelentkezik, fontolja meg a vezetők vagy a szervezet többi tagjának referenciaként való használatát. Itt van egy lista arról , hogy ki kérheti, hogy adjon munkakört .
Mit fognak kérdezni a referenciáid?
Mit várnak a leendő munkáltatók magukról?
Arra fognak törekedni, hogy megtudjanak mindent arról, hogy hogyan illeszkedjenek az álláspontjához, amelyre interjút szeretne, függetlenül attól, hogy a korábbi munkáltatója megbízható munkatárs voltál. Mondja el referenciáinak, hogy milyen típusú munkát kér, és mit gondol a munkáltató tudni fogja, majd kérdezze meg, milyen válaszokat adna.
Jobb, ha kellemetlen meglepetést kapsz előre. Ha a hivatkozás nem lesz pozitív, mindig kérhet egy másik személyt a hivatkozásért. Ha aggódsz egy olyan munkáltatótól, aki rossz referenciát ad , akkor még fontosabb tudni, hogy mit fognak mondani a többi hivatkozásod.
Ragaszkodj a tényekhez
Ha kísérteni akarja az igazságot az ön munkatörténetével kapcsolatban, ne tegye meg. A felfedezés kockázata magas. A fentiekben említett SHRM Reference Checking felmérés megállapította, hogy azoknak a szervezeteknek a humán erőforrás szakemberei, akik a referencia-ellenőrzéseket alkalmazzák a foglalkoztatás hossza ellenőrzésére, 53 százaléka legalább néha hamis információkat fedezett fel ellenőrzése során.
A korábbi fizetések ellenõrzését végzõ válaszadók közül pedig 51 százalék azt állapította meg, hogy a munkanélküliek legalább néhány esetben rossz tájékoztatást nyújtottak.
A CareerBuilder felmérés szerint a megkérdezettek 77 százaléka hazudott a folytatásban. Nem akarsz olyan jelöltek közé tartozni, akiknek a folytatása nem volt pontos.
Aggódnak attól, hogy mit fognak mondani magáról?
Lehet, hogy aggasztja a munkatörténetét, vagy arról, hogy a korábbi munkáltatók mit mondanak a háttéréről. Vannak olyan cégek, amelyek ellenőrizni fogják referenciáit és jelentést készítenek. Ha az információ helytelen, lépéseket tehet annak frissítéséhez. Mielőtt kiválasztaná a céget, összehasonlító boltban meghatározhatja az Ön igényeinek leginkább megfelelő szolgáltatást és díjstruktúrát.
További hivatkozások: Háttérellenőrzések | Referenciák kérése | Minta hivatkozási levelek