A munkatársak mind a jó, mind a rossz dolgokat üzleti találkozókra ruházzák
Ez azért van, mert a szokásos külső megjelenéseik gyakran nehézkesen viselkednek. Szeretne többet megtudni az őrült szereplőkről, akiket valószínűleg találkozni fog üzleti találkozóin?
Függetlenül attól, hogy Ön vagy egy könnyű szablyával van felszerelve, mégis jobban felkészülsz arra, hogy harcolj ezekkel a gyakran roncsoló erőkkel szemben, akik az üzleti találkozókat a kellemetlen viselkedéssel sodorják. Tudjon meg többet a tíz diszfunkcionális karakterről, amelyekkel üzleti találkozókon találkozhat.
Monopolizer
A Monopolizer úgy gondolja, ő vagy az egyetlen, aki bölcsességgel rendelkezik az üzleti találkozó különböző témáiban. A Monopolizer úgy véli, hogy mindenki más ott van, hogy meghallja, hogy beszéljen - és így is - szüntelenül. Nem értékelik az üzleti tevékenységet, mivel a találkozók lehetőséget nyújtanak sokak hallására.
Elgondolkodnak, és uralkodóan járnak el, mintha ötleteik vagy meggyőződéseik természetüknél fogva fontosabbak lennének, mint más alkalmazottaké. Szomorúan más emberek félnek attól, hogy hozzájáruljanak, és megfélemlítsék a Monopolizer megfojtása a találkozón.
Amikor a facilitátorok lehetővé teszik a munkavállaló számára, hogy monopolizáljon egy üzleti találkozót, elküldi azt az üzenetet, hogy szánalmat kell adni az önelégültségüknek.
A facilitátornak, vagy akár más találkozó résztvevőknek jeleznie kell, hogy érdeklődik az ülésen másoktól való meghallgatáshoz, emlékeztetve a Monopolizeret arra, hogy mások is beszélhetnek és hallgathatnak.
Tangent Talker
A Tangent Talker átcsoportosítja a csoport témáját azzal, hogy megbeszéléseket folytat az érintőkkel kapcsolatban - olyan témák, amelyek nem kapcsolódnak a kérdéshez.
Egy perc alatt te vagy a téma, és a következő percben a "baloldalon" van, mivel a napirend témája egy tangensen készült.
Találkozójának vezetője azon képességét, hogy felismerje az érintőt és a refokust, elengedhetetlen egy produktív találkozóhoz. "Ne felejtsük el, hogy korlátozzuk magunkat a témához", jó módja annak, hogy visszatérjünk a pályára.
Alternatív módon azt mondja: "Próbáljunk elkerülni az érintőket", ez a viselkedés pedig a csoport célkitűzéseivel ellentétes. Ezenkívül "parkolhat" az idegen tárgyakat a "parkoló" listán, ahol megjegyzik őket, ha később csak később kerül sor.
Ördög ügyvédje
Nézzünk szembe, van egy Ördög ügyvédje minden tömegben és a legtöbb üzleti találkozón is. Ez a személy úgy tűnik, hogy élvezi az ellenkező irányú fogást. Bármi is legyen az érvelés, ez a személy élvezi az ellentétes nézetet.
Ez a sport számukra, egy ellenzéki gyakorlat. Minél népszerűbb a helyzet, annál izgalmasabb a kihívás. Gyakran ez a munkavállaló azzal kezdődik, hogy "csak az érvelés érdekében, azt hiszem, az ellenkezője igaz."
Bár sok szempontból néz ki kérdéseket, és elkerülni a csoportok gondolkodását, az ördög ügyvédje alkalmazza a technikáját minden kérdésre, minden érvre és minden beszélgetésre.
Tartsa be a napirendjét és kényelmesebb legyen. Ez eltarthat egy ideig. A jó üzleti találkozó vezetője dicsérheti ezt a személynek az alternatív problémákat felvető képességét. Ugyanakkor az üzleti találkozó vezetőjének fel kell tüntetnie a nem megfelelőségét, adott időparamétereket vagy az előzőleg elfogadott kérdéseket.
Cinikus
A végső naysayer, a Cynicnek van egy mesterképzete negatívan . Adroit a kifejezés használatával, "ez nem fog működni", képzettek a mozgás mozgásának deflálásában és legyőzésében. "Nem lehet megtenni." - Soha nem fogják megvenni. "Megpróbáltuk egyszer, és ez hiba volt." Mottójuk: csak mondd nemet.
Kihívja a cinikus alkalmazottakat, hogy gondolkodjanak az ördög ügyvédjével; tegyél fel egy pillanatra, hogy az ötlet vagy a projekt működhet. Használjon egy közös konfliktusmegoldási eszközt, és kérje meg a Cynicet, hogy ölelje át a másik oldali szempontot, mintha saját lenne, és vitatkozni az adott pozícióról.
Kerítés Sitter
Ismert, hogy bénulásuk elemzésen alapul, a kerítésszállítók nem tudnak döntéseket hozni. Annak ellenére, hogy egy tanácskozó testületben vannak, több érvet vitatnak, és nem "húzza ki a ravaszt", amikor itt az ideje, hogy döntést hozzon egy üzleti találkozón.
Az ördög ügyvédjének, a cinikusnak és más karaktereknek takarmányt adnak az ambivalenciájukkal. Függetlenül attól, hogy félnek-e a tévedéstől, vagy nem értenek egyet valaki mással, vagy csak jegyzőkönyvbe kerülnek, találkozási szörnyeteg azoknak, hogy képtelenek mozogni a cselekvést.
Próbálja meg a Cement Sitteret cselekedni. Emlékeztesse őket, hogy szavaztak, és felkérést kaptak arra, hogy használják. Kérdezze meg őket véleményét az ügyektől, hogy rajzolja ki őket, és rögzítse őket.
Pandora doboznyitóját
Ezek a találkozó szörnyeknek csak olyan kérdésekkel kell foglalkozniuk, amelyek érzelmi, érzékenyek vagy "forró gombok" vannak mások számára az üzleti találkozón. Minden üzleti találkozón olyan témák tartoznak, amelyek biztosak lehetnek abban, hogy idegességet keltenek, érzelmi reakciót váltanak ki, vagy csoportba lépnek.
A Pandora's Box Openers vezet az egész találkozót olyan területekre, amelyek frusztrációt, ellenségeskedést és gyakran haragot váltanak ki. Ha ez a doboz kinyílik, nehezen tud visszavezetni a problémákat a dobozba.
A fizetések, a promóciók vagy a személyes stílusok megbeszélése gyakran olyan kérdéseket vet fel, amelyek eltérítik az üléseket. Még ennél is rosszabb, hogy néhány bűnöző újra megnyitotta a korábban megoldott üzleti találkozó korábbi kérdéseit.
A legjobb gyógymód: egy cég, "ne menjünk oda" az ülés vezetőjétől. Más kifejezések, mint például "menjünk át a hídon, amikor odaérünk", vagy "ez egy szarvas fészek, amit nem kell zavarni" címke bizonyos tárgyakat a határokon átnyúló üzleti találkozóra
Brown Noser
Valószínűleg sokféle üzleti megbeszélésen találkozhatunk. Ez a munkavállaló engedékeny, hátrafelé hajolva, hogy magára vagy a főnökre, a találkozó vezetőjére vagy egy másik brókerrel foglalkozzon. Annyira elfoglaltak, hogy kedvessenek a többiek iránt, ők aláássák a valódi érzelmeket, amelyek a problémákról szólnak.
Ezt a munkatársat más munkatársak látják, hogy legyenek azok a zsebében, akinek a tehén húzódnak. Végül meglátják, hogy ki vagy, és kiszámíthatóvá és nem megbízhatóvá válik.
Próbáld meg előterjeszteni ötleteidet és preferenciáidat, mielőtt megkérned a többieket, hogy kirajzolják őket.
Támadó
Ezek a gyerekek gyerekek voltak. Néhányan még nem nőttek fel. A támadó ügyesen keveredik a negativitással a személyes támadásokkal, és más erőfeszítéseket támad. Anélkül, hogy mások érzéseit bántaná, a támadó konfrontációs stílust alkalmaz, hogy kifogásolja mások elképzeléseit, és ellenkezzen az áramlással. Sajnos, néha még csak nem is veszik észre, hogy támadnak.
Egy jó elősegítő segíthet a támadónak, hogy pozitív legyen, hogy megszüntesse a szavaikat, és elkerülje az ellentétes megközelítést. Minden találkozó résztvevője jogosult arra, hogy személyesen támadják meg a találkozót. Az ad hominem támadások az egyén ellen irányuló támadások. Az emberek bírálhatják az Ön cselekedeteit vagy hiteiteket, de nem kell elviselni a támadást, mint aki személyesen vagy.
Dzsókerkártya
Ne hagyd, hogy a Joker jó természete bolond legyen, Jokers szörnyekkel találkozhat. Az állandó viccük hatással van mások komoly ötleteinek vagy javaslatainak csökkentésére. A humor infúziója eloszlathatja mások mozgását, és megnehezíti, hogy valaki komolyan vegyen.
Van idő és hely a viccre. Míg mindannyian nagyon jó nevetésnek örvendünk, az állandó viccek megzavarják az összejövetelt, és elvonják a figyelmet a helytől.
Az üzleti találkozó vezetője több percet is kijelölhet a humoros üzleti találkozó elején vagy közepén. Amikor máshol keletkezik, és zavarónak ítélik, a vezető emlékeztetheti az embereket, hogy a humor idejét átadják vagy közeledik, hogy ellenőrizzék.
robotok
Igen, ezek a találkozó szörnyek valójában mobiltelefonok , személyhívók, személyi digitális asszisztensek (PDA-k) és laptopok. Mindegyik elvonja a tulajdonosukat és másokat is, mivel behatolnak a résztvevők figyelmébe az üzleti megbeszélések során.
A jó találkozóvezető alapvető szabályokat vagy normákat hoz létre az üzleti megbeszélésekhez, ideértve a gadgetek elindításának kikapcsolását is. Nehéz versengeni az emberi zavaró tényezőkkel, méghogy az elektronikus is.
Amint láthatja, az üzleti találkozók tele vannak karakterekkel. Tanulmányozza a résztvevők magatartását az üléseken, beleértve a saját viselkedését, hogy jobban megértse az interakció stílusát. Az üzleti találkozók karakterét biztosan befolyásolják a találkozók karakterei. Az Erő legyen veled.
További információ az üzleti találkozókról
- Hatékony találkozók eredményeket hoznak létre: Tippek a találkozók kezeléséhez .
- Üzleti találkozók kezelése: versenyképes beszélgetések .
- Hogyan hozzunk létre csapat- és üzleti találkozó normákat .
- Spice Up Your Company Találkozó
- Csökkentse az időt a találkozókon
- Jégtörő találkozókhoz
-------------------------------------------------- -------------------------------------------------- -------
San Francisco Bay Area-alapú professzionális hangszóró Craig Harrison Expressions of Excellence! ™ kínálja az értékesítési és szolgáltatási megoldásokat a beszélgetés során. A kulcsszavakról, a képzésről, a coachingról, az engedélyezési tantervekről és további információkról a 888-450-0664-es telefonszámon olvashat bővebben a Kiválóság-kifejezések vagy az e-mailben.